・５０代の方、役職定年を控えた方、定年を控え再雇用を想定している方など
５０代向けキャリアデザイン研修～人生１００年時代のマネーとキャリアを考える
研修No.1500003
本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください
対象者
- 中堅層
- リーダー層
- 管理職層
- 部長・経営層
よくあるお悩み・ニーズ
- 定年後再雇用を想定している
- 今後のマネー戦略に不安を感じている
- ５０代になり、変化が多くなり不安を感じている
研修内容・特徴outline・feature
本研修では、人生１００年時代のマネー戦略を立てたうえで、これからのキャリア・生き抜き方を考えていただきます。
＜研修のポイント＞
・人生１００年時代のマネー戦略～立場や役割が変わっても、働き続けることの大切さを知る
・５０代社員に必要なスキルの理解～基礎スキルを再獲得し、これまでの経験を活かして組織を支える
・輝かしい未来は自分でつくる～ロスに備え、変わる勇気を持つ
※５０代の方にこれからのワークスタイルを考えていただく「５０代活動（いそかつ）研修 ～これからのワークスタイルを考える」もございます。
※本講座は研修タイトルを変更します。
- 2022年2月末まで 「５０代向けキャリアデザイン研修～人生１００年時代のマネー戦略を立てる」
- 2022年3月から 「５０代向けキャリアデザイン研修～人生１００年時代のマネーとキャリアを考える」
到達目標goal
- ①自身の「実績」を振り返り、今後求められる役割を認識する
- ②求められる役割に対し、必要なスキルを認識する
- ③今後の支出と収入を計算し、マネー戦略を考える
研修プログラムprogram
| 内容 | 手法 | |
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講義 |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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企画者コメントcomment
本研修ではマネー戦略を立てたうえで、これからのキャリア・生き抜き方を考えていただきます。
ワーク中心の研修となっており、実際にご自身の実績を振り返り、これからの仕事や家庭での役割変更について考えていただきます。またこれらについて、どのようにポジティブに対処するか、同世代の受講者と議論できる研修内容となっております。
スケジュール・お申込みschedule・application
注意事項
- 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
オンライン開催
【オンライン講座ご受講にあたって】
研修開始２０分前から接続可能です。研修開始１０分前までにマイク/スピーカーの動作確認をしていただき、研修開始までお待ちください。その他、受講時のお願い事項について詳細はこちらのページをご覧ください。
セミナールーム開催
【新型コロナウイルス感染症への対策について】
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「８つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。
よくあるご質問
変更・キャンセルはいつから発生？いくらかかりますか？受講者の評価evalution
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
100.0%
講師：大変良かった・良かった
97.2%
※2020年10月～2021年9月
- 実施、実施対象
- 2021年12月 15名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた80%講師：大変良かった・良かった80%
- 参加者の声
- ５０才以降、仕事を継続していくにあたり不安に感じる将来について、ライフ・ワーク・マネーのバランスや今後見据えるべきリスクや考えるべき事が見えました。計画を立てるきっかけができ良かったです。
- 定年までと定年後のライフプランを考える時間を持つことができ、有意義でした。スケジューリングして年に一度見直していきます。
- 部下や後輩が生き生きと活発に活動していけるよう、ポジティブな指導育成に取り組みます。トークが上手ではないので、経験や知識を伝える際はせめて、親しみやすく良き相談相手になるよう努めます。
- 仕事もプライベートも将来のことについてきちんと向き合っていかなければならないと思いました。自身のワークライフバランスの再考と年齢に即した社員間コミュニケーションにも励みたいです。
- 実施、実施対象
- 2021年8月 8名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった87.5%
- 参加者の声
- 現在の業務を後任に伝えるためのマニュアル作りや、職場でのコミュニケーションの大切さを再確認しました。職歴が長いからといって奢らず、謙虚に楽しく会社生活を送ります。
- 自分のマネープランを把握する良い機会になりました。自分に求められるスキルを意識して課員や後任の育成に努めます。
- 本日の学びを、５０代としての経験や知識を活かしたマニュアル作成に活かします。また、人をほめる習慣をつけます。
- 定年までの業務への取り組み方を見つめ直して定年後の人生をきちんと計画します。その際、具体化したスケジュールを立てて行動します。
- 実施、実施対象
- 2021年2月 6名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった83.3%
- 参加者の声
- 今後、会社人生のみならず、リタイアした後も周囲との調和を保つために、傾聴力を高めていきたいです。そのことが、自分の人生を豊かにすることに繋がると感じました。
- 今までのキャリアで培った経験を活かし、傾聴力・サポート力を高めて職場の活性化に努めます。また、人間力を高めて、柔軟な対応を取れるように努力します。
- 自身のマネープランの見直しや、４０歳以下のキャリアデザインにも活かしていきたいので、社内で共有したいと思います。
- チームでまとめた答えを自分に置き換えて考え、今回の研修で学んだことを長く継続できるよう、自らに変化を加えるようにします。
- 実施、実施対象
- 2020年12月 14名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 普段は一方的に話すことが中心でしたが、同じ内容でも聴く側に考えてもらうことの重要性を認識しましたので、話法の中で活用していきたいと思います。
- 自分に求められる役割を意識しながら、経験と知識の伝承をしていきたい。
- 若い世代の人員に出来るだけ優しく接して行こうと思いました。仕事も大切ですが、健康はもっと大切だと再認識できました。
- 定年までの残りの期間、過去を振り返って今までできなかった事を実現していきます。
- 理想と現実のギャップをどのように埋めていくか、変化を恐れず常に行動していきたいと感じました。
- 実施、実施対象
- 2020年9月 4名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- お金に関する事を把握しようと思いました。仕事に関しては５０代のあるべき仕事について、自分で理解している事と、理想としている事を実行しようと思いました。
- 漠然と考えていた事を体系的に促えることが出来ました。未来の収入や仕事に対して、具体的に検討しようと思います。仕事については驕らず、次世代への継承を考えます。
- 本日改めて自分の役割を認識することができました。今後はさらなる業務知識の習得と、後輩社員へのスキル伝授を積極的に行っていきたいです。これから自分がやるべき目標を定め、日々少しずつでも良いので、目標に向かって進んでいきたいです。
- 自分の再分析を行い、夢を諦めずに今だから出来る事を見つける。相続については早急に動きたいと思います。
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本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 100.0％
- 講師がとても良い・良い
- 97.2％
※2020年10月～2021年9月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 名
- 開催数※1
- 回
- 講座数※2
- 種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 社
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