中核都市向け研修ラインナップ

中核都市様向け研修業務委託

【中核都市向け】研修業務受託のご提案

自らを変革させ、自律した職員育成の仕組みを作る

本研修では、以下の3点に重点をおいた研修プランを作成いたしました。

人材育成システムの構築

人事制度を整備し、職員の能力開発、評価、処遇まで一環した組織を目指します。

業務遂行能力の開発・向上

自ら進んで組織目的を実現するための能力・スキルの向上、部下の能力を引き出すマネジメント能力の向上を目指します。

市民の立場で事業を進めるリーダーシップ

社会の変化を的確に洞察し、政策形成能力や実践力、職場内の改革・改善を行うリーダーシップ力の向上を目指します。

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