ファシリテーション研修

• 誰の意見も聞く大切さ、人間関係の大切さを活かしていきます。議論は恐れるものではなく、ありがたいものと受け止められました。(2016年4月／マスコミ・広告・印刷)
• 会議等で言い換えや反復をすることで情報(意見)の勘違いを減らし、理解をした上で参加者各々が納得いく会議等になるよう活かしていきたいです。(2015年12月／裁判所・検察庁・国税局)
• 演習時間が多く、実務にも使える点が多くありました（3時間は全く長く感じませんでした。次はどの役をやりたい！という風に楽しめました）。会議の目的（～について、～したい）、目標（どこまでやる、時間設計）、ルール（発言してもらう、制約を与える、ポジティブな効果）について意識させられました。これらを設定して次の会議に臨みます。(2015年3月／情報通信・ＩＴサービス)
• 今日は１日ありがとうございました。今まで会議ではその場の状況にあわせて意見する、また自分が司会役であるときには決まった結論になるよう進めるということが多かったです。今日の講義を受けて、司会者は「中立」であること、意見をたくさん出してもらえるような環境をととのえる等、いろいろなところを配慮しつつ進めていくことが大切だと知ることが出来ました。資料を読みかえし、今後に役立てていきたいと思います。(2015年2月／学校・学校法人)
• 会議の目的・目標を明らかにすることが、議論を進めるにあたって非常に重要であることが分かった。会議参加者の意見を幅広く募れるよう、傾聴のスキルや介入のスキル、観察のスキル等を高めれるよう努力していきたい。(2014年11月／自治体)
• 文章を分解してツリー構造をつくるなど、普段しないことを実施できてよかった。「ファシリテーション研修」ということだったが、「話す」「きく」スキルの講習、実習もあり、大変有用だったと思う。（2014年9月／中央官庁・国家機関）
• ファシリテーターというと参加者の意見を取りまとめなくてはならないと思い、これまではなるべく避けるようにや自信を持てずに行っていましたが、本日の研修で認識が変わりました。ファシリテーターとしての役割を自信をもって果たせるように、これからは率先して引き受けて見たいと思いました。（2014年7月／自治体）

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