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公開講座の年間実績

受講者数※1: 72,107名

開催数※1: 9,115回

講座数※2: 2,589種
類

インソースの実績

総受講者数※1: 55.2万
人

お取引先数※3: 29,402社

※1 2018年10月～2019年9月
※2 2019年9月末時点
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ラインナップ

セミナー処方箋は、皆さまが抱えていらっしゃる仕事のお悩みを、解決できるようにご支援するページです。普段の職場で悩み・課題になりがちなシーンを想定し、その解決策と有効な公開講座をご紹介いたします。

「研修を受けたいけどどのテーマにしたらいいか分からない」とお困りの方や、「仕事で悩んでいることがある」という皆さまの、解決の一助になれれば幸いです。あなたにぴったりの研修をお届けしますので、ぜひご覧ください。

豊富にアイデアを出したい時に受けたい研修

発想力苦手意識を克服仕事の質

斬新なアイデアを生み出したい時に受けたい研修

新しい知識発想力苦手意識を克服

進捗会議を効率よく段取りしたい時に受けたい研修

生産性向上マネジメントコミュニケーション

自分が作った企画書が全然通らない時に受けたい研修

相手を動かすマーケティングデータ活用

数字に強くなりたい時に受けたい研修

経営数字コスト意識苦手意識を克服

上司に「後輩への注意の仕方がきつい」と注意された時に受けたい研修

後輩指導人間関係コミュニケーション

異動でMicrosoft Officeが必要になった時に受けたい研修

新しい知識生産性向上パソコンスキル

イレギュラー時に冷静に対処できるようになりたい時に受けたい研修

判断力イレギュラー対応問題解決

社会の常識が知りたい...そんな時に受けたい研修

ビジネスマナーコンプライアンス新しい知識

新しいことにチャレンジしたい時に受けたい研修

新しい知識生産性向上IT

上司や職場のメンバーに「話聞いてる？」と言われた時に受けたい研修

コミュニケーション傾聴力人間関係

部下から悩みを相談され回答に困ることが多い時に受けたい研修

マネジメント部下との関係コミュニケーション

管理職として赴任したチームがバラバラだと感じた時に受けたい研修

マネジメント職場環境の見直しコミュニケーション

人事異動で未経験の営業職につくことになった時に受けたい研修

営業キャリアビジネスマナー

伝わる提案書を作れるようになりたい時に受けたい研修

営業セールストーク発想力

自分の未来・キャリアについてわからない時

キャリア自分らしさモチベーション

上司に仕事は早いが雑だと言われた時に受けたい研修

仕事の質パフォーマンスミスを減らす仕組み

会社に行きたくないと思っている時に受けたい研修

人間関係メンタル落ち込む

「自分の成長実感をもちたい！さらに成長したい！」と思った時に受ける研修

キャリア自分らしさモチベーション

上司に仕事が遅いと言われた時に受ける研修

仕事の進め方ムダを省く職場環境の見直し

上司へのセルフプロモーションができるようになりたい時に受ける研修

評価説明力コミュニケーション

上司から仕事を押し付けられて悩む時に受ける研修

モチベーションメンタルストレス対処

プロジェクトリーダーに選ばれた！だけど何をしたらいいかわからない時に受けたい研修

マネジメント進捗管理調整力

新入社員や中途社員にはやく戦力になってほしい時に受ける研修

早期戦力化部下指導OJT

「全社で残業削減の動きが始まった！」という時に受ける研修

働き方改革生産性タイムマネジメント

「どんなことも上手くいっていない...」と自分を強く責めてしまっている時に受ける研修

セルフケアメンタルストレス対処

「自分の言いたいことを上手く伝えるだけでなく、説得力のある説明・プレゼンをしたい」という時に受ける研修

交渉力相手を動かす聞き手目線

「初めて訪問する先への準備を万全にできるようになりたい」という時に受ける研修

営業訪問ヒアリングセールストーク

「プライベートでも活かせるコミュニケーションの研修を探している」という時に受ける研修

人間関係会話を続ける雑談

「突然社内研修を任されることになった」という時に受ける研修

研修担当者社内講師メンバーの育成

「自らのプレゼンのやり方が合っているか不安」という時に受ける研修

プレゼンテーション説明力スキルアップ

「リーダーシップのない自分がリーダーになってしまった」という時に受ける研修

自分らしさサポート巻き込み力

「上司に怒られたくない」という時に受ける研修

ミス防止原因追究落ち込む

「上司のサポートをしなければいけない」という時に受ける研修

フォロワーシップ手腕を発揮コスト意識

「上司の判断軸を理解したい」という時に受ける研修

仕事の質パフォーマンススピード

「はじめての後輩ができた！」という時に受ける研修

ＯＪＴ部下育成若手層

「ビジネスマナーの学び直しをしたい」という時に受ける研修

ビジネスマナー仕事の基本リカレント

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