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入社導入研修　～社会人としての自覚（１日間）　　　09/10/31　更新

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ねらい

社会人として自立することの重要性の理解を深め、主体性を発揮する

⇒内定者向け研修の詳しい解説は、こちらをご覧ください
研修プログラム例（所要時間：1日間）
内容 手法
  • 社会人としての自覚～社会人に求められるものとは？
    1. 社会人としての自覚
    2. 「会社」とは～『プロ意識』を持つこと
    3. 社会人の判断基準～QCD（品質、コスト、納期）を知る
 講義
グループワーク
  • 社会人の基本姿勢
    1. 出社時のポイント
      ①出社時間
      ②服装※
      ③メイク※
      ④あいさつ
      ※服装、メイクは、別研修にて詳細に実施
    2. 勤務中のポイント
      ①姿勢
      ②仕事を待つスタンス
      ③公私の区別をつける
      ④会社の代表であることを自覚する
    3. 休憩時間のポイント
      ①昼休み～休憩中もけじめをつける
      ②席を離れるとき～離席中に迷惑をかけない
    4. 退社時のポイント
      ①整理整頓
      ②声かけ
      ③スケジュール
      ④挨拶
 講義
  • 上司の気持ちを理解する～職場のコミュニケーション
    1. 上司とは　～上司が新人に思うこと
    2. 職場のコミュニケーションのコツ
      ①日ごろのコミュニケーションがやはり基本
      ②コミュニケーションは的確に
    3. 顧客とのコミュニケーション
 講義
  • 自立した社会人の３つのポイント
    1. ルールを守れる
    2. 自分で判断できる
    3. コミュニケーションを取る
 講義
  • 新入社員の仕事術
    1. 仕事をもらう
      ①指示を受ける
      ②仕事を教わる
      ③質問をする
    2. 計画をする
      ①目的を明確化する
      ②方法を選択する
      ③手順を決定する
    3. 実行・チェックの際の判断基準
      ①リスク
      ②組織目標
      ③納期
      ④品質
      ⑤コスト
    4. 報告する
    5. ①報告の効果
      ②報告のタイミング
      ③報告の内容・仕方
    6. ミスした時の対処法
 講義
個人ワーク
グループワーク
  • 社外の時間
    1. 健康管理と休暇の取り方
      ①健康管理の徹底
      ②休暇の取り方　など
    2. 自分の守備範囲を広げる
      　 ～興味のアンテナを広げ、知ってること、できることを増やす
 講義
グループワーク
  • まとめ
  • 　　 ～本日の気づきの再整理
 グループワーク

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実施後アンケート
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実施 2009年 10月
業種・マーケット 運輸業
実施対象 18名
評価
内容：大変理解できた・理解できた   100%
講師：大変良かった・良かった   100%
参加者の声
  • 非常に分かりやすく、親切に教えていただき、とても楽しくビジネスマナーを学ぶ事ができました。 本日、学んだ事を実践で活用していき、早く一人前の社会人になれるように頑張っていきます。 本日はありがとうございました。
  • 非常に楽しく有意義な時間を過ごす事ができました。 このビジネスマナーの内容を復唱し、今後に活かしていきます。 ありがとうございました。

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