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【コンサルタント養成シリーズ】「考える力」養成研修

論理的思考力

【コンサルタント養成シリーズ】「考える力」養成研修

コンサルタントに不可欠な、直観と論理性を駆使しつつ問題解決につなげるための「考える力」を学ぶ

No. 2200008 9905077

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

・社内プロジェクトでコンサルタントとしての役割を担う方
・顧客にソリューションを提供するうえでコンサルティング力が求められる方
・リスキリングの一環としてコンサルティングスキルを身につけたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 一般的によく知られている思考スキルを網羅的に習得したい
  • さまざまな思考スキルがどのような場面で活用できるのかわからない
  • コンサルタントが日ごろどのように問題と対峙しているのかを知りたい

研修内容・特徴outline・feature

顧客の課題解決はもちろんのこと、社内の業務改善や新規事業開発といったプロジェクトに携わる際にもコンサルティングスキルが求められます。中でも「考える力」は、その中核に位置づけられるスキルといえます。よく知られるさまざまな思考力を網羅しつつ、それらをどのタイミングでどう活用すれば成果につなげられるかを実践的に学ぶリスキリングプログラムです。

到達目標goal

  • ①コンサルティング業務の中で使われる思考スキルを一通り知る
  • ②具体的な場面でどの思考スキルが使えるのか、判断できるようになる
  • ③ケーススタディを通して各思考スキルの実践力を身につける

研修プログラムprogram

内容
手法
  • 1.コンサルタントとは問題解決を専門に行うプロのこと
    (1)「業務改善」も「事業開発」も広い意味では問題解決である
    【ワーク】普段、「誰の」「どんな」問題解決に関わることが多いか考える
    (2)問題解決における「思考」の役割
講義
  • 2.問題の本質を探る
    (1)原点思考
    (2)ゼロベース思考
    (3)目的思考
    (4)俯瞰的思考(メタ思考)
    (5)論点思考(イシュー思考)
    【ワーク】新卒採用目標に未達となったことにおける、問題の本質を、様々な思考法を通して探る
講義
ワーク
  • 3.可能性を洗い出す
    (1)論理的思考(ロジカルシンキング~要素分解フェーズ)
    (2)水平思考(ラテラルシンキング)
    (3)仮説思考(仮説構築フェーズ)
    (4)類推思考(アナロジー思考)
    【ワーク】新卒採用目標に未達となった要因の可能性を、様々な思考法を活用して洗い出す
講義
ワーク
  • 4.理詰めで解へと導く
    (1)仮説思考(仮説検証フェーズ)
    (2)論理的思考(ロジカルシンキング~推論フェーズ)
    (3)批判的思考(クリティカルシンキング)
    (4)対比思考
    (5)2軸思考
    (6)統合的思考(インテグラルシンキング)
    【ワーク①】洗い出した要因の中から重要度の高いものを、様々な思考法を活用して選定する
    【ワーク②】選定した要因を踏まえた解決策を考案し、今日学んだ全ての思考法のいずれかを活用して説得力のある提案を行う
講義
ワーク
  • 5.まとめ
ワーク

企画者コメントcomment

「コンサルタント」と聞くと、特別なスキルを持ったスペシャリストのように思われがちですが、その思考スキルは、一般のビジネスパーソンが日ごろ使っているものとそう大きく変わるものではありません。ただ、どんな時にどの思考スキルを使えば効果的なのかを知り尽くしているため、彼ら彼女らの仕事はスマートに見えるのです。このプログラムは、それらのスキルを体系的かつ実践的に学んでいただけるように企画された研修です。

スケジュール・お申込み
(オンライン型/来場型開催)schedule・application

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講者の評価evaluation

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

96.7%

講師:大変良かった・良かった

95.3%

※2024年10月~2025年9月

生成AIによるサマリー(受講者アンケートまとめ)

お客様はこの研修について、様々な思考法を学び、問題解決のアプローチを広げる有益な機会と評価しています。ゼロベース思考や目的思考を通じて本質を捉える力を養い、業務への応用を具体的にイメージできたとの声が多く寄せられています。また、考え方のフレームワークを活用し、課題に対する柔軟な視点を得られたことが好評です。さらに、手法を実践することで深い理解を得る重要性を認識し、日々の業務改善に役立てたいという意欲が感じられます。
実施、実施対象
2025年11月     3名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 研修で学んだ、目的思考や原点思考などの思考法を活用し、検討すべき本質を見極めたい。また、拡散と絞り込みのプロセスを通じて要因を深掘りし、論理的で説得力のある結論・説明ができるよう努めたい。
  • 思考法の組み合わせ、拡散と絞り込み、ロジックを活用した論理的な説明、などを実践していきたい。
  • これまで感覚的に進めていた部分が多かったが、研修で学んだ思考法を活かして、より効果的な考え方や提案を進めていきたい。

実施、実施対象
2025年10月     2名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 本日の研修をきっかけに学び直して自分の業務で活かせるよう考えて分析する癖をつけて身につくように取り組み提案内容をお客様と合意形成できるようにしたい。

実施、実施対象
2025年9月     11名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
90.9%
講師:大変良かった・良かった
90.9%
参加者の声
  • これまではあまり深く考えずに、その場凌ぎでやり過ごすこともあったが、この研修で色々な考え方を学んだので論理的に考え、自分の考えをしっかり持ち、それを伝えられるようにしていく。
  • 制約条件が仕事柄多く、自分の仕事のやり方が型にはまってしまっていると思うから、ゼロベース思考、俯瞰的思考を業務に取り入れる。
  • 本日、ワークなども通して様々な思考法を学び体験したが、それらを明日からの業務で意識的に取り入れて、トライアンドエラーを積み重ねていく。また、これまで「ロジカルシンキングこそが第一、かつ他はダメ」のような考えに縛られていたが、時と場合によってラテラルな思考もバランス良く活用できるようになりたい。
  • 業務改善の前になぜなぜを行い、本質の解決になっているか確認してから実行にうつす。今日習った事を活用し、自分の考えを上司に話し、課題解決につなげる。
  • 自分は普段ゼロベース思考をしているなと、研修を聴きながら感じていたのですが、一方で論点思考や目的思考が出来ていなかったと感じたので、今後意識して使っていきます。

実施、実施対象
2025年7月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
83.3%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • クリティカル~ラテラル~ロジカルの流れで日常から思考することで、思考の柔軟性、論の説得力を高めます。また、研修の内容だけでなく、業務に関連するお話など非常にタメになりました。これらのお話は業務に活かせそうです。
  • 問題から本質を見つけるところから提案に至るまでのプロセスは、どの仕事にも活かせると思いました。クリティカルシンキング、ラテラルシンキング、バーティカルシンキングを使いこなせるように、日々意識していきます。
  • ラテラルシンキングとクリティカルシンキングは、問題について考えるうえで特に重要であると思ったので、普段の業務でも生かしていきます。
  • 業務上、バーティカルシンキングになりがちだが、ラテラルシンキングで自由、かつ柔軟な発想をしていく。様々な思考があることを知れて良かった。改めて復習し、自分に必要な内容の理解を今後深めたい。

お問合せ・ご質問

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最新作・ニュース

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
96.7
講師がとても良い・良い
95.3

※2024年10月~2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
開催数※1
講座数※2

WEBinsource
ご利用社数※2

※1 

※2 

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    2026/2/2010:00~16:45 パワーポイントプレゼンテーション研修~訴求力のある資料と話し方を学ぶ オンライン 申込み
    2026/2/2410:00~13:00 (半日研修)生成AIで業務自動化研修~AIエージェントを自分専用の部下にする オンライン 申込み
    2026/2/2410:00~16:45 コミュニケーション研修~エトス・パトス・ロゴスで伝える力を強化する オンライン 申込み
    2026/2/2510:00~16:45 問題解決研修~ビジネス上の問題を解決する 大阪 申込み
    2026/2/2510:00~16:45 経営戦略研修~勝ち筋を描くフレームワークの習得 東京 申込み
    2026/2/2510:00~16:45 後輩サポート力研修~「頼れる先輩」に求められる3つのスキル オンライン 申込み
    2026/2/2610:00~12:00 (2時間研修)契約書の基本を学ぶ研修 オンライン 申込み
    2026/2/2610:00~17:30 新任管理職研修~求められる3つのマネジメント(人材、組織、業務)とリーダーシップ(2日間) 東京 申込み
    2026/2/2710:00~17:30 リーダーとしての問題解決力向上研修~経営的視点と仮説思考で問題解決力を高める オンライン 申込み
    2026/2/2710:00~17:30 新任主任研修~リーダーの自覚と責任 大阪 申込み
    2026/3/210:00~16:45 正しいビジネス文書の教え方研修~自信を持って後輩や部下の文書を添削する オンライン 申込み
    2026/3/210:00~13:00 (半日研修)業務効率化のためのCopilot研修~文書・Excel業務のコツをつかむ オンライン 申込み
    2026/3/214:00~17:00 (半日研修)業務効率化のためのCopilot研修~文書・Excel業務のコツをつかむ オンライン 申込み
    2026/3/310:00~16:45 社会人1年目・2年目ステップアップ研修~周辺配慮を意識した仕事の進め方 東京 申込み
    2026/3/410:00~16:45 新任課長研修~管理職に求められるマネジメント・采配力(2日間) 東京 申込み
    2026/3/410:00~16:45 ロジカルシンキング研修(実践編)~論理的思考による問題解決 大阪 申込み
    2026/3/410:00~16:45 若手社員向けビジネスマインド強化研修~主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える 東京 申込み
    2026/3/410:00~13:00 (半日研修)なぜなぜ分析研修~考えるクセをつける オンライン 申込み
    2026/3/510:00~16:45 新人フォロー研修~実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/510:00~16:45 評価者研修~公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う 大阪 申込み
    2026/3/510:00~16:45 27歳の壁を乗り越える研修~仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける オンライン 申込み