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高年齢者雇用と戦略的な活用のための制度設計のポイント

人事・総務・財務・法務

高年齢者雇用と戦略的な活用のための制度設計のポイント

同一労働同一賃金を踏まえた内容で、高年齢者の価値を最大限に引き出すための制度設計について学びます

No. SMBCC007

対象者

人事・総務部門、労務担当者

研修内容・特徴outline・feature

働き方改革の中で労働人口の減少が問題視されている中、企業としては高齢者活用にも力を入れていかねばなりません。
希望者全員再雇用であることを踏まえ処遇の再検討をしている企業も多いかと思います。今一度、労働条件や給与など人事制度についても十分な検討が必要と言えます。
また2020年4月より同一労働同一賃金への対応が求められ、従来の手法では対応できない事案も増えています。
そこで、本セミナーでは、法律知識の基礎、最新の判例を踏まえて留意点を確認します。
定年退職者・再雇用者の処遇再設計について、制度設計と規程見直しのポイントを中心に、継続雇用をどう進めるべきかを網羅的に解説します。

■講師 SMBCコンサルティング株式会社契約講師

到達目標goal

  • ・法令・裁判事例から、再雇用をめぐる制度設計・運用の問題点を把握できる
  • ・同一労働同一賃金を踏まえた再雇用後の給与設計や規程見直しを進めることができる

主催団体organizer

本コースは、SMBCコンサルティング株式会社が主催しております。

研修プログラムprogram

内容
  • ~法改正・裁判例を踏まえた制度設計・規程の留意点、検討すべきポイントとは~
  • 1.高年齢者の人材活用方針の検討

  • 2.定年延長(60歳→65歳、あるいは70歳)として整備すべき事項

  • 3.継続雇用(65歳以上定年再雇用)制度として整備すべき事項

お申込みの流れflow

STEP

1

提供団体へ申込み

(お申込翌営業日)インソースがお客様のお申込を確認し、提供団体へ連携します。

  • ※空席がない場合、満席連絡をさせていただく場合がございますので予めご了承下さい

STEP

2

ご案内の送付

お申込完了メールにて研修会場をご確認ください

STEP

3

受講開始

開催時間をご確認のうえ、時間には余裕をもってご来場ください

スケジュール・お申込み
(オンライン/セミナールーム開催)schedule・application

SMBCコンサルティング「SMBCビジネスセミナーみんなの研修 プレミアム・ベーシック利用規約 」を必ずご一読ください。

お申込みの場合は「SMBCビジネスセミナーみんなの研修 プレミアム・ベーシック利用規約 」に同意いただいたものとして受付いたします。

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • よりご受講者さまにとって満足度の高いものとするため、一部予告なくカリキュラム・内容が変更となる可能性がございます。大幅な変更のある場合には、申込ご担当者さまへ個別にご連絡いたします。予めご了承ください。

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