「お、いいね!」と評価される新人を目指すマナーシリーズ~報告・連絡・相談編~(スライド付き)

「お、いいね!」と評価される新人を目指すマナーシリーズ~報告・連絡・相談編~(スライド付き)

報告・連絡・相談で、上司・先輩から「お、いいね!」

商品No.DID30401

 
  • 入社前(学生・内定者)
  • 新入社員

対象者

・円滑に報連相をできるようになりたい方
・相談に遠慮がちになってしまう方
・新入社員や内定者など、報・連・相に不安を感じている方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 言いたいことが上手くまとめられず、「報告・連絡・相談」が長くなってしまう
  • 先輩・上司が忙しそうでなかなか報・連・相ができない
  • 新入社員の報連相が上手くできずに困っている
  • 良い「報告・連絡・相談」とはなにか、ポイントを知りたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

上司、先輩社員から一目置かれる「報告」「連絡」「相談」のあり方について学ぶことができます。
なぜ「報告・連絡・相談」が重要なのか、というマインドセットをしたうえで、「報告」「連絡」「相談」それぞれの基本やポイントを解説します。
「社会人になったばかりで、報・連・相がよくわからない」「上司・先輩が忙しそうで報・連・相を躊躇してしまう・・・・・・」といった内定者や新人の方にぜひみていただきたい動画です。

到達目標GOAL

  • ①状況に応じた「報告・連絡・相談」を上手く使いこなせるようになる
  • ②相手目線での「報告・連絡・相談」の仕方が身につく
  • ③社会人としての心得、振舞いについて身に着けられる
  • ④上司、先輩の思い、考え方を理解できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID30401

動画時間/容量

  • 動画1

    0:30:29

    410MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 0:30:29

プログラム
内容

1.報告・連絡・相談を通じて、「お、いいね!」と評価される新人を目指そう

2.社会人に求められる「情報共有マインド」と「情報連携スキル」

3.報告する

  • (1)まずは起きたことを全て報告する
  • (2)徐々に相手に必要な情報とそうでない情報を精査していく

4.相談する

  • (1)わからないことは全て相談する
  • (2)徐々に自分で解決できることを目指す

5.上司・先輩への声のかけ方

  • (1)まずは相手の状況を把握
  • (2)「今よろしいでしょうか」と声をかける
  • (3)クッション言葉を駆使する

6.伝え方を工夫する

  • (1)ビジネスにおけるコミュニケーションは「結論が先」
  • (2)「相談」か「報告」か、その両方か
  • (3)口頭での報告や相談の際も、メモを作っておこう

7.職場の報告・連絡・相談のルールを知る

  • (1)上司・先輩が知りたい事項を把握する
  • (2)上司・先輩が求める報告・連絡・相談の「あり方」を把握する
  • (3)メール、口頭、電話、メモ...どれがベスト?

受講者の声VOICE

  • 「躊躇と遠慮が危険」ということが印象に残りました。最初のうちはもれが無いように報告するように心がけます。報連相の重要性を理解できたので、今後上司や先輩に求められる行動をしていきたいと思います。
  • 報連相の大事さを改めて実感しました。また場面にあった報告の仕方についても新たに学ぶことができたので、報告する相手や状況にあった報・連・相をしていこうと思います。

価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(動画買い切りプラン)」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

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