2016年新作３月 - 株式会社インソース

新作３月

今月の公開講座新作ラインナップ

英文契約書の読み方研修～リスクに備え、適切な取引条件を考える2016年3月31日up
英文契約書の基礎構造や定型表現、主要条項を学び、頻出用語や条件の有利不利を判断する力を養成していきます。演習で実務力と読解力を高める入門研修です。

今月の新作研修ラインナップ

変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する（１日間）2016年3月29日up
事業環境が激変する現代では、組織を成長させるリーダーには、５年後・10年後の世界とはどのようなものか、自分が経営者ならどうするかという高い視点が必要です。本研修では変革目標とＫＰＩの設定、人材を捻出する業務改善のやり方、変革に勢いをつける部下の動かし方や指導方法を学びます。
【外国人社員向け】日本式組織のタイムマネジメント研修（１日間）2016年3月25日up
日本式の仕事の仕方を身につけ、業務改善や業務の進捗管理の考え方を理解できるようになることを目指す研修です。まず組織の効率化の視点に立って業務フローを見直すことや標準時間の設定、適切な業務分担と指示について学びます。加えて、整理整頓のルール化や成長を促す権限移譲のポイントをつかみます。
【外国人社員向け】コミュニケーション研修～ビジョンメイキングとチームビルディング（１．５日間）2016年3月25日up
外国籍の方が日本の組織で働く時に戸惑うことの一つが、成果をチームで作るという意識です。本研修では日本式のプロジェクト運用に必要なビジョン共有とプロセス設計の仕組み、ビジョン実現に向けた円滑なコミュニケーションを学びます。ブロックを使うことで自身の考えを具体化し、メンバーがお互いに何を思っているのかを表現する・捉える力を養います。
ファイリング研修～ビジネス文書と情報管理編（半日間）2016年3月18日up
本研修は、組織の文書管理を担当されている方におすすめです。職場を整理・整頓する際のポイントを学んだうえで、文書の情報管理や廃棄ルール、インデックスを使った文書の分類・保管の仕方を身につけます。また、デジタルデータの特性や機密区分、保管ルール、情報管理なども習得します。
コミュニケーション研修～キーパーソンを動かす先手必勝の突破力向上編（１日間）2016年3月18日up
本研修では、ビジネスの現場で相対する、上司や同僚、自部署と他部署といった社内の人とのやり取りにおいて、会話の主導権を握り、効果的に相手とのコミュニケーションを進めることで、仕事を有利に進めていく手法を学んでいただきます。
管理職研修　女性の職場復帰をサポートし戦力化する編（半日間）2016年3月18日up
本研修は、女性の部下を持つ管理職の方を対象に、女性が職場復帰後、再び即戦力として活躍してもらうための職場環境作りのコツやマネジメントスキルを学び、女性部下に対する気持ちの配慮や具体的なサポート方法を習得していただくことを目的としています。
メンタルヘルス研修～風通しのよい職場づくり編（半日間）2016年3月15日up
メンタルヘルスの視点から風通しのよい職場づくりを考える研修です。メンタル不調を未然に防ぐために必要なことを学びます。ストレスの多い現代を認識し、風通しのよい職場に必要な要素・条件を考え、職場で声をかけ合い、相談し合える環境づくりのポイント、相談に乗るスキルを身につけます。
評価者研修～期中のマネジメント編（１日間）2016年3月11日up
評価者としての期中のマネジメントを学ぶ研修です。評価者の役割と評価の意義を改めて振り返り、部下の成長を支援するコミュニケーション、現場指導の進め方をおさえ、ケーススタディで面談を体験します。
調整力発揮研修～ステークホルダーマネジメント編（１日間）2016年3月11日up
本研修では、社内外における調整力を高めるために、調整者のリーダーシップ、関係者との事前の関係構築、交渉力を重点的に学びます。そのうえで調整を行うケーススタディを行い、職場での実践力を身につけていきます。
マーケティング研修～店舗支援のためのデータ分析と施策の展開編（１日間）2016年3月10日up
データの分析方法やそれを活用した店舗施策の企画から展開、結果の検証までの流れを身につける研修です。ＰＯＳデータを使ったデータ分析からの提案が目的ですが、定量データ以外の定性データにも提案のヒントがあることを学び、多角的なデータ分析のスキルを習得していただきます。
評価者研修　フォローアップ編（半日間）2016年3月10日up
本研修は、評価者としてすでに評価を経験済の方へのフォローアップとして、評価の目線合わせを実践形式で学ぶ研修です。実際に評価した資料を持ち寄り、グループで評価結果やその評価をつけた理由を議論していただきます。自身の評価のポイントや高低が適切かどうか、メンバーとの比較で気づきが得られる内容です。
管理職研修　コーチングスキルマスター編（１日間）2016年3月 4日up
本研修は、部下を育成する立場にある管理職の方向けに、部下の考えと行動を「引き出す」コーチングスキルを強化する研修です。具体的には、傾聴、質問、承認などコーチングの基本スキル、基本プロセスである「ＧＲＯＷモデル」を踏まえて、部下の成長と自主性を促進するアプローチ方法を学びます。
ダイバーシティ時代のハラスメント防止研修（半日間）2016年3月 3日up
多様な人材が共存するダイバーシティ時代における「ハラスメント防止研修」です。従来のセクハラ・パワハラだけでなく、マタニティハラスメントや外国人差別、ＬＧＢＴへのセクハラなどの要素を追加し、誰もが当事者になるという認識を持っていただくとともに、全員が気持ちよく働ける組織を目指す研修です。
20代・30代向けキャリアデザイン研修（１日間）2016年3月 3日up
キャリアを見直し、今後のキャリアを戦略的に考えていただく研修です。終身雇用神話が終わりを遂げた今、自分の人生を自分で充実させるため、仕事とライフ、そしてお金の３つの側面から自分のありたい姿や、何をしておくべきかを考える機会にしていただけます。
接遇研修～「障害者差別解消法」について考える編（半日間）2016年3月 1日up
本研修では、「障害者差別解消法」について概要を学ぶだけでなく、現場でどのような対応をすることが本当の意味での「差別」をなくすことになるのかを学んでいただき、演習を通して、障がいのある方への接し方・対応の仕方を習得していただきます。