内部統制研修

内部統制研修

研修の目的・特徴

内部統制とは、会社・組織の業務で、ミス、エラー、違法行為、不正などが行われないようにルールやプロセスの整備・運用またはそんな仕組みのことをいいます。内部統制は個別業務の小さな仕組みから会社・組織全体を巻き込む大きな仕組みまで様々あります。

小さな仕組みでいうと、ミスをしないように、エラーをしないようにダブルチェックをするといったことや、現金の管理の担当と、金庫にあるお金をチェックする担当を分けるのも立派な内部統制です。

また、大きなところでは会社法で定められているコンプライアンス、情報管理、リスク管理も含む全社を挙げての内部統制があります(業務の適正を確保するための体制)。金融商品取引法で定められている間違いのない財務諸表や計算書類を作成・提出するための全社を挙げての内部統制もあります。

これらを踏まえて、インソースの研修では、ミスをしないように、エラーをしないための仕組み作りから、会社・組織全体の仕組作りまで、お客さまのご要望にあわせて様々な研修をご用意しています。

また忘れてはいけないのが、内部統制とは仕組み作りやその運用を指しますが、個々の構成員やトップの意識が低ければ実効的な仕組みにはならない、ということです。ダブルチェックは面倒くさいから毎日やるのはやめたとなってはミス、エラーが起きてしまいます。同様に、トップの意識が「内部統制は法律で決められたから仕方なく周りを見ながら、後ろ向き、必要最低限の対応を行えばよい」というものであれば、会社・組織全体を巻き込む不祥事がおきかねません。

インソースの研修では、仕組み作りだけでなく、個々人や組織のマインドセットを行う研修もご用意しています。

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