メンター講座~役割を認識し、初回の面談に備える編

メンター講座~役割を認識し、初回の面談に備える編

メンターとしてメンティに満足してもらう面談を「設計」する

本講座をLMS「Leaf」に格納することで、簡単かつ効果的に動画教育を実施できます

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対象者TARGET PERSON

  • 中堅層
  • リーダー層

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

「今年、あなたはメンターに選ばれました!」
「定期的に新人と面談を行っていただきます!」
——そう言い渡され、「え? 自分が? メンター? 面談って、何? どうしたらいいの?」と戸惑いを覚える方も少なくないだろう。
本動画コンテンツでは、メンターの役割を丁寧に解説したうえで、メンターとしてどのように活動に取り組めば良いかを説明する。「面談は設計するもの」を前提に、例えば1時間の面談を行うにあたって、事前にどんな準備をすると良いかも解説する。
タイトルには「初回の面談に備える」とあるが、既に面談を実施済みの方にも見ていただきたい動画コンテンツだ。

本コンテンツは、2020年12月7日より申込受付を開始します。

サンプルの視聴SAMPLE MOVIE

収録内容DETAIL

研修プログラム例
内容
  • 1.メンターとは
     (1)メンターとは斜めの関係
     (2)斜め上から成長・育成を支援する
     (3)現場のOJT、上司との違い
  • 2.メンターに求められる役割・スキルは
     (1)メンターの役割は3つ
         ①伴走者、②話の聞き手、③相談相手かつ良き理解者
     (2)「メンター=相談に乗る人」だけではない
     (3)メンターに求められるスキル
       ①コミュニケーションスキル
       ②問題解決スキル
       ③育成・マネジメントスキル
     (4)メンターとして身につけたいマインド
       ①アサーティブマインド
  • 3.面談に臨む前に①自社のメンター活動を知る
     (1)メンター自身がまずは制度・活動をしっかり知っておく
     (2)不明な点があれば、積極的に・主体的に情報収集をする
  • 4.面談に臨む前に②初回の面談を想定・設計する
     (1)メンティの心情を想像し、必要な「切り返し」を準備する
     (2)面談をシミュレーションする
     (3)面談を設計する
  • 【参考】2回目以降の面談では何を話すか
     (1)2回目以降も面談は「設計」が大事
     (2)前回の面談以降に起こったことの振り返りを実施する

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い取りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
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クラウドデータにて買い取り

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¥1,870(税込)~/人  
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