社会環境の変化によって、ワークライフバランスの必要性はますます大きく叫ばれるようになっています。このような状況下で、部下をマネジメントする新任課長には、ワークライフバランスに対して正しい知識をもち、メンバーがいきいきと働ける環境を築いていくことが求められます。
①ワークライフバランスは、これからの社会には不可欠な考え方であるということを理解する
②仕事に没頭することを否定しない日本型ワークライフバランスを理解する
③マネジメント層として部下が働きやすい職場環境を整える





