【公開講座】【PDU対象】【1Day REAL】仕事をスムースに進めるための「誰とでもうまくやっていく」関係作り ~多様性の時代の仕事術~

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【本コースはオンライン対応です】 会場が「オンラインLive」または「教室Live配信」の日程はオンラインでご参加いただけます。 オンラインLive:受講者の方はオンラインのみとなります。 教室Live配信:教室・オンラインから受講される方が混在します。 本コースはプレイバックサービスの対象外です。 ★オンラインLiveトレーニングの詳細はこちら

対象者

・多様な人とうまくやっていく必要があるマネージャやリーダー ・他者を巻き込みながら仕事を進めることが多い方 ・多様な人と短時間で関係構築し、成果に繋げたい方

コース概要

Diversity&Inclusion(ダイバーシティ&インクルージョン)、多様性という言葉をよく聞くようになりました。オフィスでは、様々な価値観や考え方を持つ人が協力しながら成果を出しています。自分と考えや行動パタンが異なる人を受け入れ、多様性を活かしながら仕事を進めることは、管理職に限らず、今やだれにとっても必須の力となっています。 多様性を考える際、「自分の価値観や考えの特徴」をまずは知ることが大事です。その上で、許容範囲を広げる訓練も必要です。人は、自分が変わることには抵抗がある割に、他者には自分に合わせることを期待します。このコースでは、自分のものの見方や考え方を見直し、時に幅を広げ、多様な人とうまくやりながら、成果を出すために必要なことを内省と対話によって学びます。

学習目標

・ 自分のものの見方や捉え方の特徴を説明できる ・ 自分と異なるものの見方や捉え方を受け入れる ・ 多様な人と短時間で関係構築し、仕事をうまく進めるための工夫を3つ以上言える ・ 「自分専用のTips(コツ)」集を作成する

主催団体

本コースは、トレノケート株式会社が主催しております。

学習内容

1. 「誰とでもうまくやっていく」とは - 関係作りを阻害するもの - うまくやっていくための5つのポイント - 【考えてみよう!】自他理解 - 【考えてみよう!】自他尊重 - メタ認知と自己管理 - 豆知識:コミュニケーションにおける「コンテクスト(文脈)」の違い - 対人スキル - 【考えてみよう!】 アクティブ・リスニングで何を聴く - 【考えてみよう!】 アサーティブに伝えるには - 豆知識:「成功の循環モデル」 (ダニエル・キム) 2. 多様な人と働く - まずは、自分を理解しておこう 「私はどんな人」 - 問①:任意の3人と同じチームになるなら - 問②:無作為で選んだ3人と仕事をするなら 3. まとめとふりかえり - ポイント:「誰とでもうまくやっていく」ためには - 私の「うまくやっていく物語」 - うまくやっていくための「私のTips」

実習/演習/デモ内容

内省、対話、ロールプレイ、相互フィードバック、気づきの言語化など

留意事項・備考

【事前に必ず以下をご確認の上お申込みください】
*主催団体によりキャンセルポリシーが異なります。
*お申し込み後のキャンセルにつきましてはこちらをご確認ください。

*キャンセル期限までは無料にてキャンセルを承ります。
*キャンセル期限を過ぎた後は、受講料全額をキャンセル料として頂戴いたします。
*事前のお席の確保は原則承っておりません。
*お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
*お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

※受講に関する注意点※
進行の都合上、研修開始時間を過ぎてからのご参加はご遠慮いただいております。大変恐れ入りますが、研修開始時間までにご参加いただけていない場合、当日キャンセル扱いをさせていただく場合がございますのでご注意ください。

・リラックスして受講できるよう、軽装 (カジュアルウェア) でお越しください。

スケジュール

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お申込後の流れ

STEP

1

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※空席がない場合、満席連絡をさせていただく場合がございますので予めご了承下さい

STEP

2

ご案内の送付

ご登録いただいたメールアドレスへ、ご受講日の前日までに受講案内をお送りします
※研修主催のトレノケート株式会社様より直接、ご受講案内メールが配信されます

STEP

3

受講開始

メールにてご案内したZoomミーティングIDを使用し、研修にご参加ください

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お問い合わせのお客様0120-800-225

ホームページ:https://www.insource.co.jp

E-mail:info_tokyo@insource.co.jp

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受講者数※1
147,500
開催数※1
14,529
講座数※2
4,706
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ご利用社数※2
25,701

※1 2024年4月~2025年3月

※2 2025年3月末時点

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