OJT担当者の方
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研修No.B OJT255-0400-2463
OJT担当者の方
OJT担当者として、部下・後輩とのより良好な関係を築くことに焦点を当てたフォローアップ研修です。
研修では、これまでのOJTを振り返り、部下指導における課題とその原因を考えていただきます。その上で、より良好な関係を築くためのコミュニケーションの取り方、さらに部下の力を引き出すコーチングスキルを習得します。研修の後半では、実際によくある状況ごとに効果的な対応を考えるワークを行い実践力を高めます。
研修プログラム例 | ||
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講義 ワーク |
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ワーク |
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
部下との良好な関係を築く基本であるコミュニケーションに焦点をあて、普段の自分の言動を省み、部下が話しかけやすい雰囲気づくりと、「きく」「ほめる」「アドバイス」の仕方を具体例を交えて習得していただきます。
また、部下が自分で考え自分で行動できるように導く「コーチングスキル」の活用方法(「傾聴」「質問」「承認」)をワークを通しながら学びます。また、実際に現場でありえる実践的なケーススタディに取り組むことにより、「わかる」から「できる」へ、レベルアップしていただきます。
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部下とのコミュニケーションの取り方・部下の力を引き出すコーチングスキルを習得する