階層・職種別コンテンツ

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新人8大スキルアセスメント付き新人研修早期申込割引キャンペーンリーフレット

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2018.11.1

公開講座の「ビジネス基礎研修」と、新人のスキル把握ができる「アセスメント」がセットになった「新人8大スキルアセスメント付き新人研修」の、早期申込割引キャンペーンリーフレットです。

公開講座2019年度新人研修スタートアッププランリーフレット

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2018.10.3

インソース公開講座の新入社員対象プログラムを、研修目的や日数に合わせて複数集め、パッケージにしたサービスです。入社式直後からスタートし、1週間から2週間の期間で9種のプランをご用意しています。また、スタートアッププランを受講いただいた受講者さまは、6月頃から開催される新人フォロー研修を、無料でご受講いただけます。

階層別テスト

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2018.9.25

組織の強みと課題を見える化するために、調査・分析を行うサービスです。各階層と個人別の現時点での強みと課題を見える化し、今後の教育・研修につなげてみてはいかがでしょうか。

公開講座2019年新人研修スケジュール

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2018.9.25

当社の公開講座新人研修の東京・大阪・名古屋・仙台・札幌・福岡・広島の全国7都市での開催スケジュールを、ご紹介しております。

新人研修2019リーフレット

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2018.9.10

「意欲高く働くために、「スキル」という武器を」と題し、2019年度の新人研修、新人8大スキルアセスメント、上司・先輩向け新人育成関連研修、その他新人育成関連サービスについてご紹介しております。

内定者向け教育ラインナップ

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2018.8.10

eラーニングや、ビジネスゲーム研修、ビジネスマナー研修など、内定辞退を防ぎ、即戦力となる人材を育成するための研修をご紹介いたします。

自治体研修動向2018

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2018.6.1

2017年、自治体で実施した研修のランキング、実施増加率ランキングと注目研修・人気研修のラインナップをご紹介いたします。

階層別研修リーフレット

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2018.4.27

中堅社員(現場リーダー)、新任管理職(係長級)、中級管理職(課長級)、上級管理職(部長級)の4階層に求められる力とおすすめの研修をご紹介いたします。

若手向け研修リーフレット

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2018.3.23

5年間で確実に、新人を現場リーダーに育てるがコンセプトのインソースの若手向け研修についてご紹介いたします。

階層別OJT研修のご提案

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2018.3.12

「計算された教育」を共通のテーマとして、<部長向け・課長/係長向け・中堅向け・若手向け>の階層にOJT研修をご提案します。全階層での研修実施により、教育効果の向上と拡大を実現します。

2018年営業向け公開講座のご提案

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2018.1.26

営業個人の課題別おすすめ公開講座、営業現場の問題点に効果的な公開講座を組み合わせたコースをご提案いたします。また、公開講座をお得にご利用いただけるサービスについても説明しております。

(官公庁向け)若手職員研修
実践型ワークショップ
「ドミノタウン」のご提案

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2017.12.13

3年目までの若手職員向けに、新たな視点から物事を見直し、自ら進んで業務の改善に取り組む能力を身につける研修のご紹介をしております。

若手育成研修プログラム集

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2017.11.6

若手の自己実現と生産力向上による長期的な組織力アップのためのカリキュラムを29研修ご紹介しております。

若手育成研修プログラム集

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2017.7.7

2~5年目の若手社員向けに業務の進め方やキャリアデザイン、モチベーションアップなどを、提供しています。

「実践的ヘルスマネジメント」プログラム集

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2017.6.29

ストレスを緩和し、メンタル不調を未然に防ぐための研修プログラム集です。全10研修のカリキュラムをご覧いただけます。

「現代の管理職に求められるもの」プログラム集

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2017.6.23

現代の管理職には様々なスキルだけでなく「ダイバ-シティ」「働き方改革」など時代の流れに沿ったマネジメントを行うことが求められます。求められるスキルに対応した研修を一覧にしました。

新入社員向けビジネススキル研修プログラム集

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新人に求められるビジネスに関するあらゆるスキルについて、様々な場面を想定した実践的ワークを用いた研修プログラム集です。全5研修のカリキュラムをご覧いただけます。

目標管理シート3ヶ月(小)(段取り研修)

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業務目標を3ヶ月で完成させるシートです。 (評価のポイント:○:100%達成、△:99%~70%達成、×:69% 以下この基準で自己管理できれば、すばらしい仕事の成果が期待できます!)

目標管理シート3ヶ月(大)

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「目標」を定めて、スケジュールを立てて課題解決をするシートです。(評価のポイント:○:100%達成、△:99%~70%達成、×:69% 以下この基準で自己管理できれば、すばらしい仕事の成果が期待できます!

階層別研修プログラム集

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新入社員から管理職まで各階層に求められる役割と必要なスキルを提示したうえで、おすすめの研修をご紹介いたします。

2年目~5年目若手向け研修プログラム集

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新卒が入社して5年後には現場リーダーとして組織の中で活躍できる人材になれるよう、若手向けプログラムをお勧めしています。

新人配属直前研修シート

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ワークシートには、新人自身の考えを記入してもらいます。その後に講師が解説を行い、その行動が新人にとって重要な理由を落とし込みます。 所要時間は、ワークシート作成(10分)、解説(60分)が目安です。

管理職研修ワークシート

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管理職に求められる役割から、「業務改善」・「リスクマネジメント」の2つを強化するためのシートです。

私の学びシート

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新人研修で学んだことの整理ができるチェックシートです。

新入社員向けビジネススキル研修プログラム集

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新人に求められるビジネスに関するあらゆるスキルについて、様々な場面を想定した実践的ワークを用いた研修プログラム集です。

資料は資料下の日付時点での最新版です。

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