個人の能力やスキルの向上で、少数精鋭のチームづくり
本研修では、以下の３点に重点を置いた研修プランを作成しました。
１．職員の意識改革
社会の変化や住民とともに歩むために、職員自らが変革し続ける組織を目指します。
２．自らを変革させ、自立した職員育成の仕組みをつくる
時代の変化に応じた行政サービスを提供する能力の習得を目指します。
３．職員の能力開発を積極的に支援する職場風土づくり
現状に甘んじることなく、能力を伸ばす総合的な仕組みづくりを目指します。
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