無料セミナー~公開講座を活用した研修体系構築セミナー~ 社員1人ひとりの課題に合わせた研修計画

無料セミナー~公開講座を活用した研修体系構築セミナー~ 社員1人ひとりの課題に合わせた研修計画

セミナーのねらい

人手不足が大きな問題となっている今、社員1人ひとりの能力を高め、個人そして組織の生産性を高めることがますます重要になっています。

社員の能力を高める手段として研修は有効な手段ですが、社員を一同に集めて行う従来のような集合型教育の実施は難しくなっています。

その原因は、
 ①勤務時間や場所、雇用形態などの社員の働き方が多様化している、
 ②交通宿泊などの費用や日程の調整コストがこれまでよりも多く発生する、

などがあげられます。

また、社員1人ひとりの課題に合わせた教育のニーズも高まっているため、教育の実施方法の見直しを検討される企業様も増えています。「近くの会場で、自分に合った研修を選ぶ」そのようなニーズが企業からも受講する社員からも高まっているよように感じています。

本セミナーでは、弊社公開講座の特徴を活かした、効率的かつ効果の高い研修体系の構築の仕方を紹介いたします。公開講座の特徴は、「全国展開」と「豊富なラインナップ」です。

それの特徴を活用することで「近くの会場で、自分に合った研修を選ぶ」といった、研修体系づくりが可能になります。また、アセスメントサービスを組み合わせた、社員1人ひとりの課題に合わせた研修計画づくりもご提案いたします。

ページトップへ

スケジュール

※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。個人の方・同業の方のご参加はご遠慮ください。
※原則、1社2名様までのご参加とさせていただきます。
※無料セミナー当日は受付にて、名刺を頂戴いたします。恐れ入りますが、ご準備をお願いいたします。
※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください。

セミナー内容

  1. 多様化する働き方と教育ニーズ
  2. 社員1人ひとりの課題に合わせた研修計画作り
  3. 公開講座の特徴
  4. 公開講座の活用事例 ~ 個々のスキルアップへの活用事例 (全国展開、自己啓発等)
  5. アセスメントサービス ~ 階層別テストのご紹介
ページトップへ

関連リンク

ページトップへ

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

ページトップへ
開催中のセミナー
【オンライン開催】インソースエナジーフォーラム
【オンライン開催】インソースのオンライン研修とはどういうものか」をオンラインで知る
【オンライン開催】ウィズコロナ・アフターコロナを見据えた事業承継とは?
【オンライン開催】<自治体限定>「自治体」「オンライン」「教育」情報交換会
新人研修2020~新人の傾向と効果的な育成方法・公開講座の活用方法
2020新人・若手育成セミナー ~イマドキ世代「きく」育て方とは
人事評価制度セミナー ~評価制度の見直しで、人材育成と組織目標の達成を目指す ~
令和時代のOJT施策検討セミナー
「選抜」「教育」「評価」で進める次世代管理職の養成
「調査」+「課題発見」+「教育」で結果につなげる 課題解決型CS調査の進め方
階層に応じたアセスメントサービスのススメ ~組織の強みと課題を見える化~
成長曲線を描くための教育体系構築セミナー~スキルマップ作成から始める戦略的人財育成
研修内製化、ご支援します!~研修のプロが語る、自前でやるために必要なこと~
LINEを活用した、イマドキの新卒採用セミナー
人事総務の作業時間を1/10に減らす!~Leafの基本をマスターする
ストレスチェック無料セミナー

職場改善プログラム

人事サポートシステムリーフ

インソースの研修の特徴


インソースのもと

有料セミナー
社内講師養成研修
研修担当者レベルアップ研修
採用面談研修

関連コンテンツ一覧

研修内製化のお悩み相談
お悩み相談(1)「講師人材が確保できない」
内製化がうまくいかない理由、適切な教育人材が確保できない、人材育成最優先で人材確保など→続きはこちら
お悩み相談(2)「社内講師の養成方法」
当事者意識を重視した仕組み作り、社内講師育成の具体的支援など→続きはこちら
お悩み相談(3)「何を教えるべきかわからない」
日常的に業務スキルを洗い出すことが重要、業務スキル洗い出しのタイミングは今、業務スキルは体系化しておくなど→続きはこちら
お悩み相談(5)「スキルマップの必要性と作成方法」
そもそもスキルマップとは何か、スキルマップを考案した経緯、スキルマップの有効性など→続きはこちら
お悩み相談(6)「研修テキストの作り方」
テキスト内容における6つの要素、指導用テキスト作成の進め方など→続きはこちら
お悩み相談(7)「内製化のひと工夫ミニ集合研修」
ミニ集合研修とは、ミニ集合研修のメリット?負担なく深く理解できる、ミニ集合研修の効果など→続きはこちら
お悩み相談(8)「ミニ集合研修のトレーナーの指名要件」
トレーナーの指名要件、トレーナー数について、トレーナーが習得すべきことなど→続きはこちら
お悩み相談(9)「研修計画の立て方」
「スキルマップ」を基に「研修計画」を作成、教育コスト削減も意識、OJT中心は現場が苦労するなど→続きはこちら

インソース研修の特徴
研修の考え方
研修の流れ~事前課題
研修の効果測定
研修呼び覚まシステム
受講者の声
講師の特徴
Q&A

インソース研修一覧
テーマ別研修
階層別研修
年代別研修
業界業種別研修
官公庁・自治体向け研修
部門別研修
AI・RPA研修
新作研修
1名から参加できる公開講座

研修カレンダー

オンライン商談予約フォーム

お問い合わせ

おすすめリンク

オンライン研修ラインナップ

コア・ソリューションプラン

全力ケーススタディ

LMS・研修管理

動画百貨店 幅広いテーマのeラーニングをご提案

オンラインセミナー一覧

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

コンサルティング事例集

人材アセスメント

新作研修

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

人材育成の7つのポイント

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia LMSとは(学習管理システム)

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修