女性活躍推進研修スキル成分表
女性活躍推進・ダイバーシティ推進~当事者
研修名\スキル | 公開講座 | 対象者 | 仕事の進め方 | モチベーション | ||||||
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コミュニケーション | 思考力 | タイムマネジメント | 指導力 | リーダー意識 | キャリア形成 | ストレスマネジメント | ||||
キャリアの形成 | ||||||||||
女性向けキャリアデザイン研修~ワーク・ライフ・マネーで今と未来を把握する | ● | 若手~・リーダー層 | ○ | ◎ | ||||||
女性のためのスマートワーク研修~自分らしい働き方で職場に貢献する | ● | 若手・中堅 | △ | △ | ◎ | ○ | ||||
女性向けキャリアアップ研修~一般職から総合職に職種転換する編 | ● | 中堅 | △ | ◎ | ◎ | ◎ | ||||
リーダーとしての挑戦 | ||||||||||
女性リーダー研修~時間・チーム・リスクをマネジメントし、制約に打ち勝つ | ● | リーダー層・管理職 | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | △ | △ | |
女性リーダー研修~キャリアアップ編「リーダーとしての自信をつける」 | ● | 中堅~・管理職 | ◎ | ◎ | ||||||
女性リーダー研修~スキルアップ編「リーダーとして必要なスキルを習得・確認する」 | ● | 中堅~・管理職 | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ||||
育児との両立 | ||||||||||
ワーキングマザー研修~仕事の進め方編(半日間) | ● | 若手~・管理職 | ◎ | ○ | ○ | |||||
ワーキングマザー向けキャリア研修~これからの30年を考え、戦略としなやかさを身につける(半日間) | ● | 若手~・管理職 | ◎ |
女性活躍推進・ダイバーシティ推進~受け入れ
研修名\スキル | 公開講座 | 対象者 | 部下育成 | 風土醸成 | ||||
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コミュニケーション | 面談 | 組織体制構築 | キャリア支援 | ハラスメント防止 | ||||
女性活躍推進支援・ダイバーシティ推進 | ||||||||
ダイバーシティ推進研修~基本知識を習得し、当事者意識を醸成する(半日間) | ● | 全階層 | ○ | ○ | ||||
現代管理職のためのDEI&B推進研修 | ● | 管理職 | ○ | ○ | ||||
アンコンシャス・バイアス研修~無意識の決めつけ・思いこみを打破し、 改めて職場風土を考える(半日間) | ● | 全階層 | ○ | ○ | ||||
【全力討議】ダイバーシティ&インクルージョン研修~「個」を活かし競争力を高めるための組織戦略を考える | ● | 管理職 | ◎ | △ | ||||
インクルーシブ・リーダーシップ研修~多様性を包括するマネジメント | ● | 管理職 | ○ | ○ | ||||
イクボス研修~管理職として出産・育児支援を考える編(半日間) | ● | 管理職 | ◎ | ◎ | △ | |||
管理職向けダイバーシティ推進研修~男性の育休取得を支援する職場づくり(半日間) | ● | 管理職 | ◎ | ○ | ◎ | ○ | ||
男性のための部下育成研修~女性リーダーの活躍を支援する | ● | 男性・管理職 | ◎ | ○ | ◎ | ○ | △ |