やる気・モチベーションを上げ、主体性を引き出す動画をピックアップ!

インソースグループの動画教材・eラーニングをまとめて紹介する「動画百貨店」のラインナップから、あなたにおすすめのコンテンツをご紹介いたします。

今回は、「新人に主体性を求めるなら」という切り口で、動画コンテンツを4つご紹介させていただきます。

新入社員研修に登壇した講師と話をしてみると、
「今年の新人は例年に比べて、元気がある」
「一見、おとなしいが、きちんと期待を伝えると、それに応える主体性を発揮してくれる」
「やる気も意欲もあるが、やや"ヤンチャ"なイメージ。周囲の期待を、きちんと伝え、やってほしいこと、やってほしくないことを伝えることが大事」
といった意見・声が出てきました。

例年、「最近の新人は主体性に欠けて......」といった声を耳にする印象がありますが、実は、新人への働きかけ次第で、やる気・モチベーションを上げ、主体性を引き出すことができるのかもしれません。動画を通じての解説やメッセージの発信ではありますが、インソースの動画教材が、貴組織の人材育成にお役に立てば幸いです。

4本の動画教材をご紹介します

主体性発揮講座~新人・若手社員に求められる主体性とは

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時間
23分10秒

映像内容

新人・若手に求められる「主体性発揮」。しかし、新人・若手にとってみれば、実は、具体的に、どんな発言、どんな行動が求められているか、説明されたり指導されたりする機会はないのではないでしょうか。

本動画では、講師が「こういう姿勢を見せてほしい」「こういう態度を見せるのは、控えた方が良い」といった具合に、具体性を持った主体性の発揮の方法を解説します。また、主体性を発揮し、高評価・好印象を与えておくメリットについても言及します。

12分でわかる新人としての報告・連絡・相談のコツ

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時間
12分58秒

映像内容

現場で忙しく業務にあたる皆様に、12分で大事なポイントを学んでいただく動画です。周囲の関係者が新人に期待することの1つは、「積極的に、報告・連絡・相談をして、周囲とコミュニケーションをとってほしい」というものではないでしょうか?

そういった姿勢を見ることができれば、「今年の新人はいい感じだな」と安心できるはずです。

「お、いいね!」と評価される新人を目指すマナーシリーズ~報告・連絡・相談編~

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時間
30分29秒

映像内容

「せっかく仕事をするなら、“お、いいね!”と評価されるビジネスパーソンを目指そう」をコンセプトにした動画です。

社会人に求められる「情報共有マインド」と「情報連携スキル」をベースに、報告・連絡・相談ができるようになっていただきます。「上司はどのような報告を求めているのか?」「先輩にはどのように相談を持ちかけたら良いのか?」等、相手目線を大切にしながら、どのようにコミュニケーションをとると良いかをお伝えします。

「お、いいね!」と評価される新人を目指すマナーシリーズ~電話対応編~

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時間
43分08秒

映像内容

こちらも3つ目で紹介した動画教材と同じく、「せっかく仕事をするなら、“お、いいね!”と評価されるビジネスパーソンを目指そう」をコンセプトにした動画です。

本動画「電話対応編」では、社会人に求められる電話応対の基本を学んでいただきます。具体的には、電話を受ける際の心構え、基本的なマナーおよびビジネスフレーズ、取次ぎの仕方、伝言メモのつくり方、電話をかける際の留意点等を習得いただきます。

「どうやって現場で働く新人に、動画視聴させたらいいのだろう……?」とお悩みのあなたに!

動画百貨店のレンタル視聴サービスは、インソースが開発・提供するLMS『Leaf(リーフ)』を使ったサービスです。レンタルで購入の場合LMSや環境がなくても動画教育が可能です。

レンタル視聴サービスをお申込みいただいた後、配信・視聴までの流れは以下の通りです。

  • 1.視聴期間(月曜日~日曜日)の前週の金曜日に、視聴対象者にメールが届きます
  • 2.視聴期間になったら、メールに記載しているURLにアクセスし(動画百貨店専用のLeafが開きます)、メール記載のログインID・パスワードでログインします
  • 3.研修名をクリックすると、動画が再生されます。また、お申込担当者さまには、視聴期間を終えた翌週に、誰がいつ、動画を視聴したかを記録した、「視聴レポート」をお送りいたします

インソースが開発・提供するLMS『Leaf(リーフ)』は、集合研修・eラーニング・テストが一緒に管理でき、人事評価まで対応しています。買い取りで購入いただいた動画や自組織内で撮影した動画を、簡単に、かつ視聴させたい従業員に対して配信することもできますので、LMSをお探しの方はぜひご検討ください。

Leafの詳細はこちら

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