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全階層向け
ストレスチェックを職場改善に活かす研修とのセットプラン
プランNo.291
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- 若手層
- 中堅層
- 管理職層
- 部長・経営層
対象となるお客さま
- 全業界
- 全階層
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よくあるお悩み・ニーズ
- 職場にメンタル不調で休職・退職する従業員がいる
- メンタル不調の予備軍となっている従業員を把握できていない
- 特定のチームの個人の仕事量や精神的負担が大きい
概要
OUTLINE・FEATURE
メンタル不調で休職する社員がいるものの、早期に発見する仕組みがない組織に向けた研修プランです。全階層を対象に、１年間でメンタルヘルス研修とストレスチェックを実施し、その結果をもとに管理職と従業員それぞれに職場改善プログラムを行います。全社でストレスに対処できる職場をつくります。
期間
1年間
ゴールイメージ
GOAL
- 全従業員がストレスをうまくコントロールする方法を習得する
- ストレスチェックの実施と管理職への研修により、全社でメンタルヘルス対策を行う風土を醸成する
- ストレスチェック実施後、管理職、従業員それぞれを対象とした職場改善プログラムを実施する
詳細
PROGRAM
はじめに、全従業員を対象にストレスの対処法を学ぶためのメンタルヘルス研修を実施します。その後ストレスチェックを実施し、職場に十分にケアすべき従業員の有無を把握します。高ストレス者やメンタル不調者が出ないように、管理職・従業員それぞれに合った職場改善プログラムをご提供いたします。
STEP1 ストレスチェック前の研修実施
管理職向け
本研修では、メンタルヘルスに対する知識を身に付け、自分だけではなく、部下への対応を理解し、心身良好な職場を築いていくことを目的としています。
従業員向け
ストレスに対する理解を深め、自分のストレスに気づき、対処する手法を学ぶための１日間の研修です。ストレスを一人で抱え込まない環境づくりを知ることで、職場のコミュニケーションの改善まで考えていただきます。
STEP2 ストレスチェックの受検
受検者１名あたり200円（税込220円）～実施可能です（※ご利用条件により変動いたします）。少人数（50名未満）や、WEB・紙面MIX、紙面のみ実施も可能です。
STEP3 職場改善プログラムの実施
管理職の方は、集団分析結果を読み解き職場の環境改善、ワークフローの見直しなどに取り組む必要があります。受検者の方は、個人分析結果を読み解き、自分の今の状態を把握し、場合によってはストレス解消に取り組む必要があります。労働者のメンタル不調を防ぐために職場と個人、双方の改善を目的としたプログラムです。
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