【公開講座】【PDU対象】グローバルミーティングファシリテーション

重要なご連絡・ご確認事項

【本コースはオンライン対応です】会場が「オンラインLive」または「教室Live配信」の日程はオンラインでご参加いただけます。オンラインLive：受講者の方はオンラインのみとなります。教室Live配信：教室・オンラインから受講される方が混在します。 ★オンラインLiveトレーニングの詳細はこちら

対象者

・グローバルミーティングをファシリテートする立場にあるマネージャーやリーダーの方・限られた時間内で、参加者から最大限のアウトプットが得られる有意義なミーティングをしたいと考えている方・英語に自信がなくても、上手くミーティングをコントロールできるようになりたい方

前提条件

・TOEIC 550点以上

コース概要

ビジネス環境の変化に伴い、多様な文化的背景を持つ人材が集まってミーティングを行う機会が増えています。特に競争の激しいグローバル市場では、メンバーの知識や経験を集約し、多様なアイディアを競争力に変えていくことが不可欠です。ところが、意見の集約を目的に行うミーティングは、成果に繋がる形で進行できているのでしょうか通常のミーティングであっても、いつのまにか話すべき話題から外れていたり、発言力の強い人の意見に引っ張られるケースは少なくありません。ましてや多様なメンバーが集まった場合、さらに複雑化し、意見の集約がうまくいかない場合が多くあります。こうした環境だからこそ、マネージャーやリーダーには、メンバーの能力を集結し、しかるべき結論を導き出せるファシリテーションスキルの習得が求められるようになってきました。本セミナーでは、多様なメンバーが参加するグローバルミーティングを上手にファシリテートするための心構えと、会議を円滑に進める上でファシリテーターとして知っておくべき知識やスキルを学びます。また、学んだ内容を実践でご活用いただくために、講義は日本語、演習を英語で行います。英語に自信がない人であってもファシリテーターとしての不安を取り除き、率先して会議を先導する能力を醸成します。

学習目標

グローバルミーティングをファシリテーションする上で懸念材料となる、下記不安を減らし、より自信をもって成果を生み出すミーティングを実施できるようになる。・多様な人材をまとめること・英語でファシリテーションをすること・ファシリテートする上での知識やスキルの欠如

主催団体

本コースは、トレノケート株式会社が主催しております。

学習内容

（AM） 1. ミーティングのグローバル化日本人のみで行うミーティングと、多様な文化的背景を持つ人たちとのグローバルミーティングで生じる違い、ハイコンテクスト文化とローコンテクスト文化の違いが、コミュニケーションにもたらす違いについて考えます。またグローバルミーティングでの日本人の傾向を確認します。 2. ファシリテーターの役割と仕事内容ミーティングにおけるファシリテーターの仕事内容、立ち位置を明確にします。またミーティングを設定すること自体が必要か不要かに始まり、ミーティングに入る前までにその目的を明確にし、参加メンバーの選定、ミーティングの形態やアジェンダ作成まで、確認すべき事項を学びます。　　　　　　 3. 参加を促進するどんなミーティングも最初が肝心です。参加者が積極的に参加して目指す成果を作り出すためのオープニングスピーチの練習をします。 4. 効果的な進行効果的にミーティングを進行するための方法を学びます。ファシリテーターとしてメンバーの意見を促す行動、成果を得るために役立つ行動や、テーマから外れた場合の戻し方、不明確な意見を明確化するための質問スキル、参加者の意見をきちんと聞き理解する傾聴スキル、進行を妨げるメンバーへの対応法、タイムマネジメントの仕方、意見のまとめ方、議事録作成の方法を学びます。 5. ファシリテーションスキル（多様なメンバーに対応する）グループメンバーの行動特性に応じたファシリテーションができるようになるために、ミーティングにおける人の特性について学びます。またミーティングで起こりがちな様々な状況に対応する介入方法を学びます。 6. ミーティングのファシリテーション（演習：日本語）ケーススタディに基づいて、ミーティングファシリテーションの練習を日本語で行います。 7. 参加者に介入するグローバルミーティングを実施する際、状況に応じて上手に介入できるようになるための英語の表現を学びます。 8. バーチャルミーティング（演習：英語）バーチャルミーティングと対面で行うミーティングの違い、バーチャルミーティングを実施する上でよく生じる課題とその解決案について学びます。また総合演習として、モジュール6で読んだケーススタディに基づいてファシリテーションの練習を英語で実施します。