中堅社員研修スキル成分表

中堅社員向け

	研修名＼スキル	公開講座	当事者意識を持つ		上司・先輩を補佐する			後輩を支援する			チームで働く		業務を進める
	研修名＼スキル	公開講座	主体性	巻き込み力	フォロワーシップ	上司理解	意見具申	後輩指導	モチベート	OJT	リーダーシップ	他部署との連携	問題発見・解決力	リスク管理	デジタル
基本
	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	●	○	○	◎	◎	○	◎	○		△		◎	△
	中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる	●	◎	◎	○	○	△	○	○			◎
	中堅社員研修～組織で活躍するための４SHIP	●	◎		◎	○	○	○			◎	◎	◎
	変化の時代の中堅社員研修	●	◎	○		○	○	○		○	○	○	◎		◎
オーナーシップ強化
	４SHIP研修～視座を高め、組織的に活躍する４方向の意識と行動	●	○	◎	◎	◎	◎	○	○		△	◎
	巻き込み力向上研修～受け身の姿勢から脱却し、周囲に働きかける	●	◎	◎	○	○					○	◎
	オーナーシップ研修(ベテラン向け)～組織に対する当事者意識を高め、率先力を身につける	●	◎		◎	◎	○	◎	◎		○		◎
リーダーシップ強化
	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	●	○	◎				◎	◎	△	○
	リーダーシップ研修～サーバント・リーダーシップで部下の成長を促進する	●	○	○				◎	◎	△	○	△
	リーダー育成研修～周囲を巻き込む影響力・対応力強化編	●	○	◎	△			◎	○		◎	○
	リーダーのためのレジリエンス研修～自分・部下・チームのレジリエンスを高める	●		△				○	◎	△	○		△	◎
	リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修	●		◎			△	△			○
管理職準備
	次期管理職向け研修～プレイヤーとの違いを理解し、その日に向けて準備する	●	○	△	△	△					◎			○
	新任主任研修～リーダーの自覚と責任	●			○	△	△	◎	○	○	○
	次世代リーダー研修～安定力・思考力・指導力を身に付ける	●	○					◎	◎		◎		◎	△
	コーチング研修(実践編)～動機付けとキャリアサポート	●	○					◎	◎	△
業務推進特化
	【ケースで学ぶシリーズ】入社４年目向け問題解決ワークショップ	●	◎	◎	◎		○	○			○	○	◎	△
	【ケースで学ぶシリーズ】入社５年目向け問題解決ワークショップ	●	◎	◎	◎		◎	○			◎	◎	◎	◎
	Microsoft Office研修～Excel応用編	●				◎									◎
	課題設定力研修～主体的な問題解決のための手法とマインド	●	◎			○						○	◎	△
	ビジネスデータの分析研修～職場で活かせる統計の基礎とデータ活用法を学ぶ	●				◎							○	△	◎
	トリプルシンキング実践研修～クリティカル・ラテラル・ロジカルシンキングを応用する	●	○		◎								◎	△
	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	●	△		○								◎
	プロジェクトマネジメント基礎研修～プロジェクト計画・WBS作成能力向上編	●	◎	◎		△	○				◎			○
コミュニケーションスキル
	人を動かすコミュニケーション研修～キーパーソンへ働きかける編	●	○	◎			◎					◎	○
	交渉力向上研修(実践編)～４つのプロセスで商談を合意に導く	●	○	◎			◎					○	○
	ビジネスコミュニケーション研修		◎	○			◎					◎
後輩支援特化
	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する【2025年版】	●		○				◎	◎	◎	△			○
	ＯＪＴ指導者研修～育成方法を振り返り、フィードバック力を高める	●						◎	◎	◎				△
	後輩サポート力研修～「頼れる先輩」に求められる３つのスキル	●	○	○				○	◎					○
キャリア
	中堅社員向けジョブクラフティング研修～目の前の仕事が、やりがいのある仕事に変わる	●	◎										○
	20代向けキャリア研修～偶然の出会いを活かし、人生100年を充実させる	●	◎
	30代向けキャリアデザイン研修～主体的かつ戦略的にキャリアを考える	●	◎