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若手向けビジネス基礎研修Ⅰ ~職場の常識編(半日間)

2090若手向けビジネス基礎研修Ⅰ ~職場の常識編(半日間)
11/12/01 更新

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当研修の「ねらい」

学生とは違う、社会人としての「責任」に気付いてもらいます。「自立した社会人」の心構えや意識を学び、学生からの意識変革を促します。また『自立した社会人』に求められるルールの遵守・コミュニケーションについて正しく理解します。


研修プログラム例

研修プログラム例
 
内容
手法
 
  • 1.学生と社会人との違い
    (1)学生と社会人との違いを考える
     【演習】学生と社会人の違いについて考える
    (2)「会社」とは (3)チームワークの重要性
ワーク
講義
  • 2.社会人としての自覚
    (1)まず求められるのは「自律」 (2)目指すべきは「自立」
    (3)自立するための4つのポイント (4)組織で求められる人材
    【演習】求められる人材像に向けて気をつけるポイントを整理する
ワーク
  • 3.コミュニケーションの重要性
    (1)礼儀・あいさつの重要性
    (2)上司・先輩が新メンバーに思うこと
    (3)職場でのコミュニケーションの留意点
     ①礼儀・あいさつを欠かさない 
     ②上司・先輩は「心配している」ことを忘れない
     ③「報告・連絡・相談」を欠かさないこと
講義
  • 4.社会人の基本ルール
    (1)出勤時のポイント
     ①早めに出勤する ②出勤時 
    (2)勤務中のポイント 
     ①ルールを守る(コンプライアンス) ②時間を守る 
     ③仕事に向かい合うスタンス ④仕事中の行動
     ⑤公私の区別をつける
    (3)外出・休憩時のポイント
     ①席を離れるとき ②常に、会社の代表であることを自覚する
     ③昼休み 
    (4)退勤時のポイント
     ①声かけ ②翌日の仕事の予定を立てる
     ③机上・身の回りの整理整頓 ④挨拶
    (5)社外でのマナー
     ①業務に関することは話題にしない ②品位を欠く行動はしない
     ③業務上の書類や物品をむやみに持ち出さない
    (6)健康管理の徹底 
    (7)休暇のとり方
     ①事前に分かっている場合 ②突発的に休む場合 
    (8)遅刻しそうな時
 講義
  • 5.まとめ
  •  
講義


 

こ の研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。また、研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚 まシステム」や研修担当者様の負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます。お気軽にご相談下さい。


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まずはお気軽にご相談ください
研修ご担当者様の負担軽減、業務効率化を支援いたします。

研修ご担当者様に代わり、研修運営業務を承ります。(会場設営、受付、講師対応、研修管理など)

研修効果を持続させたい方へのオプションがございます

研修後、定期的にアンケートをとることで研修内容の何が、どう職場で活用されているか?考える(思い出す)ことを喚起します。


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