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女性活躍推進やLGBTなど、近年重要視されているダイバーシティに関する研修を紹介しております。組織におけるダイバーシティ推進は企業の成長の大きなカギになります。
実務さながらのワークにそって文書を作成し、講師からの添削指導を受けることで、相手に伝わる文書の作成ポイントを掴んでいただける、「ビジネス文書通信添削」サービスについてご紹介いたします。
個々のビジネスパーソンが保有する「営業力」を分解して可視化し、スキルアップのポイントを絞り込むためのツールとしてご活用いただけるサービスをご紹介します。
目標管理において、基本的な研修はすでに受講したが、「部下の現状やレベル感とあっていなので目標が形骸化」「進捗管理をしてないのですぐに目標が形骸化」「評価の結果を納得性高く伝えられない」などの実践的な課題を克服するための研修をご紹介いたします。
各階層（役員・部長・課長・係長・主任の５階層）ごとに、昇格時におすすめの研修をご紹介いたします。
年間9,407名（2017年4月～2018年3月）にビジネス文書研修を実施している弊社のビジネス文書添削サービスをご紹介いたします。実際のビジネスシーンを想定した内容、経験豊富な添削者からのフィードバックにより、劇的なビジネス文書作成力向上につながります。
ＡＩのスタートアップから始められる研修や、ＡＩ活用のアイデアを実現するためのコンサルティングサービスをご紹介いたします。
７つのテーマから、働き方改革を実現するまでの研修プログラムをご紹介します。どう取り組めば良いかわからない、施策がなかなか浸透しない、などお悩みのご担当者さまはぜひご活用ください。
管理職をはじめとした、10種類のハラスメント防止研修のラインナップと、ポスター制作やハラスメント防止DVDなどの5種類の研修フォローサービスをご紹介しております。
さまざまな視点から見たおすすめのコミュニケーション研修を紹介しております。また、インソースのコミュニケーション研修の実績もご覧いただけます。
部門別、階層別のＡＩ研修ラインナップを５テーマ紹介しております。ＡＩに関する基本的なリテラシーを身につけることで、個人のスキルアップを図り、企業にとってはこれまでにない業務改善や業績の向上が可能です。
１月～３月にかけて人気の「半日研修ラインナップ集」です。コンプライアンス研修やハラスメント研修、メンタルヘルス研修、ダイバーシ
ティ推進研修など８研修ご紹介しております。
問題解決において必要となる「概念化能力（コンセプチュアルスキル）」についてのご提案書です。
研修紹介ページでは、インプット、コンセプト、アウトプットごとにウエイトを記載し、探しやすくなっております。
ストレスを緩和し、メンタル不調を未然に防ぐための研修プログラム集です。全10研修のカリキュラムをご覧いただけます。
ワーク・ライフ・バランスを実現し、戦略的なキャリアを築くための研修をご紹介しております。
様々な場面に応じたコミュニケーションスキルを多くのプランで提供しているため、お客様に最適な研修をお選びいただけます。
ご自分の周りに起こりうるリスクを各自考えていただき、10～20個洗い出すシートです。
組織において起こりうるリスクを洗い出し、発生する可能性と、影響の大きさの相関図を作成するシートです。重大なものについては、リスク対策企画書を作成します。
リスク対策企画書のシートです。これを集めて「リスク管理マニュアル」を作成しておくと、なお効果的です。
CS向上のための具体的な行動計画を書き出し、実施状況、振り返りを行うシートです。
ＣＳ改善目標シートの記入例です。参考資料としてご活用ください。
課題、問題点、真の阻害要因を明らかにし、課題に対する対策を立てるためのシートです。
１週間を３０マスに分け、その時間に何をするかをおおまかに先に決め、それにあわせて仕事をするためのツールです。１枚目が白紙シート、２枚目が記入例になっています。
目標や提案訪問実績などを数字で洗い出し、振り返るためのシートです。
3日間のタイムスケジュールを振り返り、自分の時間の使い方を見直すためのシートです。
３０代に必要となる「お金」に関し、あらゆるパターンを想定したチェックシートです。
企画の目的からスケジュール、コスト、リスクを考えるためのワークシートです。
マニュアル作成のためのひな型兼ワークブックです。
職場で起こりうるあらゆるハラスメントを防止するための研修をご紹介しております。職場全体向けのものから管理職、ダイバーシティ時代のハラスメント防止など幅広い視点の研修プログラムがございます。
各階層ごとの役割、各課題に合わせたコンプライアンス教育についての研修をご紹介しております。
『月刊人事マネジメント 4月号』（2008年4月5日（土）発行）の21ページの特集記事が掲載されました。ご紹介したOJTでご活用いただけるシート・12種類をこちらからダウンロードいただけます。
クレームは組織対応が基本です。１人でがんばるのではなく、分担式でいきましょう。そのとき詳細な記録を残すためのシートです。
女性活躍推進やLGBTなど、近年重要視されているダイバーシティに関する研修を紹介しております。組織におけるダイバーシティ推進は企業の成長の大きなカギになります。
実務さながらのワークにそって文書を作成し、講師からの添削指導を受けることで、相手に伝わる文書の作成ポイントを掴んでいただける、「ビジネス文書通信添削」サービスについてご紹介いたします。
個々のビジネスパーソンが保有する「営業力」を分解して可視化し、スキルアップのポイントを絞り込むためのツールとしてご活用いただけるサービスをご紹介します。
目標管理において、基本的な研修はすでに受講したが、「部下の現状やレベル感とあっていなので目標が形骸化」「進捗管理をしてないのですぐに目標が形骸化」「評価の結果を納得性高く伝えられない」などの実践的な課題を克服するための研修をご紹介いたします。
各階層（役員・部長・課長・係長・主任の５階層）ごとに、昇格時におすすめの研修をご紹介いたします。
年間9,407名（2017年4月～2018年3月）にビジネス文書研修を実施している弊社のビジネス文書添削サービスをご紹介いたします。実際のビジネスシーンを想定した内容、経験豊富な添削者からのフィードバックにより、劇的なビジネス文書作成力向上につながります。
ＡＩのスタートアップから始められる研修や、ＡＩ活用のアイデアを実現するためのコンサルティングサービスをご紹介いたします。
７つのテーマから、働き方改革を実現するまでの研修プログラムをご紹介します。どう取り組めば良いかわからない、施策がなかなか浸透しない、などお悩みのご担当者さまはぜひご活用ください。
管理職をはじめとした、10種類のハラスメント防止研修のラインナップと、ポスター制作やハラスメント防止DVDなどの5種類の研修フォローサービスをご紹介しております。
さまざまな視点から見たおすすめのコミュニケーション研修を紹介しております。また、インソースのコミュニケーション研修の実績もご覧いただけます。
部門別、階層別のＡＩ研修ラインナップを５テーマ紹介しております。ＡＩに関する基本的なリテラシーを身につけることで、個人のスキルアップを図り、企業にとってはこれまでにない業務改善や業績の向上が可能です。
１月～３月にかけて人気の「半日研修ラインナップ集」です。コンプライアンス研修やハラスメント研修、メンタルヘルス研修、ダイバーシ
ティ推進研修など８研修ご紹介しております。
問題解決において必要となる「概念化能力（コンセプチュアルスキル）」についてのご提案書です。
研修紹介ページでは、インプット、コンセプト、アウトプットごとにウエイトを記載し、探しやすくなっております。
ストレスを緩和し、メンタル不調を未然に防ぐための研修プログラム集です。全10研修のカリキュラムをご覧いただけます。
ワーク・ライフ・バランスを実現し、戦略的なキャリアを築くための研修をご紹介しております。
様々な場面に応じたコミュニケーションスキルを多くのプランで提供しているため、お客様に最適な研修をお選びいただけます。
ご自分の周りに起こりうるリスクを各自考えていただき、10～20個洗い出すシートです。
組織において起こりうるリスクを洗い出し、発生する可能性と、影響の大きさの相関図を作成するシートです。重大なものについては、リスク対策企画書を作成します。
リスク対策企画書のシートです。これを集めて「リスク管理マニュアル」を作成しておくと、なお効果的です。
CS向上のための具体的な行動計画を書き出し、実施状況、振り返りを行うシートです。
ＣＳ改善目標シートの記入例です。参考資料としてご活用ください。
課題、問題点、真の阻害要因を明らかにし、課題に対する対策を立てるためのシートです。
１週間を３０マスに分け、その時間に何をするかをおおまかに先に決め、それにあわせて仕事をするためのツールです。１枚目が白紙シート、２枚目が記入例になっています。
目標や提案訪問実績などを数字で洗い出し、振り返るためのシートです。
3日間のタイムスケジュールを振り返り、自分の時間の使い方を見直すためのシートです。
３０代に必要となる「お金」に関し、あらゆるパターンを想定したチェックシートです。
企画の目的からスケジュール、コスト、リスクを考えるためのワークシートです。
マニュアル作成のためのひな型兼ワークブックです。
職場で起こりうるあらゆるハラスメントを防止するための研修をご紹介しております。職場全体向けのものから管理職、ダイバーシティ時代のハラスメント防止など幅広い視点の研修プログラムがございます。
各階層ごとの役割、各課題に合わせたコンプライアンス教育についての研修をご紹介しております。
『月刊人事マネジメント 4月号』（2008年4月5日（土）発行）の21ページの特集記事が掲載されました。ご紹介したOJTでご活用いただけるシート・12種類をこちらからダウンロードいただけます。
クレームは組織対応が基本です。１人でがんばるのではなく、分担式でいきましょう。そのとき詳細な記録を残すためのシートです。
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