【PDU対象】【1Day REAL】シェアド・リーダーシップ体験～状況に合わせてリーダーシップとフォロワーシップの両方を発揮する～

システム化企画・ＩＴプロマネ

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に！

トレノケート株式会社

No. HSC0199G

21/04/07 更新

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研修内容・特徴
到達目標
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対象者target

・主体的に動き、周囲に影響力を及ぼすことを期待されているあらゆるビジネスパーソン・権限がなくても、周囲を巻き込み、業務を推進したいあらゆるビジネスパーソン ※立場や職位が「リーダー」であるかどうかは問いません

研修内容・特徴outline・feature

特定のリーダーだけにリーダーシップを求められるという考え方はすでに過去のものです。現在は、「権限を使わず相手に影響力を及ぼす」「権限がなくても周囲を巻き込みながら物事を進める」リーダーシップが大事だと捉えられています。「シェアド・リーダーシップ」はまさに、権限を使わず、周りと成果を出していくために役立つ考え方です。誰でもが必要な時に必要なリーダーシップを発揮するためには、「リーダーシップとフォロワーシップが時々で入れ替わりながら、互いに成果を目指すスタイルの新しいリーダーシップ」を学ぶことが重要です。役割や立場、経験や年齢に関係なく、誰もが仕事を進め、成果に繋げる「リーダーシップ」を発揮できるよう、今、注目を集めている「シェアド・リーダーシップ」を体験的に学びます。

到達目標goal

・自分自身のリーダーシップの特徴に気づき、言語化する・他者のリーダーシップの特徴を観察し、自分に取り入れられる要素を見つける・体験（演習）の中で見られる「シェアド・リーダーシップ」のポイントを指摘する・研修後、実務で取り入れたい行動を少なくとも3つ決め、どのように行うかを決める

主催団体organizer

本コースは、トレノケート株式会社が主催しております。

研修プログラムprogram

1. はじめに - 自己紹介 - リーダーシップの同義語、反対語【ワーク】チームで問題解決 2. シェアド・リーダーシップとは何か - リーダーシップとは、「目標達成に向けての他者に対する影響力のこと」 - リーダーシップ←→フォロワーシップ　　リーダーシップという現象が起こる - 「シェアドリーダーシップ」とは、「リーダーシップ」「フォロワーシップ」がシェアされている状況（「誰でもリーダーシップ」） 3. シェアド・リーダーシップ体験　（体験→内省→対話→教訓化）【ワーク】「シェアドリーダーシップ」を体験する 4．まとめ【ワーク】職場に持ち帰る「シェアド・リーダーシップ」のエッセンス【ワーク】「リーダーシップ持論」

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留意事項・備考notice

【事前に必ず以下をご確認の上お申込みください】
＊本コースのキャンセル期限は研修開始日の16営業日前17:00までです。
＊主催団体によりキャンセルポリシーが異なります。詳細はこちらをご確認ください。
＊キャンセル期限までは無料にてキャンセルを承ります。
＊キャンセル期限を過ぎた後は、受講料全額をキャンセル料として頂戴いたします。
＊事前のお席の確保は原則承っておりません。
＊お申込み内容は、翌営業日以降に確定いたします。
＊お申込み後、満席などでご受講できない場合がございますので、あらかじめご了承ください。満席の場合は、別途ご連絡申し上げます。

※受講に関する注意点※
進行の都合上、研修開始時間を過ぎてからのご参加はご遠慮いただいております。大変恐れ入りますが、研修開始時間までにご参加いただけていない場合、当日キャンセル扱いをさせていただく場合がございますのでご注意ください。

・リラックスして受講できるよう、軽装 (カジュアルウェア) でお越しください。・時節柄、「密」対策のため、学習効果を変えずに、ワークの内容や進行方法を一部変更する可能性があります（2020年7月20日現在)