・組織やチーム内で意思決定、判断する立場にある方
・新しい視点からの課題解決を求められている方
研修No.B IFM132-0400-5980
・組織やチーム内で意思決定、判断する立場にある方
・新しい視点からの課題解決を求められている方
経済産業省及び独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が定めるデジタルスキル標準(DXリテラシー標準)に準拠したセミナーです。デジタル時代に求められる、事実やデータにもとづく判断力を養います。具体的には、データを扱う際の思考態度と技術について、年間労働時間の国別ランキングや店舗の売り上げデータといった身近な設定のワークを通して身につけます。
※同内容の動画教材もご用意しています
【DXリテラシー標準シリーズ】デジタル時代の「マインド・スタンス」を学ぶ~事実に基づく判断
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
デジタル技術の発展により、ビジネス環境の変化が一段と激しくなっています。限られた時間の中で迅速かつ的確に判断する力が不可欠であり、習慣や前例に頼っていては対応しきれません。日々更新されるデータや情報の一つひとつにきちんと向き合い、そこから得られる事実をもとに考える力が重要になっています。その思考力や実践力を養うきっかけとして、本研修を開発しました。
リーダーシップスキルの強化~マネジメントやコミュニケーションとの関係
2024年10月24日更新
「リーダーシップ」について解説するページです。初めて学ぶ方へのガイドとして、また経験豊富なリーダーの再確認にも役立つ内容です。リーダーシップの種類、必須要件、具体的な行動、マネジメントとの違いなど、リーダーシップを発揮する上で押さえておくべきスキル強化のポイントを分かりやすく説明します。
ナレッジマネジメントの事例とポイント~ツール活用による知識創造プロセス
2024年4月24日更新
「ナレッジマネジメント」について解説するページです。ナレッジマネジメントの意味や成り立った背景をふまえ、暗黙知と形式知、SECIモデルのプロセス、ツールとしてのマニュアル化のポイント、各社における事例などを解説します。特定業務の属人化リスクを軽減するためにも、お役立ていただける内容です。
改めて「生産性向上」を考える
2024年4月24日更新
「そもそも、なぜ生産性向上が求められているのか」を踏まえた上で、生産性向上のための具体的な方法、生産性向上がつくり出す明るい未来についてご紹介いたします。
管理職は何をマネジメントするのか?
2024年8月7日更新
管理職に求められる最大の役割は、マネジメントです。とはいえ、マネジメントという言葉が何を指すのかが曖昧になってしまっていることがよくあります。今回は管理職がすべき、3つの具体的なマネジメントについてお伝えします。
管理職研修を語る
2024年7月18日更新
インソースの「管理職研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。
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客観的な事実にもとづき判断するための思考法と、正しいデータの扱い方を学ぶ