・５０代の方、役職定年を控えた方、定年を控え再雇用を想定している方など
５０代向けキャリアデザイン研修～人生１００年時代のマネー戦略を立てる
研修No.1500003
本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください
対象者
- 中堅層
- リーダー層
- 管理職層
- 部長・経営層
よくあるお悩み・ニーズ
- 定年後再雇用を想定している
- 今後のマネー戦略に不安を感じている
- ５０代になり、変化が多くなり不安を感じている
※５０代の方にこれからのワークスタイルを考えていただく「５０代活動（いそかつ）研修 ～これからのワークスタイルを考える」もございます。
研修内容・特徴outline・feature
本研修では、人生１００年時代のマネー戦略を立てたうえで、これからのキャリア・生き抜き方を考えていただきます。
＜研修のポイント＞
- ・人生１００年時代のマネー戦略～立場や役割が変わっても、働き続けることの大切さを知る
- ・５０代社員に必要なスキルの理解～基礎スキルを再獲得し、これまでの経験を活かして組織を支える
- ・輝かしい未来は自分でつくる～ロスに備え、変わる勇気を持つ
到達目標goal
- ①自身の「実績」を振り返り、今後求められる役割を認識する
- ②求められる役割に対し、必要なスキルを認識する
- ③今後の支出と収入を計算し、マネー戦略を考える
研修プログラムprogram
| 内容 | 手法 | |
|
講義 |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
企画者コメントcomment
本研修ではマネー戦略を立てたうえで、これからのキャリア・生き抜き方を考えていただきます。
ワーク中心の研修となっており、実際にご自身の実績を振り返り、これからの仕事や家庭での役割変更について考えていただきます。またこれらについて、どのようにポジティブに対処するか、同世代の受講者と議論できる研修内容となっております。
スケジュール・お申込みschedule・application
お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ
- ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- ・会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
オンライン開催
研修開始２０分前から接続可能です。研修開始１０分前までにマイク/スピーカの動作確認を完了して、研修開始までお待ちください。
セミナールーム開催
【新型コロナウイルス感染症への対策について】 （更新日：2020年11月20日）
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「８つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。
よくあるご質問
変更・キャンセルはいつから発生？いくらかかりますか？受講者の評価evalution
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
97.8%
講師：大変良かった・良かった
95.0%
※2019年10月～2020年9月
- 実施、実施対象
- 2021年6月 5名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた80%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 組織の中のミドル世代として、周囲のメンバー達とどのように接していくべきかを常に考える。人生設計に有効だと感じた。
- ポジティブな気持ちで変化に対応していく心持ちが大事だと感じました。また、同年代の従業員の不安を払しょくしていきます。
- 実施、実施対象
- 2021年2月 6名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった83.3%
- 参加者の声
- 今後、会社人生のみならず、リタイアした後も周囲との調和を保つために、傾聴力を高めていきたいです。そのことが、自分の人生を豊かにすることに繋がると感じました。
- 今までのキャリアで培った経験を活かし、傾聴力・サポート力を高めて職場の活性化に努めます。また、人間力を高めて、柔軟な対応を取れるように努力します。
- 自身のマネープランの見直しや、４０歳以下のキャリアデザインにも活かしていきたいので、社内で共有したいと思います。
- チームでまとめた答えを自分に置き換えて考え、今回の研修で学んだことを長く継続できるよう、自らに変化を加えるようにします。
- 実施、実施対象
- 2020年12月 14名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 普段は一方的に話すことが中心でしたが、同じ内容でも聴く側に考えてもらうことの重要性を認識しましたので、話法の中で活用していきたいと思います。
- 自分に求められる役割を意識しながら、経験と知識の伝承をしていきたい。
- 若い世代の人員に出来るだけ優しく接して行こうと思いました。仕事も大切ですが、健康はもっと大切だと再認識できました。
- 定年までの残りの期間、過去を振り返って今までできなかった事を実現していきます。
- 理想と現実のギャップをどのように埋めていくか、変化を恐れず常に行動していきたいと感じました。
- 実施、実施対象
- 2020年9月 4名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- お金に関する事を把握しようと思いました。仕事に関しては５０代のあるべき仕事について、自分で理解している事と、理想としている事を実行しようと思いました。
- 漠然と考えていた事を体系的に促えることが出来ました。未来の収入や仕事に対して、具体的に検討しようと思います。仕事については驕らず、次世代への継承を考えます。
- 本日改めて自分の役割を認識することができました。今後はさらなる業務知識の習得と、後輩社員へのスキル伝授を積極的に行っていきたいです。これから自分がやるべき目標を定め、日々少しずつでも良いので、目標に向かって進んでいきたいです。
- 自分の再分析を行い、夢を諦めずに今だから出来る事を見つける。相続については早急に動きたいと思います。
- 実施、実施対象
- 2020年8月 3名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 今年上司が定年のため業務を引継きの最中です。１０年後には自分が後任に業務を引き継ぐ立場になります。知識と経験をしっかりと後に残せるよう、周りとのコミュニケーションを取り、そしてマニュアルや手順書などの形のある物で引継ぎをしたいと思います。
- 情熱を持って、今後も仕事に専念していきたいと思いました。仕事、家庭、ライフプランを可視化し、一つずつクリアしていきます。
- 恐れずに会社と家庭でも具体的にアクションすることが大事だと思いました。特に会社においては５０代に求められるスキルを習得・発揮していきたいと思います。
似たテーマの研修recommend
関連サービスlink
お気軽にご相談ください
お電話での
お問合せ
0120-800-225
研修リクエスト受講をご検討中の研修テーマで、日程がなくお困りの場合は「研修リクエストサービス」をご活用ください。ご希望の日程、内容、会場で公開講座を追加開催するサービスです。
本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 97.8％
- 講師がとても良い・良い
- 95.0％
※2019年10月～2020年9月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 名
- 開催数※1
- 回
- 講座数※2
- 種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 社
※1
※2
- 研修を探す
研修やスケジュールが見つからなかった方、資料が必要な方におすすめ
研修やスケジュールが見つからなかった方、資料が必要な方におすすめ
講師派遣型研修
オンライン人材育成
-
企業内研修は、すべてオンラインで実施可能です
-
-
動画教育・eラーニング
-
データやDVDの買い切り、レンタル視聴、定額制見放題など、様々なプランでご提供します
インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス
感染症対策実施について
日々の会場消毒やビニールシールド設置など「８つの感染症対策」を行い、全国で来場型の公開講座を再開しております。また、オンライン公開講座も引き続き実施しております。
今週のPickUp
- 公開講座新作研修
- 一覧はこちら
-
2021年10月20日
リーダーのためのメタ認知能力向上研修 -
2021年10月20日
（半日研修）リスクマネジメント研修～人権デューデリジェンス導入に向けた基本知識を学ぶ -
2021年10月20日
（半日研修）会議デザイン研修～心理的安全性を高め、「意見が出ない」を解決する -
2021年10月 8日
（若手向け）仕事の進め方研修～周囲を巻き込みプロジェクトを推進する -
2021年10月 6日
エンジニア向けＩＴ研修講師育成研修
ダウンロード資料・読み物
おすすめリンク
今週の注目研修
公開
講座
公開
講座
公開
講座
公開
講座
申込者数人気ランキング
直近の公開講座開催研修
Copyright © Insource Co., Ltd. All rights reserved.
知識・経験の伝承の仕方、仕事と家庭での役割変更にどのようにポジティブに対処するかを同世代と楽しく議論する