検索ボタン
←表示ページに戻る
loading...

検索結果

達成力強化研修～仕事を最後までやり抜く力を身に付ける

ビジネスマインド・意欲向上

達成力強化研修～仕事を最後までやり抜く力を身に付ける

仕事をやり抜くための力を身につけて、周囲を巻き込みながら着実に目標を達成する

No. 2000300 9905012

対象者

  • 若手層
  • リーダー層
  • 中堅層

・目標達成をしたい方
・実践の途中であきらめたり、あいまいになったりした経験のある方
・最後までモチベーションが続かない方
・目標達成のために、メンバーにも主体的に行動してほしいと思っている方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 仕事を最後までやり遂げる自信がない
  • 仕事の目標やゴールの設定ができない
  • 目の前の仕事を片付けることで精一杯である

研修内容・特徴outline・feature

「仕事をやり抜く」ために必要な能力とゴールに向かって周囲を巻き込んで目的達成するための手法を学びます。

◆「仕事をやり抜く」ための「４つのポイント」
①「善い」目的をつくる
②共感の場をつくり、ビジョンを前向きに伝える
③ビジョンの実現に向け最適な人に協力してもらう
④常に現実を正確に把握し、正しく判断できる

到達目標goal

  • ①挑戦してやり抜き、自信をつけ、成果・利益を得るという好循環を生み出すことを理解する
  • ②ゴールを決め、達成することにより仕事のやりがいを感じる方法を身につける
  • ③自身だけでなく、周囲を巻き込みビジョンを実現する方法を学ぶ

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • １．やり抜く力で利を得る
    【ワーク】周囲と協力したり支援を得てやり抜いたことを振り返り、やり抜くことができた理由を書き出してみる
    （１）なぜやり抜くのか～成果を上げ自らが利益を得る
    （２）やり抜く力は才能ではなく育てられる
    （３）やり抜く力を育てるには
    【ワーク】働き方や生き方を見習いたいと思う人を挙げ、その人のどのような要素・スキルを見習いたいのか洗い出す
講義
ワーク
  • ２．やり抜くために必要な４つの能力
    （１）仕事をやり抜くための環境（土壌）をつくる
    （２）環境をつくるための４つの能力（性格スキル）
 講義
  • ３．「善い」目的をつくる
    （１）目的は自分で設定する
    （２）周囲を巻き込む「善い」目的をつくる
    （３）「善い」目的とは
    （４）未来を予測して目的をつくる
    【参考】目標設定の進め方～目標の連鎖
    【ワーク】チームにおける「善い」目的を考え、どのような点が「善い」目的の条件に当てはまるか書き出す
講義
ワーク
  • ４．共感の場をつくり、ビジョンを前向きに伝える
    （１）「善い」目的の正義を明確に伝える
    （２）前向きな言動を意識し、ビジョンを伝える
    （３）自分の意見に共感してもらう場をタイムリーにつくる
 講義
  • ５．ビジョンの実現に向け最適な人に動いてもらう
    【ワーク】チームメンバーや関係者に協力を仰ぎ、動いてもらうときに難しいと感じていることを書き出す
    （１）なぜ人に動いてもらうのか
    （２）日頃から相手の心情に共感を示す
    （３）カギは「この人のためなら動こう」と思われること～人たらしになる
    （４）人の特徴を把握する
    【ワーク】自分が得意な業務、苦手な業務を考え、業務ごとに得意なメンバーを挙げる。自分が苦手な理由と、メンバーが得意な理由を洗い出し、どのようにスキルを高めていくか考える
    【参考】依頼の仕方
    （５）やり抜くまでの具体的な方法を知る
講義
ワーク
  • ６．困難を乗り越える
    （１）避けられない困難を「チャンス」と捉え成長につなげる
    （２）困難への対処方法を歴史に学ぶ～歴史ケーススタディ
    （３）失敗を活かす～次の成功につなげる
講義
  • ７．まとめ
 ワーク

企画者コメントcomment

「仕事を最後までやり抜く」ということは、意外と難しいものです。最後までやり遂げる責任感も大切ですが、目標の立て方・周囲との協働や困難の乗り越え方など、挫折しそうになった時にどのように対処すればいいかを理解することで、仕事を放り出すことのない人になっていただきたいという思いから本研修を開発しました。やり抜く力・達成力に必要なエッセンスをまとめたプログラムですので、具体的な行動に落とし込みご自身の成果の一助として活用いただければと思います。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

来場型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

キャンセルやお申込みの期日はオンライン型開催と来場型開催で異なります、ご注意ください

受講者の評価evaluation

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

98.5%

講師：大変良かった・良かった

94.5%

※2024年10月～2025年9月

生成AIによるサマリー（受講者アンケートまとめ）

お客様はこの研修について、業務を効率的に進めるための具体的な方法や、目標達成に向けた考え方を学べる有益な内容だったと評価しています。特に「目的を明確にする重要性」や「周囲を巻き込む力の活用」が印象的だったようです。実践的なワークを通じて、チームでの協力やコミュニケーションの大切さを再認識し、楽しみながら学べた点も好評です。研修後には、学んだ内容をすぐに業務に活かしたいという積極的な姿勢が多く見られました。

本サマリーは、お客様のアンケート回答に基づき、AIで生成されたものです。要約の内容はその正確性や品質を保証するものではありません

実施、実施対象
2025年7月　　　　　12名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
83.3%
講師：大変良かった・良かった
83.3%
参加者の声
  • 人たらしになる工夫をしたい。目上の方には、これまで出来ていたが部下や後輩に対してが苦手である。必要なことと感じてはいたが、今回の研修を通してあらためて必要性を痛感したので、前向きな発言や敬意をもった対応を心掛ける。
  • プロセスを細分化させて成功体験を積み重ねるといった言葉が印象的で、自分の目標にも組み込んで活かしたいと思います。
  • 熱意を繰り返し伝えて、チームのベクトルを合わせて業務に取り組みたいと思います。「善い」をチームに内に醸成していきます。
  • 様々な事にチャレンジし、失敗は成長の糧だと前向きにとらえて目標を達成していきたいと思います。チームワークを大事にコミュニケーションを沢山取ろうと思います。

実施、実施対象
2025年6月　　　　　22名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
90.9%
講師：大変良かった・良かった
95.5%
参加者の声
  • 目的・目標を明確にすること、営業職としては、顧客から「この人から物を買いたい」と思ってもらえるように活かしていく。
  • 物事を最後までやり抜く為には、まず自己承認をし、モチベーションを上げる事が大事だと知りました。自己肯定は考え方一つで上げることも下げることもできることを学んだので、そこを上手くコントロールしながら沢山挑戦していきます。
  • 目的を持って、周囲の人を巻き込みながら仕事をしていきます。その際には、今日学んだ４つの能力を意識していきたいです。「一人でできることは限られている」ということを念頭に置いて頑張ります。
  • 自分の業務の事だけでなく、チーム全体の利益について考えようと思いました。一人では仕事が出来ないので、コミュニケーションを密にしていきます。
  • 目標を持って、人とのコミュニケーションを取りながら、人が協力できるように業務を進めていこうと思いました。自分の業務を細分化し、仕事をしていきます。

実施、実施対象
2025年5月　　　　　5名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 多くのことを活用したいと思いますが、特に他人を巻き込むことをもっと活用、努力したいと思います。今後は周囲を巻き込む力を身につけることと、メンバーの良いところを見つけ真似をすることを実践します。
  • 本日の研修を通じて、他者の力を借りながら、困難なことを解決していくためにはどう行動していけば良いのか学ぶことができました。「善い」行いの目的、最適な人への協力、困難をチャンスに捉えることを意識していきます。
  • 周りのサポートがあって業務は成り立つものなので、一人で抱え込まず円滑に業務を行っていく為に、周りの人としっかり連携を取ってゴールまで進めるようにします。
  • どのような形であれ、仕事をするうえで人とは関わっていくので、協力したい・されたいと思う関係性を作っていきます。自分のため、チームや会社のために最後まで業務を行える人になりたいと思いました。

実施、実施対象
2025年4月　　　　　5名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
80%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 最終的にはマインドが大事だと分かったので、根気よく結果が出るまで続けます。途中で諦めることが多いので諦めずにやり抜くということをまずしていきたいと思います。
  • 自分が担当しているタスクを達成するために、今日学んだことを活かします。熱意をもって取り組むこと、明確な目標設定のうえでしっかりと「やりきる」ことを意識します。
  • 内容として個人的に難しいものもありましたが、目標に向けての考え方やアプローチの仕方をわかりやすく教えていただき、大変ためになる研修でした。資料を何度も見返して、自分の身になるように実践します。

お問合せフォームへ

  • 中堅層

中堅社員向けオーナーシップ研修～当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
  • 若手層

若手社員研修～主体性の発揮
  • 中堅層

中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！
  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層

仕事の意欲向上研修～ポジティブシンキングを仕事に活用する
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

（半日研修）ワーキングマザー研修～仕事の進め方編
  • 新入社員
  • 若手層

２５歳の壁を乗り越える研修～考え方を切り替え、ワンランク上の仕事を目指す

公開講座セットプラン～教育効果を高める複数研修の組み合わせ

Leaf企業内大学～人の可能性を最大限に伸ばすシステム

公開講座テキストフェア ～「最新」「話題」テキストを一挙展示

読み物・コラムcolumn

お問合せ・ご質問

公開講座Q&A

研修リクエスト

お問合せ

受講をご検討中のテーマで、日程がなくお困りの場合は「 研修リクエストサービス（詳細はこちら） 」をご活用ください。ご希望の日程・内容・会場で、追加開催するサービスです。

よくいただくご質問～お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明

よくいただくご質問一覧

■最新作・ニュース

新卒採用募集中
ページトップへ
本研修の評価
内容をよく理解・理解
98.5％
講師がとても良い・良い
94.5％

※2024年10月～2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
名
開催数※1
回
講座数※2
種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
社

※1 

※2 

同ジャンルの研修を探す

研修を探す
開催地で探す
階層で探す
テーマで探す
コースマップで探す
日程で探す
課題・状況で探す

公開講座をさらに便利に

公開ダイレクト

受講者自身で申し込み

ご利用社数は500組織を突破！WEBinsourceから受講者自身でも講座をお申込みできる無料オプション機能です

公開講座リクエスト

少人数でも追加開催できる

現在日程がない研修もリクエスト可能、お客さまの開催希望を承ります！

Leaf

次世代LMS「Leaf」

公開講座と一緒にすべての教育を一元管理できます。

公開講座をさらにお得に

WEBinsrouce

会員価格で受講ができる

公開講座や動画教材を会員価格でお申込みいただけるシステムです＜年会費無料！＞

人財育成スマートパック

通常料金より最大50%割引

公開講座を始めとする様々なサービスがお得になるポイント制割引サービス

バリューパック

月額48,000円で人材育成

成長・中堅企業限定！パック200以上の割引が適用されるお得なサービス
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
業界・業種別研修
動画教育・eラーニング

動画教育・eラーニング

データやDVDの買い切り、レンタル視聴、定額制見放題など、様々なプランでご提供します

Another SERVICE

アナザーサービス

インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス

メールマガジンのご登録

コンテンツクリエイターズワークス

  • WEBinsource

  • 最新ニュース・記事

  • モンシャン

公開講座からの新着メッセージ


    開催確定講座スケジュール一覧

    ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。


    直近の公開講座開催研修