新作3月

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今月の公開講座新作ラインナップ

  • 英文契約実務研修~基礎編2016年3月31日up
    英語、法律というより「ビジネス文書のテンプレート」という視点から英文契約書を理解・作成するポイントを学びます。また、契約書作成の事前段階で交渉すべき取引条件等を見極め、自社にとって有利な条件で取引を成立させるために必要な視点を、用語の説明の書き換えワークなどを通して身につけます。
  • 会計実務・英文会計基礎研修~日本の会計からグローバルな会計へ2016年3月22日up
    日本の財務諸表のポイントを確認したうえで、英文財務諸表の読み方を学ぶ研修です。特に、英文会計については、日本の会計基準と国際会計基準(IFRS)との違いをふまえ、英文会計に記載されてある英単語と日本語と対比しながら、読み解いていきます。

今月の新作研修ラインナップ

  • 変革リーダー研修~人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する(1日間)2016年3月29日up
    事業環境が激変する現代では、組織を成長させるリーダーには、5年後・10年後の世界とはどのようなものか、自分が経営者ならどうするかという高い視点が必要です。本研修では変革目標とKPIの設定、人材を捻出する業務改善のやり方、変革に勢いをつける部下の動かし方や指導方法を学びます。
  • 【外国人社員向け】日本式組織のタイムマネジメント研修(1日間)2016年3月25日up
    日本式の仕事の仕方を身につけ、業務改善や業務の進捗管理の考え方を理解できるようになることを目指す研修です。まず組織の効率化の視点に立って業務フローを見直すことや標準時間の設定、適切な業務分担と指示について学びます。加えて、整理整頓のルール化や成長を促す権限移譲のポイントをつかみます。
  • 【外国人社員向け】コミュニケーション研修~ビジョンメイキングとチームビルディング(1.5日間)2016年3月25日up
    外国籍の方が日本の組織で働く時に戸惑うことの一つが、成果をチームで作るという意識です。本研修では日本式のプロジェクト運用に必要なビジョン共有とプロセス設計の仕組み、ビジョン実現に向けた円滑なコミュニケーションを学びます。ブロックを使うことで自身の考えを具体化し、メンバーがお互いに何を思っているのかを表現する・捉える力を養います。
  • 【外国人社員向け】日本企業と組織文化を知る研修(半日間)2016年3月24日up
    本研修では、日本の組織文化への理解を深め、日本ならではの経営技法や生産方式について具体的に学ぶことで、より実践的なビジネススキルを高めることを目指します。日本人ならではの考え方と関連付けて企業の実態を理解することで、外国人社員がもやもやしがちな日常のちょっとした疑問が晴れる研修です。
  • ファイリング研修 ビジネス文書と情報管理編(半日間)2016年3月18日up
    本研修は、組織の総務部門で文書の管理を担当されている方にお勧めです。職場を整理・整頓する際のポイントや、文書の情報管理や廃棄までの文書のライフサイクルや法令で年限が定められている文書の廃棄ルール、インデックスを使った文書の分類や保管の仕方、デジタルデータの特性や機密区分、保管ルール、情報管理など管理の仕方などを身につけていただきます。
  • コミュニケーション研修~キーパーソンを動かす先手必勝の突破力向上編(1日間)2016年3月18日up
    本研修では、ビジネスの現場で相対する、上司や同僚、自部署と他部署といった社内の人とのやり取りにおいて、会話の主導権を握り、効果的に相手とのコミュニケーションを進めることで、仕事を有利に進めていく手法を学んでいただきます。
  • 管理職研修 女性の職場復帰をサポートし戦力化する編(半日間)2016年3月18日up
    本研修は、女性の部下を持つ管理職の方を対象に、女性が職場復帰後、再び即戦力として活躍してもらうための職場環境作りのコツやマネジメントスキルを学び、女性部下に対する気持ちの配慮や具体的なサポート方法を習得していただくことを目的としています。
  • メンタルヘルス研修~風通しのよい職場づくり編(半日間)2016年3月15日up
    メンタルヘルスの視点から風通しのよい職場づくりを考える研修です。メンタル不調を未然に防ぐために必要なことを学びます。ストレスの多い現代を認識し、風通しのよい職場に必要な要素・条件を考え、職場で声をかけ合い、相談し合える環境づくりのポイント、相談に乗るスキルを身につけます。
  • 評価者研修 期中のマネジメント編(1日間)2016年3月11日up
    本研修では、評価者の期中マネジメントを学びます。評価者の役割と評価の意義を改めて振り返り、部下の成長を支援するコミュニケーション、現場指導の進め方をおさえ、ケーススタディで面談を体験します。
  • 調整力発揮研修~ステークホルダーマネジメント編(1日間)2016年3月11日up
    本研修では、社内外における調整力を高めるために、調整者のリーダーシップ、関係者との事前の関係構築、交渉力を重点的に学びます。そのうえで調整を行うケーススタディを行い、職場での実践力を身につけていきます。
  • マーケティング研修~店舗支援のためのデータ分析と施策の展開編(1日間)2016年3月10日up
    データの分析方法やそれを活用した店舗施策の企画から展開、結果の検証までの流れを身につける研修です。POSデータを使ったデータ分析からの提案が目的ですが、定量データ以外の定性データにも提案のヒントがあることを学び、多角的なデータ分析のスキルを習得していただきます。
  • 評価者研修 フォローアップ編(半日間)2016年3月10日up
    本研修は、評価者としてすでに評価を経験済の方へのフォローアップとして、評価の目線合わせを実践形式で学ぶ研修です。実際に評価した資料を持ち寄り、グループで評価結果やその評価をつけた理由を議論していただきます。自身の評価のポイントや高低が適切かどうか、メンバーとの比較で気づきが得られる内容です。
  • 管理職研修 コーチングスキルマスター編(1日間)2016年3月 4日up
    本研修は、部下を育成する立場にある管理職の方向けに、部下の考えと行動を「引き出す」コーチングスキルを強化する研修です。具体的には、傾聴、質問、承認などコーチングの基本スキル、基本プロセスである「GROWモデル」を踏まえて、部下の成長と自主性を促進するアプローチ方法を学びます。
  • ダイバーシティ時代のハラスメント防止研修(半日間)2016年3月 3日up
    多様な人材が共存するダイバーシティ時代における「ハラスメント防止研修」です。従来のセクハラ・パワハラだけでなく、マタニティハラスメントや外国人差別、LGBTへのセクハラなどの要素を追加し、誰もが当事者になるという認識を持っていただくとともに、全員が気持ちよく働ける組織を目指す研修です。
  • 20代・30代向けキャリアデザイン研修(1日間)2016年3月 3日up
    キャリアを見直し、今後のキャリアを戦略的に考えていただく研修です。終身雇用神話が終わりを遂げた今、自分の人生を自分で充実させるため、仕事とライフ、そしてお金の3つの側面から自分のありたい姿や、何をしておくべきかを考える機会にしていただけます。
  • 接遇研修~「障害者差別解消法」について考える編(半日間)2016年3月 1日up
    本研修では、「障害者差別解消法」について概要を学ぶだけでなく、現場でどのような対応をすることが本当の意味での「差別」をなくすことになるのかを学んでいただき、演習を通して、障がいのある方への接し方・対応の仕方を習得していただきます。
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