メンター講座～役割を認識し、初回の面談に備える編

メンター講座～役割を認識し、初回の面談に備える編

メンターとしてメンティに満足してもらう面談を「設計」する

商品No.DID25601

　
  • 若手層
  • 中堅層

対象者

・初めてメンターになった方
・初めてのメンタリング面談で何をすればよいかを知りたい方
・メンターとしてもっと自信を持って活動に取り組みたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 初めてメンターに任命されたが、果たして自分に務まるのか、漠然とした不安がある
  • 初回面談のスケジュールや設定をするときに気をつけるべきことを知りたい
  • メンティーの不安や悩みにどうやって寄り添っていけばいいのか、ポイントを知りたい
  • ＯＪＴ担当者とメンターの役割にはどのような違いがあるのかが分からない

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

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メンターとして初めて面談に臨む前に前に確認しなければならないことや、面談の事前準備の仕方、２回目以降の面談で何を話すか、面談の具体的な進め方を学ぶ動画教材です。
冒頭、メンター活動を通して自身がコミュニケーションスキルや問題解決力、育成スキルやアサーティブマインドを身につけられるというメリットを認識します。その後は面談をどのような場所で行うのか、制度の認識をすり合わせることやメンティーの心情を想像しながら話を傾聴することの重要性をお伝えします。初回面談を６０分間と仮定し、冒頭・中盤・終盤にどのようなことを話し、尋ねたらいいのかを細かに解説します。

到達目標GOAL

  • ①メンターに求められている役割を正しくとらえ、相応しい振る舞いや心がけを理解する
  • ②組織のねらいをふまえた活動方針を決め、初回面談の際に必要な準備ができる
  • ③メンティーとの面談の際、どのようなタイムスケジュールで面談を設計したらいいのかが分かる
  • ④メンティーが話しやすい状況を作るために、相手に寄り添う話し方・きき方が実践できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID25601

動画時間/容量

  • 動画1

    0:45:13

    427MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 0:45:13

研修プログラム例
内容
  • １．メンターとは
    　（１）メンターとは斜めの関係
    　（２）斜め上から成長・育成を支援する
    　（３）現場のOJT、上司との違い
  • ２．メンターに求められる役割・スキルは
    　（１）メンターの役割は３つ
    　 　　　①伴走者、②話の聞き手、③相談相手かつ良き理解者
    　（２）「メンター＝相談に乗る人」だけではない
    　（３）メンターに求められるスキル
    　　　①コミュニケーションスキル
    　　　②問題解決スキル
    　　　③育成・マネジメントスキル
    　（４）メンターとして身につけたいマインド
    　　　①アサーティブマインド
  • ３．面談に臨む前に①自社のメンター活動を知る
    　（１）メンター自身がまずは制度・活動をしっかり知っておく
    　（２）不明な点があれば、積極的に・主体的に情報収集をする
  • ４．面談に臨む前に②初回の面談を想定・設計する
    　（１）メンティの心情を想像し、必要な「切り返し」を準備する
    　（２）面談をシミュレーションする
    　（３）面談を設計する
  • 【参考】２回目以降の面談では何を話すか
    　（１）２回目以降も面談は「設計」が大事
    　（２）前回の面談以降に起こったことの振り返りを実施する
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受講者の声VOICE

  • メンターとして役割を認識でき、事前準備や話を聞き出すコツなどを具体的に学べ、次回の面談から実践していけると確信しました。 なにより「メンティーに寄り添う気持ち」を持って、メンティーがいかに話しやすい環境を作るかが大切なのだと感じました。面談をするのが楽しみです。
  • 弊社内でのメンター制度のルールや目的をきちんと確認し、組織から何を求められているのか、何のためにメンタリング面談をするのかをしっかり意識して面談に臨みたいと思った。
  • 自分のメンターを見つけるという言葉がしっくりきた。自分が行き詰ったとき「あの人ならどう対処するか」と思い浮かべる人が自分もいるので、 メンティーにとって自分がそうなれるよう、本当の意味でのメンターとなれるよう努力したい。

価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

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＜視聴期間：２週間～４週間＞

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと、「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

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  • 中堅層

メンター講座～役割を認識し、初回の面談に備える編

フィードバック研修～助言と対話を活用し、部下・後輩をサポートする（冊子教材・テスト付き）

傾聴力～今の時代に必要な聴く力、話させる力、心を開かせる力、信頼される力

共感力～リモート時代の関係性構築の鍵、共感力で信頼性と心理的安全性を担保する

動画百貨店導入事例・実績

動画百貨店は、さまざまな企業様に選ばれています！

動画百貨店のこれまでの実績と事例をピックアップしてご紹介いたします。

動画教材の販売からカスタマイズ・フルオーダー制作まで幅広いご支援が可能です。
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動画百貨店のイージーオーダー

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本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

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  • 誠に申し訳ございませんが、同業の⽅の申込みはお断りしております

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