インソースの研修情報
2013年3月 7日配信 | カテゴリー: 季節のおススメ研修
【insource】変革が求められる課長、バランスが求められる課長/新人フォロー/シンガポールの夜景
いつも大変お世話になっております。インソースの小幡(おばた)でございます。 ―大雪のお見舞い― 週末の豪雪により被害を受けられた皆さま、および関係者の皆さまに 謹んでお見舞い申し上げます。皆さまへの被害が軽微でありますよう 心よりお祈り申し上げます。 「中間管理職である課長に、もっと視座を高くもってマネジメントを行って欲しい」 というご担当者様のご要望をよくお伺いすることがあります。そんな時、「社長の 視点で会社を考える」変革リーダー研修をおすすめしております。 ▽変革リーダー研修~課長職以上対象(1日間) 変革リーダー研修は、研修内で実際に組織の目標や外部環境、内部環境の分析を踏まえた 「変革プラン」を作成していただく研修です。普段管理職として、組織の幹部として、 働いていらっしゃる方でも、いざ研修内で経営者視点で回答していただくワークを行うと、 なかなか議論が進まず、苦慮される場面がみられます。ディスカッションも多く、ハードな 研修ではありますが、受講者や研修ご担当者様から「よい機会だった」とご評価いただく ことが多い内容です。 ◇◆本日の内容◆◇ 01 変革が求められる課長、バランスが求められる課長 02 時期に合わせたお悩み解決!新人フォロー研修 あとがき~シンガポールの夜景 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 01 変革が求められる課長、バランスが求められる課長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 多くの組織で、課長職が求められるあるべき像は「変革リーダー型」と 「バランスマネジメント型」に分けられます。 ▽中級管理職(課長職)研修 ■変革リーダー型~主体的に改善に取り組む 主体的にリーダーシップを発揮してもらいたいとお考えの場合、変革リーダー型の 研修がおすすめです。先が読めない時代、中級管理職(課長職)に、自ら問題解決 を行う仕事のスタイルが求められています。そのために、「自組織は何をするべきか」 を考えていただく内容です。 ●推進力・実行力を総合的に向上させます。 ▽変革リーダー研修~課長職以上対象(1日間) ▽変革リーダー養成研修 ~業務管理主体から1歩踏み出す編(1日間) ●課長に求められる構想力・企画力を向上させます。 ▽企画力研修~発想力強化編(1日間) ▽構想力研修(2日間) ▽企画力研修~調査・企画書作成編(1日間) ▽企画力研修~実現するためのコンセンサスマネジメント強化編(2日間) ●変革を起こすのに、周囲の巻き込み力を向上させる ▽調整力向上研修(2日間) ▽ファシリテーション研修 ■バランスマネジメント型 課長職に求められる基本的なマネジメントスキルは下記の4つです。 ・組織目標を決定し共有する「ビジョンのマネジメント」 ・誰が業務を担当するかを決定し、円滑に進めさせる「業務のマネジメント」 ・業務リスクを洗い出す「リスクマネジメント」 ・人の育成、配置、評価、労務管理を行う「ヒトのマネジメント」 ▽中級管理職研修 ~マネジメント力定着化編(2日+1日間) ▽上級マネジメント研修~仕事のスピードを上げる編(1日間) ◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 02 時期に合わせたお悩み解決!新人フォロー研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆ 新人フォロー研修では、新人が「今の時期、課題と感じていること」に合わせて 研修テーマを決定することが多いです。成長スピードが速い1年目のうちは、 配属3か月後、半年後など、時期によって研修のポイントが異なります。 ■配属3か月後 上司、先輩への「報連相」など社内のコミュニケーションの取り方に悩む時期 です。また、前向きに業務に取り組めるよう、自身のメンタル面を自分で強く (タフに)していくセルフマネジメントも重要となります。 ▽新人フォロー研修~実践編(1日間) ▽メンタルタフネス研修 ▽メンタルヘルス研修(配属後フォロー向け)
~「誰しもぶち当たる壁」を乗り越える編(1日間) ■配属半年後 だんだん任される業務が増え、仕事が上手く回せなくなる時期です。 業務の段取りやタイムマネジメントの手法を研修テーマとすることが多くなります。 ▽新人フォロー研修 ~仕事の段取りを高めるPDCA習得編 ▽新人フォロー研修 ~タイムマネジメント強化編 ■新人でも、リーダーシップを発揮して欲しい 時期によりませんが、昨今新人の即戦力化が求められている中で、新人フォロー 研修でリーダーシップを身につけていただくための研修も人気です。 ▽若手向け新入社員フォローアップ研修 ~自律と自立(1日間) ▽新人フォロー研修 ~自立型人材を育成する編(1日間) ▽新人フォロー研修 ~リーダーシップ発揮編(1日間) ゜:.*。・。+.゜・。゜.:。*゜・。.゜。:・+゜・。:゜・。゜.。゜:.*。 ★☆あとがき☆★ 本日も最後までお読みいただきましてありがとうございます。 香港営業日誌が更新されました!今回は2つのテーマでアップしております! ▽【ご報告】シンガポールで日本のビジネスマナー、仕事の進め方研修を実施しました ▽初めてのシンガポール出張 特にシンガポールの夜景の写真は幻想的で見物です!あまりにも美しいため、 自分のお気に入りの画像フォルダに入れてしまいました! 日本の夜景と少し雰囲気が違うように感じたのは、写真の撮り方のせいでしょうか。
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