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Eラーニングを活用した演習メインのOJT指導者研修
管理番号：3752
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Eラーニングを活用した演習メインのOJT指導者研修
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研修ラインナップ
新任管理職育成担当者向け ラインナップ
- ＯＪＴ研修 ～リーダー候補養成編（１日間）
- 管理職向けＯＪＴ研修 ～役割認識と意識強化（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～コーチング含む指導者向け編（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～育成担当者サポート力強化編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～リーダーとして部下を指導する編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～管理職として次世代リーダーを育成する編（半日間）
- ＯＪＴ研修 ～マネジメントスキル強化編（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～部門長とトレーナーで共通認識を醸成する編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～所属長向け（１日間）
- ＯＪＴ指導者研修（１．５日間）
OJT担当育成者向け ラインナップ
- ＯＪＴ研修 ～監督者向け（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～指導者としての人間力を高める編(１日間)
- ＯＪＴ指導者研修 ～事前視聴動画と実践ワークで学ぶ（半日間）
- ＯＪＴリーダー研修 ～現場育成力向上編（２日間）
- ＯＪＴリーダー研修 ～不安を解消する編（１．５日間）
- ＯＪＴ研修 ～新人指導者育成編（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～新人指導者育成編（３日間）
- ＯＪＴトレーナー養成研修 （３日間）
- ＯＪＴインストラクター養成研修（全７回）
- ＯＪＴインストラクター養成研修 ～ＯＪＴの進め方編（１日間）
- トレーナー養成研修 ～職場の接客力向上編（１日間）
OJT担当者向け ラインナップ
- ＯＪＴ研修 ～部下指導編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～ティーチングスキル向上編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～仕事の全体像を伝えるティーチング編（１日間）
- 【公開講座】ＯＪＴ指導者研修～新人・後輩指導の基本スキル習得編
- ＯＪＴ強化３点セット ～基本・ティーチング・わかりやすい伝え方
- ＯＪＴ研修（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～コーチングスキル強化編（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～自らのタイプを知り、指導を進める編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～部下指導編（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～部下指導編（半日間）
- ＯＪＴ研修 ～後輩指導編(１日間)
- ＯＪＴ研修 ～ゆとり世代への指導編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～部下育成スキル徹底編（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～部下・後輩指導の方向性を明確にする編（２日間）
- ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～部下との対話力を高める編（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～部下とのコミュニケーション編（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～自分のタイプを知り部下育成する編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～リーダーシップを高め部下を育成する編（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～ノウハウ継承編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ナレッジマネジメント強化編
- ＯＪＴ研修 ～指導の仕方編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～新入社員の育て方研修（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～新入社員の育て方徹底編（１日間）
- 自治体向けＯＪＴ研修 ～新入職員の育て方編（２日間)
- ＯＪＴ研修 ～非正規社員（職員）への仕事の任せ方編（半日間）
- ＯＪＴ研修 ～新人・チューター養成編（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～新人育成計画編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～コミュニケーション指導のすべて（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～面談の仕方習得編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～リーダー候補養成編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～トレーナー・メンター合同参加編（１日間）
- ＯＪＴ研修 ～新入社員及びトレーナー合同参加編（２日間）
- ＯＪＴ研修 ～演習徹底型（２日間）
- ＯＪＴ制度構築研修 ～新人が育つ仕組みを作る編（２日間）
OJTフォロー研修
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