12分でわかるリモート時代のOJTの秘訣

12分でわかるリモート時代のOJTの秘訣

新人に想いを馳せ、寄り添うことが大事!

商品No.DC255003

レンタル視聴プラン(動画のみ)の申込期限は、視聴開始日の2週間前の月曜日です。
ご希望の視聴開始日と申込期限日をご確認の上、お申込みください。

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • 管理職層

・OJT指導をしたことはあるが、リモートワーク化でははじめてという方
・リモートワークで働き始める一度も会ったことがない新入社員の指導担当者としてOJTを行う方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 指導を担当する新人と一度も対面したことがなく、どのように指導をすすめたらいいのか分からない
  • 顔を合わせて仕事をしていないため、OJT対象者の新人・後輩の考えていることが把握できないと感じる
  • 新人・後輩の不安をくみとり、うまく組織になじませたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

リモートワーク下でのOJTを実施するにあたっての指導者の心構えや考え方にフォーカスし、関係性構築・社内ナレッジの共有・相手の状況の把握の3つの観点を解説する短時間プログラムです。
入社直後から一度も出勤することなく在宅勤務になる新人の不安を取り除くコミュニケーションの取り方や、社内状況・関係者情報の共有のコツ、対象者が困っていることをどのように把握するかを学びます。指導者自身が自己開示をして、相互理解を図ろうとする意識づけを促します。

到達目標GOAL

  • ①仕事の全体像と任せる業務、具体的な手順を伝えるOJTの基本の考え方を改めて考える
  • ②積極的な関与で新人に寄り添い、良好な関係を構築するコミュニケーションの姿勢を理解できる
  • ③社内の関係者や暗黙知・ノウハウなどを共有し、新人と組織をつないで安心感を醸成させられる
  • ④リモートワーク下の新人の状況を把握し、不安や問題を捉える重要性を理解できる

収録内容DETAIL

収録時間: 0:14:01

研修プログラム
内容
  • 1.OJTとは
     育成計画を立て、仕事および仕事に必要な情報を教え、
     相手がひとりで仕事を完遂できるよう育てることがゴール
  • 2.関係性構築~新人に寄り添う
     ・自己開示の重要性
     ・仕事・新社会人生活の両方を気にかけ、声をかける
     ・「今日はどんな一日だった?」を継続する
  • 3.社内ナレッジの共有~新人と組織をつなぐ
     ・社内関係者を紹介する(巻き込む)
     ・社内体制図や関係者の写真を共有する
     ・「そういえば、これ知っておくと良いよ」を発信する
  • 4.相手の状況の把握
     ・どんな業務ができるようになったのか
     ・何に困っているか
  • 5.まとめ

受講者の声VOICE

  • リモートワークだからこそ、指導者側から積極的に自己開示したり、コンタクトをとり情報を共有したりすることが重要だと感じた。新人に不安な思いをさせないようにしようと思った。
  • 対面でのOJTと基本は変わらないと理解できた。少し手間はかかるかもしれないし、制約を感じるかもしれないが、リモートワークツールを使った説明の仕方に工夫をすれば無理ではないと思った。普段近くにいないからこそ、連絡を密に取り合うことで関係を深めていこうと思います。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■eラーニングコンテンツ1週間レンタルプラン ~期間限定視聴プラン

¥1,870(税込)~/人  
  (※設定費込み)

期間限定で1週間の間に1回、インソースのeラーニング配信システムに接続して、コンテンツを視聴いただくプランです。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法(経由)によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い:動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い:WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

2

eラーニングシステムID発行

インソースからご受講者さま

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

3

動画視聴…指定された月曜日~日曜日の1週間

ご受講者さま

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。

STEP

4

視聴レポート送付 ~視聴終了後2~3営業日

インソースからご担当者さま

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートをCSVファイル(Excel)でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日2週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

本研修に関連する全力Q&A

~様々なeラーニングサービスについて詳しくご説明

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

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0120-800-225

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