心理的安全性を高め、チームの健全な挑戦を促すプラン

心理的安全性とは、「メンバー一人ひとりがチームに対して気兼ねなく発言できる、自然体でいられる環境・雰囲気」のことを指します。心理的安全性が高い職場では、メンバーが主体的に行動し、成果を上げることができます。
本プランでは、１回目の研修で心理的安全性を担保するための管理職の心構えやチーム内でのコミュニケーションの取り方を、２回目の研修では悪い報告がすぐに上がってくる前向きなリスクマネジメントの基本を、そして最後に制約のある状況下でも組織目標達成のための変革を先導する力を学び、身につけていただくことを目的としています。