| 研修プログラム例(所要時間:1日間) |
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内容 |
手法 |
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- 1.社会人としての自覚~社会人に求められるものとは?
- 社会人としての自覚
- 「会社」とは~『プロ意識』を持つこと
- 社会人の判断基準~QCD(品質、コスト、納期)を知る
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講義
ワーク |
- 2.社会人の基本姿勢
- 出社時のポイント
①出社時間
②服装※
③メイク※
④あいさつ
※服装、メイクは、別研修にて詳細に実施
- 勤務中のポイント
①姿勢
②仕事を待つスタンス
③公私の区別をつける
④会社の代表であることを自覚する
- 休憩時間のポイント
①昼休み~休憩中もけじめをつける
②席を離れるとき~離席中に迷惑をかけない
- 退社時のポイント
①整理整頓
②声かけ
③スケジュール
④挨拶
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講義 |
- 3.上司の気持ちを理解する~職場のコミュニケーション
- 上司とは ~上司が新人に思うこと
- 職場のコミュニケーションのコツ
①日ごろのコミュニケーションがやはり基本
②コミュニケーションは的確に
- 顧客とのコミュニケーション
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講義 |
- 4.自立した社会人の3つのポイント
- ルールを守れる
- 自分で判断できる
- コミュニケーションを取る
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講義 |
- 5.新入社員の仕事術
- 仕事をもらう
①指示を受ける
②仕事を教わる
③質問をする
- 計画をする
①目的を明確化する
②方法を選択する
③手順を決定する
- 実行・チェックの際の判断基準
①リスク
②組織目標
③納期
④品質
⑤コスト
- 報告する
- ①報告の効果
②報告のタイミング
③報告の内容・仕方
- ミスした時の対処法
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講義
ワーク |
- 6.社外の時間
- 健康管理と休暇の取り方
①健康管理の徹底
②休暇の取り方 など
- 自分の守備範囲を広げる
~興味のアンテナを広げ、知ってること、できることを増やす
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講義 ワーク |
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ワーク |