オンボーディング関連研修 | 研修セミナー公開講座

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オンボーディング関連研修
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受け入れ側とのすれ違いをなくし、新メンバーの早期適応と即戦力化を促進する

オンボーディング関連研修

インソース公開講座のオンボーディング関連研修の特徴

オンボーディング(onboarding)とは新たに採用した社員を組織の一員として定着させ、戦力化させるプロセスのことです。

組織の文化やルール、仕事の進め方、職場の人間関係に、ニューカマーをいち早く慣れさせ、活躍するための軌道にのせることが組織には求められます。特に中途社員においては、受け入れる上司側の「前職では活躍したときいていたのに」という不満、中途社員側の「現在の職場での力の発揮の仕方がわからない」という焦り、といった双方のすれ違いが現場では頻発しています。

インソースの公開講座では、受け入れ側と新メンバーの両軸でご提案が可能です。受け入れ側には役割期待や目標の正しい伝え方を、新メンバーには新しい組織で活躍するために意識すべきことを理解いただくことで、離職やモチベーション低下につながりにくい仕掛けづくりをご支援することができます。

主なオンボーディング関連研修の「コースマップ」

役割認識のラインナップ

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評価・考課のラインナップ

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※コースマップに記載のない研修もございます。本ページの下部でもご紹介しています。

スキル成分表~カテゴリ別ラインナップ

※スキル成分表に記載のない研修もございます。本ページの下部でもご紹介しています。

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