相談しやすい職場の雰囲気や、風通しのよい職場をつくるにはどうしたら良いのかを学びたい方
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研修No.B MHL190‐0600-3008
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相談しやすい職場の雰囲気や、風通しのよい職場をつくるにはどうしたら良いのかを学びたい方
平成27年12月より「ストレスチェック制度」の導入が企業に義務づけられました。これにより、企業にも「労働者に自身のストレスへの気づきを促すこと」や「職場のよりよい雰囲気づくりをすること」などの体制づくりが求められています。
本研修は、悪いストレスを一人きりで抱え込まなくて済むように、相談しやすい職場の雰囲気や、風通しのよい職場をつくるにはどうしたら良いのかを学んでいただき、社員・職員のメンタル不調を未然に防ぐことを目的としています。
研修プログラム例 | ||
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講義 |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
メンタルヘルスの視点から風通しのよい職場づくりを考える研修です。
風通しのよい職場は、様々な切り口から考えることができます。
例えば、意見が言いやすい、過度なストレスがかからず長期的に働けるなどです。
本研修では、過度なストレスがかからず長期的に働けるという切り口から風通しのよい職場におけるコミュニケーションの条件を学びます。
中でも、相談はとても重要です。
職場づくりにおける相談スキルをあげたい方にオススメの研修です。
研修時間は、3~4時間でご受講頂きますとケーススタディまで、しっかり学んで頂けます。
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