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上司や関係者にわかりやすく、伝わるホウレンソウをするコツを学びたい若手の方
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（若手向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」
研修No.3040400
対象者
- 若手層
よくあるお悩み・ニーズ
- どこまでホウレンソウすべきか、見極めが難しいと感じている
- 上司が忙しいとき、簡潔かつ明確にホウレンソウすることができない
- どのタイミングでホウレンソウすればいいか考えてしまう
研修内容・特徴outline・feature
チームの一員として働き、周囲と信頼関係を築くうえで、適切なホウ・レン・ソウは欠かせません。
本研修では、ビジネスパーソンに求められるホウ・レン・ソウの目的や意義を理解し、「報告」「連絡」「相談」それぞれのポイントや伝え方を習得します。 様々なビジネスシーンを題材にしたケーススタディやロールプレイングなどのワークを中心に、実施的に学んでいただきます。
＜ワークのポイント＞
①判断が難しい状況で、自分ならどうホウレンソウするかを考える
②２人１組で、先輩・後輩役に分かれ、ホウレンソウを分かりやすく説明する
③明日から、職場で実践することを考え、宣言する
到達目標goal
- ①社会人としてホウレンソウの重要性を理解し、目的や意義について理解する
- ②ホウレンソウを行う際、具体的にどのようなポイントに留意すべきか考える
- ③ワークやロールプレイングを通じて、現場で明日から使えるホウレンソウの仕方を習得する
研修プログラム例program
| 研修プログラム例 | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 | |
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講義 |
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講義 ワーク |
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講義 |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク |
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企画者コメントcomment
「上司から何を言っているのかわからないと言われてしまった」「上司からホウレンソウを催促されてしまう」など、よく若手の方からホウ・レン・ソウに関するお悩みを伺います。
そんな方々に、自信を持ってホウ・レン・ソウをしていただけるよう、研修内では実際に起きた失敗事例や具体的なホウレンソウの会話例・文章例をお伝えします。
スケジュール・お申込みschedule・application
公開講座を手軽にお安く受講いただけます！
※一部の研修は、割引対象外となります。
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お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ
- （１）同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
- （２）最低履行人数の４名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
- （３）研修実施３週間を切った時点で、お申込み者数が０名の場合、開催日程をＨＰから削除させていただくことがあります。
※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ
４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部（0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択）までご相談ください。
よくあるご質問
変更・キャンセルはいつから発生？いくらかかりますか？
受講者の評価evalution
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
96.6%
講師：大変良かった・良かった
94.9%
※2018年4月～2019年3月
- 実施、実施対象
- 2018年 11月 10名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自分から情報を発信し、ホウレンソウを使って円滑なコミュニケーションを図りたいと思います。
- これまでホウレンソウの重要性をあまり感じておらずできていないことをよく指摘されていましたが、セミナーを通じてチームとしていい結果を生むためにはとても大切なものであることを学べたので徹底していきたい。
- 実施、実施対象
- 2018年 2月 5名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 報告・連絡・相談を行う前に要点をまとめ、優先順位をつけた話を行えればと思います。
- 業務でも相談や電話上で相手に伝える場面は多くあります。伝え方や相づちの方法を現段階よりスムーズに行えるようなりたいです。
- 実施、実施対象
- 2018年 1月 8名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- ホウレンソウのやり方、タイミングなどを学ぶことができた。悪いことは言い出しにくいが、大きな問題になる前に防ぐために徹底していきたい。
- 上司が相談してほしいと思っていること、結果を知りたいと思っていることなど、相手の立場に立った情報の共有を目指していきたい。今後、部下への接し方でも「大丈夫？」ではなく、考え方や状況の説明を促すような対応をしていきたい。
- 実施、実施対象
- 2017年 11月 14名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 普段「こんあことぐらいで」、「忙しそうだし」と思って相談できないことがありましたが、研修を受けて、まずは何でも聞いてみようとおもいました。普段のコミュニケーションを大切にし、会社にとって有益な情報を共有できるようになりたいです。
- 先輩・上司への「報告・連絡・相談」のしかた、配慮を考えたうえで行っていきたいです。
- ナンバリングやチャックシートを活用し、適切な報連相をしていきたい。また、自分自身の現状把握をする事で、スムーズに報連相ができるようになるので、常に自分の現状を理解して行動していきます。
- 実施、実施対象
- 2017年 10月 15名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 報告・連絡・相談について改めて重要性を感じた。もう一度考え直し、引き続き業務に取り組んでいきたい。自分で勝手に考え行動するのではなく、必ず周囲に相談しながら業務を行っていきたいと思う。
- 積極的、かつこまめなホウレンソウを行うようにしたい。その中でも「報告」に関しては意識して行えるようにしたい。
- 実施、実施対象
- 2017年 8月 10名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 報連相のタイミングに悩んでいましたが、ある程度見当がつくようになりました。業務でも活用したいと思います。
- 基本を振り返り、皆さんの経験をお伺いすることができる良い機会でした。ありがとうございます。
- 実施、実施対象
- 2017年 7月 13名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 講師の方のお話の仕方は、とても集中力を持続させられるような興味をそそる話し方をされていて、分かりやすかったですし、集中できました。参考にしたいです。
- 講師の参加者のつかみが非常に上手かった。楽しく受講できた。ホウ・レン・ソウのどの部分が難しいのかを的確に指摘していたので、非常に分かりやすかった。
- 実際に考えて、メンバーと考え、意見を共有したことで多様な考えがあると知れて良かったです。ワークが多いと身につくことを実感できました。
- 講師の方の実際のエピソードを聞くことができ、現場の様子が想像しやすかったです。
- 実施、実施対象
- 2016年 12月 10名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- もともと伝えることが苦手だと感じていたが、研修を通して伝えるコツやポイントを学び、相手に正しく伝える自信がついた。これからの業務では話す前にメモを作ることを心がける。
- 上司への報告の際、どうしてもグダグダと言いたいことを述べてしまうので、要点をかいつまんでの報告を心がけたいです。また、クッション言葉を使うことで相手の言葉のとらえ方も変わってくると思うので、上手な使い方を身につけたいと思います。
- 実施、実施対象
- 2016年 9月 11名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 主体的にコミュニケーションをとることの大切さを今一度、理解しました。待っているだけじゃなくて、自分から話を振ったり、積極的に周りとかかわっていこうと思いました。
- コミュニケーションについて、いろいろ勉強になりました。今はまだ「有知無能」の段階で、今後実践で頑張ります。
- 実施、実施対象
- 2016年 8月 26名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった96.2%
- 参加者の声
- 相手の立場や状況を考え、要点をまとめた上で、相手に分かりやすく伝えるホウレンソウを心がけます。また、メンバー同士の価値観の違いを受け入れ、信頼される人間に成長したいです。
- 新人だからこそ自分からアピールし、周囲に知ってもらい、良好な人間関係を築きたいと思います。ホウ・レン・ソウでは結論をまず伝え、６Ｗ３Ｈなどを活用し、相手に分かりやすく説明したいと思います。
- 実施、実施対象
- 2016年 7月 6名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 今までの自分はあまり深く考えずに報告をすることが多く、今考えると上司に丸投げしていたこともありました。これからは報告する前にちゃんと自分で考えて行動に移すようにしていきたいと思います。
- 講師の方が、ご自身の経験を交えて内容の説明をしてくださった点がとても分かりやすく、自分の仕事の中にも活かしていけると感じられました。また座って話を聞くだけではなく、チームの方と実践形式で学ぶことができた点も、大変ためになりました。本日はありがとうございました。
- 実施、実施対象
- 2016年 6月 7名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- クッション言葉やおわびなど相手への配慮を大切にすることで、良好な人間関係を築けると感じました。今後、配慮を大切にしながら、簡潔に物事を伝えられるよう意識したいと思います。
- ホウ・レン・ソウはどんな状況においても必要なことなので、常日頃から意識して生活していきたいと思います。話すことを明確化して、伝えられればいいと思います。
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本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 96.6％
- 講師がとても良い・良い
- 94.9％
※2018年4月～2019年3月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 62,700名
- 開催数※1
- 8,158回
- 講座数※2
- 2,504種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 約9,942社
※1 2018年4月～2019年3月
※2 2019年3月末時点
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