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大企業向け研修
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大企業の多様なニーズを「満たしきる」

大企業向け研修

インソース公開講座の大企業向け研修の特徴

大手企業において階層別研修だけでは各部署、各階層、各事業所、工場、研究所の個別のニーズを満たしきることはできません。各業界のリーディングカンパニーとして、幅広い教育を社内に展開する必要があります。インソースの公開講座では、階層別・テーマ・課題別など、様々な切り口で講座をご用意しております。

■人的資本経営

多種多様な人財の教育・成長を動画教材だけでカバーすることはできません。全国主要都市のオープンセミナー会場とオンライン開催も充実させておりますので、このようなテーマでもオープンセミナー型の教育機会を提供可能です。

■新しい概念・技術

DX・生成ＡＩ・行動経済学・アートの視点・資本コスト経営・インテグリティ・セールスイネーブルメント・カスハラ・心理的安全性など、業界のリーディングカンパニーである皆様にはビジネスに取り巻く時代変化・環境変化に最速で追いつく為、新たな概念や技術を積極的に勉強する必要があります。弊社では様々な概念・技術についてスピーディに商品開発を進め、皆様のニーズにお応え可能です。

■コンサルティングとプロジェクトマネジメント

業務改善やＤＸ推進といった、社内プロジェクトはもちろん、顧客へのソリューション提案や、経営層向けの新規事業提案など、幅広い業務に「コンサルティング能力」と「プロジェクトマネジメント能力」が求められます。「コンサルタント養成シリーズ」と「プロマネ養成シリーズ」を是非ご検討ください。

主な大企業向け研修の「コースマップ」

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スキル成分表～カテゴリ別ラインナップ

全カテゴリ PDF版

※スキル成分表に記載のない研修もございます。本ページの下部でもご紹介しています。

今、注目のおすすめ研修！

大企業向け研修 全力Q&A

弊社公開講座の中堅社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の１２種類のテーマで取り揃えております。

①役割認識、総合的に求められるスキル（当事者意識、上司の補佐など）
②リーダーシップ
③疑う力、発想力
④アサーティブコミュニケーション・交渉力
⑤プレゼンテーション
⑥コーチング
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善、問題解決
⑨マニュアル作成、ナレッジマネジメント
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス（セルフケア、レジリエンス）
⑪キャリアデザイン
⑫情報リテラシー
弊社公開講座の若手社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の１１種類のテーマで取り揃えております。

①役割認識、総合的に求められるスキル（主体性、プロ意識など）
②リーダーシップ
③ロジカルシンキング
④コミュニケーション
⑤プレゼンテーション
⑥OJT
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善
⑨表現力向上（ライティング力、要約力など）
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス（ポジティブシンキング、レジリエンス）
⑪キャリアデザイン
弊社公開講座の中堅社員研修は、入社６年目～３０代の方を主な対象としており、
「自分の仕事を極めるとともに、組織全体に貢献する、次世代リーダーとなる準備」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
弊社公開講座の若手社員研修は、入社２～５年目の方を主な対象としており、
「次世代の中核社員＝プロフェッショナルを目指し、活躍するための基礎づくり」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。
インソース公開講座の論理的思考力研修のポイントは、実用的な論理的思考法を正しく理解し、演習によって活用法を身につけることができる点です。
論理的な思考法とは、「筋道が通っていて、矛盾がないこと」です。つまり、言いたいことの理由が明確で分かりやすいことであり、相手が納得できるように伝えることでもあり、職場のコミュニケーションに必要不可欠なスキルです。

研修では、視野を広く情報を偏りなく集める方法や、順序立てて整理する方法を学び、考え方の質を高めていただきます。そのうえで、実際の業務の場面でどのように活用するのかを具体的なケーススタディを通じ、繰り返し練習して習得していただきます。論理的思考法を自分の思考様式の中に取り入れ、自分なりの思考の枠組みを組み立てていく力が身につきます。

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