CS(顧客満足)研修スキル成分表
CS・接遇力向上
研修名\スキル | 公開講座 | 対象者 | マインド | 基本マナー | コミュニケーション | ケース別対応 | ケーススタディ | 組織の環境づくり | 改善プランの策定 | |||||||||||
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CSの基本概念・意識醸成 | ホスピタリティ意識の醸成 | CX(カスタマー・エクスペリエンス) | 身だしなみ | あいさつ | 表情 | 言葉づかい | 話し方 | 断り・依頼 | 来客応対 | 電話応対 | メール・チャット応対 | クレーム応対 | 仕組み作り | 部下・後輩指導 | ||||||
基本 | ||||||||||||||||||||
CS・接遇研修 | 全階層 | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ||||||||
CS向上研修 ホスピタリティの意識を養う | ● | 全階層 | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ||||||||
実践!CS・接客マナー研修~心を動かすおもてなし | ● | 全階層 | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | △ | ◎ | ◎ | △ | ○ | ○ | ○ | ||||||
電話応対基礎研修 | ● | 全階層 | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | |||||||||||||
EC時代の接遇力向上研修~「対面」ならではの価値を提供する | ● | 全階層 | ◎ | ○ | △ | △ | ○ | ◎ | ◎ | ○ | ||||||||||
特定の場面でのCS・接遇マナー | ||||||||||||||||||||
高齢者・シニア向け接遇力向上研修~窓口応対編(半日間) | 実務・担当者 | ◎ | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ||||||||||||
接客・接遇研修~障がいのある方への合理的配慮を考える(半日間) | ● | 実務・担当者 | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ||||||||||||||
接客英語の基本研修~外国人観光客(インバウンド)対応に備える | ● | 実務・担当者 | △ | ◎ | ◎ | ◎ | ||||||||||||||
オペレータ向けチャット応対研修~読解力と文章力で応対品質を向上させる | ● | 実務・担当者 | ◎ | ◎ | ◎ | |||||||||||||||
Eメールの書き方研修~顧客満足度を高める | ● | 実務・担当者 | ◎ | ○ | ◎ | ◎ | ◎ | |||||||||||||
CXからCS向上 | ||||||||||||||||||||
CX(カスタマーエクスペリエンス)向上研修~顧客満足から感動体験へ | ● | 全階層 | △ | ◎ | ◎ | |||||||||||||||
CX向上研修~デジタルがもたらした顧客の変化に対応する | ● | 全階層 | ○ | ○ | ◎ | |||||||||||||||
組織のCS向上 | ||||||||||||||||||||
CSリーダー研修~組織全体で顧客満足を推進する | ● | リーダー | ○ | △ | △ | ◎ | ||||||||||||||
接客・接遇リーダー研修~CS向上のための環境づくり・指導力 | ● | リーダー | ◎ | △ | △ | △ | △ | △ | △ | △ | ◎ | ◎ | ||||||||
【名著から学ぶ】リーダーシップ研修~顧客と現場を軸にして、組織の価値を高める『真実の瞬間』 | ● | 管理職 | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ||||||||||||||
クレーム対応・強化 | ||||||||||||||||||||
クレーム対応研修~苦情対応の正しい手順を学ぶ | ● | 全階層 | ◎ | △ | ◎ | ◎ | ||||||||||||||
カスタマーハラスメント防止研修~正しい知識を味方につける | ● | 全階層 | △ | ○ | ○ | ○ | ◎ | ◎ | ||||||||||||
ハードクレーム対応研修~「判断力」「適応力」「交渉力」で困難な苦情に対処する | ● | 管理職 | ○ | △ | ◎ | ◎ |