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プレゼンテーション研修～相手を動かす３つの要素を習得する（１日間）

プレゼンテーション研修～相手を動かす３つの要素を習得する（１日間）

自分の特徴・課題を客観視し、相手を動かすプレゼンテーションの３つの要素を徹底的に習得

研修No.B PRS120-0000-1834

対象者

  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職

・社内、社外向けに説明やプレゼンテーションをする機会が多い方
・自らのプレゼンテーションに課題を感じている方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 初めてのプレゼンテーションを成功させたい
  • 内容を整理しながら話すことが苦手で、聞く側に意図が伝わっていない
  • 商品やサービスなどの説明を、もっと魅力的にプレゼンテーションできるようになりたい

研修内容・特徴outline・feature

プレゼンテーションの目的は、聞き手の理解・納得を得て行動を促すことです。本研修では、伝えるための内容・技術・手段の３要素を学びます。客観的に自身のプレゼンテーションを振り返ったうえで講義をうけ、最後の総合演習で実践してアウトプットすることで、スキルの定着をはかります。

※本研修のフォローアップとして、実践スキルを鍛えるプログラムをご用意しています
プレゼンテーションフォローアップ研修（半日間）

研修のゴールgoal

  • ①聞き手が理解しやすいように、話の展開を整理して伝えることができる
  • ②聞き手に配慮した、声の大きさや間の取り方、スピードで話せる
  • ③聞き手・プレゼンテーションの目的に応じた事前準備ができる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．伝えるとはどういうことか
    【ワーク】自己紹介をする
    （１）なぜうまく伝えられないのか
    （２）伝えるために必要な要素とは
講義
ワーク
  • ２．伝えるべき内容を整理する
    （１）何が話をわかりづらくしているのか
    【ワーク】文章を読み比べ、わかりやすさを比較する
    （２）伝える内容を構造化する
    （３）階層的に整理する
    （４）展開を考える
講義
ワーク
  • ３．伝える技術を身につける
    （１）話すこと特有の難しさとは
    （２）話すにあたっての注意点
    （３）プレゼン本番までの３ステップ
    （４）姿勢・態度・表情
    （５）声について
    （６）間（沈黙）の取り方
    （７）話すスピード
    （８）わかりやすい話し方のコツ
    （９）聞き手との境界線をなくす
    （10）相手に配慮する
    【ワーク】プレゼンテーションを行う際に配慮すべきことを考える
講義
ワーク
  • ４．伝える手段を選択する
    （１）状況に応じた手段の選択
    （２）プレゼンテーション資料の効能
    （３）プレゼンテーション資料の作成における留意点
    （４）プレゼンテーション資料の使い方
講義
  • ５．総合演習～プレゼンテーションの実践
    【ワーク】テーマを一つ選択し、プレゼンテーションする
    ＜テーマ１＞仕事紹介
    ＜テーマ２＞気になったニュース
ワーク

677

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2026年2月　　　　　33名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
97%
講師：大変良かった・良かった
97%
参加者の声
  • 話す内容の整理の仕方について学ぶことができました。骨格から考えて形にすることを徹底し、資料をより分かり易いものにしたいです。
  • プレゼン本番での話し方を学びました。姿勢、目線は相手を見ることを意識し、話す際の自分のクセを自覚できるようにします。
  • 資料の作り方や、話し方などを身につけられました。説明する際に目的や、相手にどうしてほしいかを意識して、説明するようにします。

受講者の声をもっと見る

開発者コメントcomment

プレゼンテーションの苦手な人の多くが、難しい資料を使って一生懸命解説しようとする傾向にあります。そこでプレゼンテーションの本質を改めて見直し、わかりやすく伝える技術を身につけられるよう、本研修を開発しました。研修の受講を通じて、苦手意識の払しょくにつながれば幸いです。

研修のプロがお答え 全力Q&Aqa

お客さまから「プレゼンテーション研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

プレゼンテーションはどんなに緊張していても相手に伝わればいいのです。

ポイントは、うまく話すのではなく、いかに①簡潔に②わかりやすく話すことができるかをお伝えしていることです。研修の内容としては、「プレゼンテーションの事前準備として、まず伝えるべき内容を整理する」「分かりやすく伝えるために、相手目線に立った配慮のある伝え方をする」ことを重視しています。



また、弊社のプレゼンテーション研修の特徴は、研修冒頭に受講者の自己紹介をする姿をビデオで撮影することです。

ビデオを講師と確認することで客観的に自身の弱点を理解することができます。弱点を把握したうえで具体的なポイントを学ぶことで、各ポイントをどう自分で実践すべきか、自分に置き換えて研修を受講いただくことができます。



そして研修の終盤には、総合演習としてプレゼンテーションを実践します。アウトプットとフィードバックを繰り返し行うことで、研修効果を高めています。
個別のビデオ確認を行うため、講師１名につき１５名～２０名程度が最適です。それ以上の人数の場合はアシスタント講師をつけることで研修効果を落とさずに実施が可能です。なお、ビデオ撮影を行わない場合は講師１名で３０名程度まで対応可能です。
受講者の階層、業務内容、実施の目的・狙い等によってお勧めのカリキュラムは変わってまいります。

研修内容のご検討・選択に当たっては、「どのような場面でプレゼンスキルを発揮するのか」が最も重要です。

例えば、「営業担当者が１対少数の場面で商品説明をする」、「人事担当者が大勢の前で会社説明をする」、「日常業務の中で分かりやすく説明ができるようになりたい」、「技術スタッフが製品・仕様の説明をする」など様々な場面に応じた研修を選択いただけます。

また、弊社の営業担当者がヒアリングをさせていただいたうえで、最適なカリキュラムをご提案いたします。まずはお問合せください。
可能でございます。

プレゼンテーション研修を実施するにあたっては、貴社の現状について伺います。



プレゼンテーションにおいては、「プレゼンの事前準備」、「話の構成の仕方」、「わかりやす話し方」、「徹底的な練習」を軸に、貴社で想定される現場の場面や資料を用いた演習を行うことで現場で実践可能な研修へとカスタマイズいたします。



また、受講される方々に「事前課題」に取り組んでいただくことで、個々人で抱えていらっしゃる課題を明らかにすることも可能です。ぜひ実施をご検討ください。
プレゼンテーション研修において、ご受講者様にプレゼンテーションを行っていただく際の演習テーマの一例をご紹介します。

「部署の仕事の紹介」「新聞・テレビで気になったニュース」「自部署ではどのように業務改善をしているのか」

「１０年後の夢について」「組織について、認識している課題とその解決策について」

なるべく現場で行っているプレゼンテーションの場面に沿ったテーマを設定しております。ご要望がありましたら、そちらを事前に伺い、その内容で実施いたします。

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