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上司に「結局何が言いたいのかわからない」と言われた時

上司に「結局何が言いたいのかわからない」と言われた時に受けたい研修

ポイントを押さえた説明ができているか?

自分なりに一生懸命説明をしているつもりなのに、上司から「結局何がいいたいのかわからない」と言われた経験はないでしょうか。 ホウレンソウが上手くできない時などに上司にそう叱られた方も多いかと思います。 その原因は、ポイントを押さえた説明のスキル不足にあるかもしれません。 肝心なポイントを外した回りくどい報告や連絡は、上司の時間を奪うだけではなく、自分への評価も下がってしまいます。

説明のスキル不足は、長期的にみると組織全体での生産性向上にもマイナスになる

長期的には、部署・組織全体の生産性にも大きく影響します。 昨今では働き方改革の影響により、今まで以上に効率的な働き方が求められています。 上司や職場のメンバーへの「伝え方」に課題を感じる方には、下記研修を受講し効率的で体系的な報連相の基礎を学ぶことをお勧めします。 この機会に「伝える力」を鍛えて、スモールステップで職場の生産性向上に貢献してみませんか。

(若手向け)コミュニケーション研修~デキる「ホウ・レン・ソウ」

おすすめ対象者

上司から適切なタイミングで報告を入れていないと言われる方

おすすめ理由

本研修を受講することで、多忙な上司の時間を奪わずに簡潔で要を得た報連相を実現するためのスキルを実例に基づいた豊富なワークやケーススタディを通して習得できます。

開催スケジュール

研修の詳細はコチラ

分かりやすい説明の仕方研修

おすすめ対象者

職場のメンバーから説明が回りくどいとよく言われる方

おすすめ理由

分かりやすい説明には型があります。本研修を受講することで、その「型」を習得することができます。わかりやすい説明を心がけることで、上司を納得させることができ、職場での高評価につながります。

開催スケジュール

研修の詳細はコチラ

アサーティブコミュニケーション研修

おすすめ対象者

言いにくいことをうまく伝えられないかとお悩みの方

おすすめ理由

一方的な自己主張では上司や職場のメンバーを納得させることはできません。本研修では相手を尊重しながら、自己を主張する手法をケーススタディやワークを通して学ぶことができます。

開催スケジュール

研修の詳細はコチラ

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