入社導入研修 ~社会人としての自覚(1日間)

1196入社導入研修  ~社会人としての自覚(1日間)
10/08/12 更新

当研修の「ねらい」 研修プログラム例 受講者の評価 お申し込み・受講方法

当研修の「ねらい」

社会人として自立することの重要性の理解を深め、主体性を発揮する


研修プログラム例

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • 1.社会人としての自覚~社会人に求められるものとは?
    1. 社会人としての自覚
    2. 「会社」とは~『プロ意識』を持つこと
    3. 社会人の判断基準~QCD(品質、コスト、納期)を知る
講義
ワーク
  • 2.社会人の基本姿勢
    1. 出社時のポイント
      ①出社時間
      ②服装※
      ③メイク※
      ④あいさつ
      ※服装、メイクは、別研修にて詳細に実施
    2. 勤務中のポイント
      ①姿勢
      ②仕事を待つスタンス
      ③公私の区別をつける
      ④会社の代表であることを自覚する
    3. 休憩時間のポイント
      ①昼休み~休憩中もけじめをつける
      ②席を離れるとき~離席中に迷惑をかけない
    4. 退社時のポイント
      ①整理整頓
      ②声かけ
      ③スケジュール
      ④挨拶
講義
  • 3.上司の気持ちを理解する~職場のコミュニケーション
    1. 上司とは ~上司が新人に思うこと
    2. 職場のコミュニケーションのコツ
      ①日ごろのコミュニケーションがやはり基本
      ②コミュニケーションは的確に
    3. 顧客とのコミュニケーション
講義
  • 4.自立した社会人の3つのポイント
    1. ルールを守れる
    2. 自分で判断できる
    3. コミュニケーションを取る
講義
  • 5.新入社員の仕事術
    1. 仕事をもらう
      ①指示を受ける
      ②仕事を教わる
      ③質問をする
    2. 計画をする
      ①目的を明確化する
      ②方法を選択する
      ③手順を決定する
    3. 実行・チェックの際の判断基準
      ①リスク
      ②組織目標
      ③納期
      ④品質
      ⑤コスト
    4. 報告する
    5. ①報告の効果
      ②報告のタイミング
      ③報告の内容・仕方
    6. ミスした時の対処法
講義
ワーク
  • 6.社外の時間
    1. 健康管理と休暇の取り方
      ①健康管理の徹底
      ②休暇の取り方 など
    2. 自分の守備範囲を広げる
        ~興味のアンテナを広げ、知ってること、できることを増やす
講義
ワーク
  • 7.まとめ
  •    ~本日の気づきの再整理
ワーク

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受講者の評価

実施
2009年 10月
業種
運輸業
実施対象
18名
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 非常に分かりやすく、親切に教えていただき、とても楽しくビジネスマナーを学ぶ事ができました。本日、学んだ事を実践で活用していき、早く一人前の社会人になれるように頑張っていきます。
  • 非常に楽しく有意義な時間を過ごす事ができました。このビジネスマナーの内容を復唱し、今後に活かしていきます。


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