本研修では、目標管理と、評価の仕方を身につけることで、適正な人事制度運用が可能となることを目指します。
具体的には、目標設定と達成計画策定のやり方、そして公正な評価と処遇を実現するための考課のポイントを身につけます。
最終的には、目標管理と評価に関するケーススタディを通じて、実践力を身につけていただきます。
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研修No.B ASS265-0100-2061
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本研修では、目標管理と、評価の仕方を身につけることで、適正な人事制度運用が可能となることを目指します。
具体的には、目標設定と達成計画策定のやり方、そして公正な評価と処遇を実現するための考課のポイントを身につけます。
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評価者研修カリキュラム(1日間) | ||
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