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50代向けキャリアデザイン研修~人生100年時代のマネー戦略を立てる

50代向けキャリアデザイン研修~人生100年時代のマネー戦略を立てる

知識・経験の伝承の仕方、仕事と家庭での役割変更にどのようにポジティブに対処するかを同世代と楽しく議論する

研修No.1500003

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

対象者

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

・50代の方、役職定年を控えた方、定年を控え再雇用を想定している方など

よくあるお悩み・ニーズ

  • 定年後再雇用を想定している
  • 今後のマネー戦略に不安を感じている
  • 50代になり、変化が多くなり不安を感じている

※50代の方にこれからのワークスタイルを考えていただく「50代活動(いそかつ)研修 ~これからのワークスタイルを考える」もございます。

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、人生100年時代のマネー戦略を立てたうえで、これからのキャリア・生き抜き方を考えていただきます。

<研修のポイント>

  • ・人生100年時代のマネー戦略~立場や役割が変わっても、働き続けることの大切さを知る
  • ・50代社員に必要なスキルの理解~基礎スキルを再獲得し、これまでの経験を活かして組織を支える
  • ・輝かしい未来は自分でつくる~ロスに備え、変わる勇気を持つ

到達目標goal

  • ①自身の「実績」を振り返り、今後求められる役割を認識する
  • ②求められる役割に対し、必要なスキルを認識する
  • ③今後の支出と収入を計算し、マネー戦略を考える

研修プログラム例program

  内容 手法
  • 1.50代からのキャリアを考える
    (1)ワークとライフ、お金のバランスをとる
    (2)50代以降もキャリアを意識する時代の到来
    (3)自分の人生は「自分」で充実させる
    (4)人生100年時代、揺るがない戦略が鍵となる
講義
  • 2.成し遂げてきたことを考える
    (1)成し遂げてきたことを考える
    【ワーク】今までに行ってきたことや誇りに思うことを5つ書き出す
    (2)自分に求められる役割を考える
    【ワーク】「組織」また「家族」から求められることを年代ごとに考える
講義
ワーク
  • 3.50代、60代を理解する ~ワーク・ライフ・マネー
    (1)50代のワーク・ライフ・マネー
    【ワーク】50代社員に求められるスキルを考える
    (2)60代以降のワーク・ライフ・マネー ~第2の人生の始まり
講義
ワーク
  • 4.人生100年時代のマネー戦略
    (1)今から必要なお金を計算する ~現実を直視する
    【ワーク】未来予測年数の算出
    【ワーク】今後必要になるお金を洗い出す
    (2)受け取るお金を計算する ~退職金・年金だけでは不足する
    【ワーク】受け取るお金を洗い出す
    (3)稼ぐお金を計算する ~働き続けることの大切さ
    【ワーク】定年までに稼ぐお金、再雇用後稼ぐお金を計算する
    (4)まとめ
    【ワーク】現状を把握し、マネー戦略を考える
講義
ワーク
  • 5.これからを考える
    (1)ロスに備える ~50代からは出会いよりもロスが増す
    (2)変わる勇気を持ち、一歩踏み出す
    (3)輝かしい未来は自分でつくる
    【ワーク】明日から取り組むこと・準備することを書き出す
講義
ワーク

企画者コメントcomment

本研修ではマネー戦略を立てたうえで、これからのキャリア・生き抜き方を考えていただきます。

ワーク中心の研修となっており、実際にご自身の実績を振り返り、これからの仕事や家庭での役割変更について考えていただきます。またこれらについて、どのようにポジティブに対処するか、同世代の受講者と議論できる研修内容となっております。

スケジュール・お申込みschedule・application

オンライン開催

研修開始20分前から接続可能です。研修開始10分前までにマイク/スピーカの動作確認を完了して、研修開始までお待ちください。

セミナールーム開催

【新型コロナウイルス感染症への対策について】 (更新日:2020年8月5日)
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「8つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

注意点お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ

  • ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • ・お申込みの状況により、開催日程をHPから削除させていただくことがあります

受講者の評価evalution

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

97.9%

講師:大変良かった・良かった

95.3%

※2019年4月~2020年3月

実施、実施対象
2020年9月     4名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • お金に関する事を把握しようと思いました。仕事に関しては50代のあるべき仕事について、自分で理解している事と、理想としている事を実行しようと思いました。
  • 漠然と考えていた事を体系的に促えることが出来ました。未来の収入や仕事に対して、具体的に検討しようと思います。仕事については驕らず、次世代への継承を考えます。
  • 本日改めて自分の役割を認識することができました。今後はさらなる業務知識の習得と、後輩社員へのスキル伝授を積極的に行っていきたいです。これから自分がやるべき目標を定め、日々少しずつでも良いので、目標に向かって進んでいきたいです。
  • 自分の再分析を行い、夢を諦めずに今だから出来る事を見つける。相続については早急に動きたいと思います。

実施、実施対象
2020年8月     3名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今年上司が定年のため業務を引継きの最中です。10年後には自分が後任に業務を引き継ぐ立場になります。知識と経験をしっかりと後に残せるよう、周りとのコミュニケーションを取り、そしてマニュアルや手順書などの形のある物で引継ぎをしたいと思います。
  • 情熱を持って、今後も仕事に専念していきたいと思いました。仕事、家庭、ライフプランを可視化し、一つずつクリアしていきます。
  • 恐れずに会社と家庭でも具体的にアクションすることが大事だと思いました。特に会社においては50代に求められるスキルを習得・発揮していきたいと思います。

実施、実施対象
2020年7月     3名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 情報収集をしながら目的、目標を見つけ、モチベーションを持って業務を行っていきたいと思いました。
  • 日々の業務を遂行するだけではなく、常に学ぶ姿勢が必要だと学んだ。リーダーシップを取りながら、挑戦する気持ちを持って取り組んでいく。
  • 謙虚でいること、アンテナを張り続けること、トライしてみること、変化していくことを実践していきます。

実施、実施対象
2020年6月     3名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分自身を見つめ直す良いきっかけになりました。自分に求められている役割をしっかりと理解して業務にあたっていこうと決意を新たにしました。
  • 自分自身の仕事における立ち位置の確認ができ、とても勉強になりました。残り少ない時間を有意義に日々精進していきたいと思います。
  • セカンドキャリアのために何をすべきか、また、お金に関する人生設計の方法など学んだので制度をあげて再度やってみたいと思いました。

実施、実施対象
2020年3月     4名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 年齢的にもこれからは会社への恩返しをしていくタイミングと考え、日常業務の他、部下や後輩社員への指導、スキルUPのための業務を行っていく。また会社から必要とされる社員であり続けられるようにする。
  • じっくりと自分自身を見直す良い機会になりました。会社へ対しての恩返しができればと思います。
  • 家族と今後残された人生の過ごし方について話し合いたいと思います。社内のSNSでこの研修受講を勧めたいと思います。
  • 自分の人生を幼少から未来まで改めて考える場を得られ、大変有意義でした。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
97.9
講師がとても良い・良い
95.3

※2019年4月~2020年3月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
75,654
開催数※1
9,618
講座数※2
2,743
WEBinsource
ご利用社数※2
12,642

※1 2019年4月~2020年3月

※2 2020年3月末時点

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