新任管理職、次期管理職向け

テストやWS・研修を通じた管理職の意識/スキル強化プラン

プランNo.316

新任管理職に意識強化から教育を行うために、アセスメントで現状の課題を認識し、ワークショップ(WS)でビジョンを共有する。その上で、研修を通じスキル強化をはかる

対象者・期間

業界・業種・規模

全業種

対象者

新任管理職、次期管理職

期間

1年間

問題意識・課題

  • 【意識】組織を運営している管理職という自覚がなく、外部環境の変化に対する危機感が感じられない
  • 【組織】社員教育制度がない
  • 【スキル】管理職に求められるスキルが組織の中でもあまり明確になっていない

問題の要因

  • プロパー社員が多く、自組織の存在意義や価値を客観的に考える機会が少ない。そのため同業他社との差別化をはかり、競争に打ち勝たなければという意識が低い
  • 管理職自身が管理職に必要なスキルがどのようなものかを理解できておらず、現状それらのスキルがどの程度備わっているのかの把握もできていない
  • 創業からあまり時間が経たないうちに従業員数が増加したため、役職に応じた研修体系を構築できていない

課題に対する解決策

  • アセスメントテストを実施し、一般的な管理職に求められる知識とスキルをどの程度理解・保有・活用できているかを把握する
  • 次に、レゴブロックを使用したビジョン構築ワークショップを行う。メンバー全員で組織・チームのあるべき未来を1つの作品に投影することで、目標を共有する
  • 研修で、組織を担う管理職に必要とされている基礎的なスキルの習得をはかる
  • アセスメントテストの結果とワークショップで得た共通目標に対し、さらに強化したいスキルを個人が選択して公開講座で受講する

本プランの内容

「創業から時間が経過しておらず、しっかりとした体系構築がなされていない」組織や、「プロパー社員が多く挑戦や他社との競争意識が低い」というお悩みがある組織向けの管理職育成プランです。まずはアセスメントサービス階層別テストを活用して、対象者の現状のスキルを数値化します。

その後、レゴブロックで組織の目指すべき姿をメンバー全員で共有したうえで、管理職に必要最低限のスキルを講師派遣型研修で同時に学びます。最後に、対象者毎に強化したい公開講座を個別に受講し、管理職としての自覚を高めていただきます。

フェーズ1

階層別アセスメント(スキル調査)

初級管理職向けテスト

本テストではビジネス場面で必要な「知識」を問うとともに、ケーススタディなどを通じてそれを「活用できる力(活用力)」を有しているかどうかを測定します。階層別テストにより、個人や集団としての強みや弱みを可視化します。

プランの概要

フェーズ2

LEGO®SERIOUS PLAY® を活用したワークショップ(自組織のビジョンの共有)

ビジョンメイキングプログラム

LEGO® SERIOUS PLAY®認定ファシリテーターが、ワークショップを進行します。組織・チームの構成員の個々の内発的なモチベーションに働きかけ、エネルギーを生み出すとともに、組織・チーム全体とのつながりを生み出します。

「LEGO(R) SERIOUS PLAY(R)」は、レゴ・グループの登録商標です

プランの概要

フェーズ3

研修実施①(マネジメントスキルの統一)

講師派遣型:段取り研修~管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する

本研修では、管理職に求められる役割を、上司・部下の視点から改めて認識します。そのうえで、成果をあげる管理職に必要な3つのマネジメントスキル「①部下指導・育成力、②業務管理力(推進・改善・目標管理)、③リスク管理力」を習得していただきます。一般的な組織における管理職に必須のスキルを対象者全員が同時に学ぶことで、業務への落とし込み方法などをお互いに確認することができます。

フェーズ4

研修実施②(個々の課題に合ったスキルアップ)

公開講座:管理職向け講座一覧

研修実施①では、管理職に求められる基本の3つのマネジメントスキルを学びました。ここではさらに個人別の階層別アセスメントの結果とワークショップで得た共通目標を鑑みて、自分が特に強化する必要があるテーマについて選定し、公開講座を受講いただきます。当社の公開講座は異業種交流の研修サービスです。他組織から参加いただいた受講者さまから、大きな刺激を得られる機会をつくるという狙いもあります。

フェーズ5

振り返り

本プランの振り返りと来年度以降に向けてのプランニングを行います。

講師

お客さまの業界や受講者の業種・職種や学んでいただく内容に応じて、おすすめの講師をご提案させていただきます。

さらに効果的な教育を実施するためには

研修と合わせて、「何時でも」「どこでも」「何度でも」見ることができるeラーニングサービスSTUDIOによる教育を通して、社員のスキルアップをはかります。ロジカルシンキング、ビジネス文書、マネジメントやマーケティングなどeラーニング教材を200以上取り揃えています。

eラーニングサービス STUDIO

人事サポートシステムLeafをご用意しております。受講者との連絡や出欠確認など、研修事務の効率化をはかる「研修管理」機能や研修内容の定着させる「課題・テスト」「動画教育」機能など、豊富な機能がございます。

人事サポートシステム・LMS  Leaf

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