ダイバーシティ時代のマネジメント講座～新しい時代の、チームの成果の出し方

ダイバーシティ時代のマネジメント講座～新しい時代の、チームの成果の出し方

新しい時代の、新しい“常識”を前提とした、新しいマネジメント

商品No.DID27103

　
  • 管理職層
  • 部長・経営層

対象者

・管理職の方
・外国人やシニア、障がいのあるメンバーとの共働を推進する立場にある方
・様々な価値観をもつメンバーをうまくマネジメントしたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 正社員やアルバイト、シフト勤務や在宅勤務など多様な雇用体系・勤務体系で働くメンバーをマネジメントしており、管理に課題を感じている
  • 妊娠や育児、介護のために短時間勤務や在宅勤務をするメンバーへの仕事の切り出し方や管理法に悩んでいる
  • 年齢が離れたメンバーや外国人メンバーがチームにうまく馴染めておらず心配だ

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

動画フルサンプル視聴のお申込み

多様な人材が多様な価値観をもって多様な働き方を選択する時代となった今、マネジメントする立場にいる管理職・マネージャー・リーダーは、これまでとは異なる常識を受け止め、新たなマネジメント手法へと転換を図る必要があります。
本動画ではチームメンバーが全員が同じ時間帯に同じ場所で同じ価値観のもと働くという前提が通用しない事実を受け止め、メンバーの特性や事情を把握し、イレギュラーを想定した仕事の段取りのつけ方を、講師が自らの経験談を共有しながら解説します。属人化を回避する情報共有や協力しやすい雰囲気づくりのヒントもお伝えします。
※本動画は「【DXリテラシー標準シリーズ】デジタル時代の「マインド・スタンス」を学ぶ～コラボレーション／ダイバーシティマネジメント編」と同様の内容です。

到達目標GOAL

  • ①「人は皆違う」ことを認識し、自分にとって当たり前が、他の人にとっては当たり前ではないことに気づける
  • ②これまでのマネジメントから脱し、多様な勤務形態や雇用形態・価値観を持つメンバーをマネジメントするためのスキルを身につける
  • ③メンバーの事情や状況を把握する働きかけや、チームの仕事の進め方を改善する
  • ④仕事に対する緊張感を保たせ、評価の軸を明確に提示する重要性を理解できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID27103

動画時間/容量

  • 動画1

    0:17:02

    414MB

テキスト

なし

テスト

オプションで購入可能（WEBinsource会員限定）：￥11000（税込）

収録内容DETAIL

収録時間: 0:17:02

研修プログラム
内容
  • １．多様性の時代とは
    　・「人は皆、違う」を前提とする
    　・「これまで当たり前だった常識」を捨てる
    　・多様性を前提に成果を出すことが求められている
  • ２．チームに訪れている現実と向き合う
    　①「全員が同じ時間帯に働くとは限らない」
    　　　・時短勤務、フレックス出社、突発的な休み
    　②「全員が同じオフィスで働くとは限らない」
    　　　・在宅勤務、テレワーク、リモートワーク
    　③「全員が同じ価値観のもと働くとは限らない」
    　　　・世代間ギャップ、異文化出身、多様化
  • ３．メンバーの特性・事情を把握する
    　・なんでも話せる雰囲気をつくる
    　・考えを発信し、共有することをよしとする
  • ４．イレギュラーを想定した計画を組み、仕事を段取りする
    　・計画は精密すぎず、バッファを設けておく
    　・仕事は属人化させず、常に見える化しておく
    　・情報は積極的に共有する
  • ５．「お互いさま」の素地をつくっておく
    　・メンバー同士、フォローし合う関係性を意識する
    　・「ありがとう」「ごめんなさい」を伝え合う
  • ６．部署・チームのミッションを明確にする
    　・「ダレ」「ナレ」をよしとせず、緊張感を保つ
    　・評価の軸を明確にする
  • ７．最後は自分が何とかする！と覚悟する
    　・業務の理解と現状の把握を欠かさない
  • ８．まとめ
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受講者の声VOICE

  • 現実を受け止めることの大事さを感じ、自分の過去の振る舞いの良くなかった点を身につまされる思いで振り返る時間でした。「急に休まれたら困る」と考えていたり、部下の意見を知らず知らずのうちに否定していたと反省しました。
  • 部下とコミュニケーションを増やして部下のことを理解し、お互い様と言える風土をつくっていけるように、努力しようと思いました。自分を含めたチームの誰が急に異動することになっても働き方を変えることになっても動じない、そんな仕事の仕方ができる部署が本当に強いのだと意識を変えます。

価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

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USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

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またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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