都道府県様向け研修ラインナップ

都道府県様向け研修業務委託

官公庁・自治体様／区分別ランナップ

都道府県政令指定都市中核都市特別市一般市小規模都市

▶包括受託先（研修実施例）

【都道府県様向け】研修業務受託のご提案

職場を活性化し、個人の能力を引き出す組織づくり

本研修では、以下の３点に重点を置いた研修プランを作成しました。

１．人事評価の確立と仕組みづくり

能力・実績を重視した人事評価制度を導入し、各職員の能力やインセンティブを喚起する仕組みの構築と定着を目指します。

２．職場を活性化するチームづくり

管理職層のスキル強化とリーダーシップ力向上を目指し、職場を活性化できるチームづくりを目指します。

３．職員の能力・スキル向上を目指す人材づくり

組織を代表する職員として、業務遂行上の能力やスキルを存分に発揮できるよう、人材支援を目指します。

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都道府県自治体様向け研修ラインナップ

【新規採用職員向け】
【主査・主事・主任向け】
【係長・課長補佐向け】
【課長・所属長向け】
【技能員・主任技能員向け】
【選択研修】
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インソースでは、全国の自治体様をはじめ、多くの企業様に研修の業務委託を提案しています。

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