（若手向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」

・若手社員として報連相を求められる方
・ホウレンソウがうまくできない若手の方
・上司に信頼されるホウレンソウを学びたい方

◆受講される方やご担当者さまのお悩み
　「どこまでホウレンソウすべきか、見極めが難しい」
　「上司が忙しいとき、簡潔かつ明確にホウレンソウする事ができない」
　「どのタイミングでホウレンソウすればいいか考えてしまう」

階層別テスト（若手向け）推奨テーマ

本研修では、考え方や意識を変え、基本である「報」・「連」・「相」について学びます。 理論や手法だけでなく、「報告を受ける人への配慮（＝タイミング、言い方等）」についても理解を深めます。

◆研修のポイント
①社会人としてホウレンソウの重要性を理解し、目的や意義について理解する
②ホウレンソウを行う際、具体的にどのようなポイントに留意すべきか考える
③失敗事例を踏まえ、社会人として求められるホウレンソウの在り方を学ぶ
④ワークやロールプレイングを通じて、現場で明日から使えるホウレンソウの仕方を習得する

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①判断が難しい状況で、自分ならどうホウレンソウするかを考える
②２人１組で、先輩・後輩役に分かれ、ホウレンソウを分かりやすく説明する
③明日から、職場で実践することを考え、宣言する