らしく全力Q&A

21問の質問に全力でお答え!

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Q&A List

「らしく」ではどのようなサービスがうけられるのでしょうか?

らしくの人材紹介サービスは以下を特徴として提供しております。

①「求職者の量ではなく、質にこだわり」
一般的な大手人材紹介会社をご利用になっている求人企業様から、「1日に求職者を20~30件も紹介してくれるけれど、的外れで、ただただ事務量が増えるだけ・・・」というお声を伺う事が多いです。当社では、貴社が望んでいる人材要件にあった人材を、「量ではなく質」を重視してピンポイントでご紹介いたします。

②「人材紹介会社を増やすことの負担が少ない」
量よりも質を重視して求職者を紹介することにこだわるがゆえに、「人材紹介会社を増やすことで生じる事務的な負担を最小限にして人材確保を進めること」を実感いただけます。

どのような人材がいるのか知りたい場合にはどうすればよいでしょうか?

お気軽に、当社人材紹介エージェントにお尋ねください。
当社では、年齢層・職種・業界において、何か一部分の領域に特化しているわけではなく、幅広く日本全国の企業様の採用を支援させていただいております。

利用開始までにはどれぐらい期間がかかりますか?

貴社と当社でのお打ち合わせ後、即日でご利用いただけます。
※お問い合わせいただいた後に必ず1回、当社人材紹介エージェントとお打ち合わせをさせていただき、貴社の求める人材要件等をお伺いする場を設けていただくことをお願いしています。

費用はどのように発生するのでしょうか?

当社からご紹介した求職者が貴社からの内定を受諾し、入社するまで、費用は「完全無料」です。
休職者が貴社へ入社した後、ご契約内容に準じた成果報酬をご請求させて頂きます。

新卒採用の紹介は可能でしょうか?

大変心苦しいのですが、現在サービスとしてご提供出来かねる状況でございます。
ぜひ中途採用(正社員)領域でご支援をさせてください。

募集したい仕事の勤務地が地方や海外でも対応できますか?

可能です。
当社が面談、繋がっている求職者様は47都道府県もしくは海外在住の方もいらっしゃいます。

紹介いただいた応募者の他社の選考状況についても教えてもらえますか?

応募者の方の同意を得た後、お伝えすることは可能です。

らしくが得意としている人材の特徴(役職、職種)などはありますか?

特に年齢層や職種、業界で絞ってはおりませんが、最近ですと以下の領域において実績がございます。

■年齢層(20~50代) ※メンバークラスから役員級まで、幅広く実績がございます。
■職種(マーケティング/営業/エンジニア/施工管理・・・)
■業界(IT/金融業界/不動産/福祉・・・)

求人票の作成もサポートしていただけるのでしょうか?

もちろん可能でございます。口頭で行えるものでしたら、お打ち合わせの中で人材紹介エージェントから客観的なアドバイスをさせていただきます。
もし求人票を、貴社に代わって当社が作成することをご希望でしたら、別途お見積もりをさせて頂きますのでお申し付けください。

サービス利用開始からどれくらいで求職者を紹介していただけるのでしょうか?

お約束しかねるのですが、最短2週間程度でのご紹介を目指しております。
ただ貴社に興味のある求職者様がいらっしゃっても要件に合う方のみご紹介したいと考えておりますので、初回のご紹介までお時間をいただくことがございます。

ヘッドハンターはどのような方が担当されるのでしょうか?

様々な業界の企業を8社渡り歩いて新規事業立ち上げを中心に行ってきた代表を始め、人事出身、無形商材法人営業出身と様々なバックグラウンドを持っているメンバーで誠心誠意対応させていただきます。

サービス利用にあたって用意しなければならない書類などはありますか?

特にございません。当社とのお打ち合わせ後、すぐにサービスをご利用頂くことが可能です。

※「人材紹介契約」に関しては貴社のご都合の良いタイミングで締結させていただいております。
事例としては、「(契約条件をご理解頂いた上で)最初は締結せず、当社からご紹介した求職者が内定に近づいた際に、締結をする」ことでも結構です。
※もちろん、契約締結後のご紹介でも当社は問題ございません。
※契約書フォーマットは、当社オリジナルのものをご用意しております。もし貴社フォーマットをご希望の際は、そちらで当社内法務確認の後、進めさせていただきます)

求人はどれぐらい取り扱いされているのでしょうか?

日を追うごとにどんどん増えておりますので正確な数は申し上げにくいのですが、2020年末時点で約700件ほどの求人数をお預かりしております。

成功報酬、並びに返金規定はどうなっていますか?

成功報酬は理論年収の35%、返金規定は「在籍1ヶ月未満でのご退職:成功報酬の80%/1ヶ月~3ヶ月未満でのご退職:成功報酬の50%」とさせていただいております。

上記については、貴社のご都合もあるかと存じますので、担当エージェントまでご相談ください。

派遣社員やパート、アルバイトの求人も取り扱いいただけるのしょうか?

申し訳ございませんが、「中途領域の正社員採用」でご支援させていただきたくよろしくお願いします。

相談だけでも費用がかかるのでしょうか?

当社は成功報酬型の報酬体系をとっておりますので、ご相談は何回でも無料でございます。
お気軽にご相談ください。

応募者との面接等のスケジュール調整などもお願いできますか?

もちろん行わせていただきます。
貴社と求職者における面接日程調整はもちろん、面接や選考においてどのような点を重視しているか等、貴社から求職者にお伝えしたい点がございましたら、正確に、素早くお伝えいたします。

ZoomやTeamsといったオンラインツールでの相談も対応していますか?

新型コロナウイルス感染症(COVIDー19)拡大防止を目的として、現在ではオンライン(ZOOMやTeams)でのお打ち合わせをお願いしております。
(もし対面でのお打ち合わせをご希望でしたら、お申し付けください)

これまでの実績を教えてほしい

業界・職種はまちまちなのですが、年齢層は20~40代で年収帯が400~1,500万までの方の決定が比較的多く実績としてございます。

採用後にスキルアップのための教育や研修をサポートしていただくことは可能ですか?

ぜひサポートさせてください。当社は親会社がインソース(東証一部上場、年間研修を約30,000回実施している研修・組織醸成コンサルティング企業)のため、採用後の育成や教育、並びに理念浸透や人事・研修管理システム等、幅広いソリューションを自社開発を中心にご提供可能です。
採用~育成までを一貫して支援する体制が整っておりますので、ぜひご相談ください。良い提案をさせていただきます。

紹介会社をこれ以上増やすと大変なのであまりしたくないのですが、貴社と繋がることのメリットはありますか?

当社と貴社が契約する事のメリットは以下と考えております。
①量ではなく質でご提案しているため、歩留まりが良い
1日に数十件もご紹介することは、当社の場合はございません。最初に貴社とのお打ち合わせで「欲しい人材」についてのヒアリングを行った上で、条件に合った方をご紹介しています。懇意にしている超大手IT企業様からは「歩留まりが良く、社内でも評判です」とお褒めの言葉を頂戴しております。

②余計な事務が発生しない
貴社のご意向もあるかとは存じますが、当社ではすぐに契約締結を行うことを必須としていません。
「最初1ヶ月~2ヶ月間でどのような方をご紹介いただけるのか様子を見たい」という場合でも大歓迎です。
よって、「苦労して手続きして契約したのに、全然紹介がない。契約書作るの大変だったのに・・・」ということはございません。

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