出張開催
公開講座の年間実績
受講者数※1
開催数※1
講座数※2

インソースの実績
総受講者数※1
お取引先数※3
  • ※1 
  • ※2 
  • ※3 2003年6月から2017年3月までに
      当社サービスをご利用いただいた
      お取引先累計
インソースのサービス情報配信
(無料)

下記情報を無料で配信中

無料セミナー、新作研修、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツ

配信をご希望の方は、個人情報保護方針をご覧ください。

登録はこちら

部下にもっと質問してほしい時

部下にもっと質問してほしい時に受けたい研修

部下との距離を感じたことはありませんか?

ご自身の直属の部下に対して、「もっと質問してくれても良いのに・・・」と感じたことはありませんか?それは恐らく、あなたが部下あるいはチーム全体との距離を感じている証拠です。「職場内に、何となく気軽に質問しづらい空気が漂っている」「部下一人ひとりと思うようにコミュニケーションが取れない」といったお悩みの原因は、部下との距離によるものと言えるでしょう。解決策はただ一つ、あなたの方から歩み寄り、その距離を縮めるしかありません。

部下との距離を縮めて、風通しのよい職場環境をつくる

部下との距離を縮めるためには、部下一人ひとりにとっても、自分にとっても、風通しのよい職場環境が不可欠です。一人ひとりが働きやすいよう、自ら積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。

その際は、部下の考えや価値観を知り、本人の特性に合わせた接し方を心がけると良いでしょう。部下との距離が縮まり風通しのよい環境をつくりあげることで、改めて自分に自信を持ち、管理職としての役割を全うすることができます。

管理職研修~「風通しのよい職場づくり」で職場環境を整える編

おすすめ対象者

一人ひとりが気軽に質問しやすい、風通しのよい職場環境をつくりたい方

おすすめ理由

風通しのよい職場では、コミュニケーションが活発になり、メンバー一人ひとりが気軽に相談や質問をしやすくなります。本研修は、職場環境を改善するために、管理職として必要な意識・取り組みについて理解いただきます。皆が働きやすいようなコミュニケーション能力を自ら身につけることで、メンバーの良好な人間関係を構築することが可能です。

開催スケジュール

研修の詳細はコチラ

部下とのコミュニケーション実践研修~多様化する部下への関わり方

おすすめ対象者

部下・後輩とのコミュニケーションにお悩みの管理職の方

おすすめ理由

部下や後輩と良好な人間関係を築くためには、本人に対する関心を強く持ち、積極的に関与することが大切です。本研修では、豊富なケーススタディを通じて、様々なタイプの部下や後輩に対してどのような接し方をするべきかを実践的に学んでいただきます。

開催スケジュール

研修の詳細はコチラ

新任管理職研修~自信を持ってマネジメントを始める編(2日間)

おすすめ対象者

管理職として自信を持って部下マネジメントを行いたい方

おすすめ理由

新任管理職としての仕事の始め方を具体的に知り、役割を遂行するために必要なスキルを習得するための研修です。部下マネジメントにおいては、具体的なOJTの進め方やOFF-JTの活用、部下の主体性を引き出すホウ・レン・ソウの受け方、フィードバックの仕方について学んでいただきます。

開催スケジュール

研修の詳細はコチラ

一覧へ戻る

お問合せ・ご質問

よくいただくご質問~お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明

公開講座からの新着メッセージ

    受講者向けページ

    お知らせ

    直近の公開講座開催研修

    申込者数人気ランキング

    ※直近1ヶ月

    ダウンロード資料

    公開講座コースマップ
    (体系図)DL

    年間スケジュール一覧DL