まずはこちらをチェック!

動画百貨店からおすすめ"{{ttl}}"動画の定番・王道を6つセレクトしました

{{ttl}}

条件にあう動画教材・eラーニングは見つかりませんでした。条件を変更して再度検索ください。

{{ttl}}

条件にあう動画教材・eラーニングは見つかりませんでした。条件を変更して再度検索ください。

メンター講座~役割を認識し、初回の面談に備える編

メンター講座~役割を認識し、初回の面談に備える編

メンターとしてメンティに満足してもらう面談を「設計」する

商品No.DID25601

対象者

  • 若手層
  • 中堅層

・初めてメンターになった方
・初めてのメンタリング面談で何をすればよいかを知りたい方
・メンターとしてもっと自信を持って活動に取り組みたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 初めてメンターに任命されたが、果たして自分に務まるのか、漠然とした不安がある
  • 初回面談のスケジュールや設定をするときに気をつけるべきことを知りたい
  • メンティーの不安や悩みにどうやって寄り添っていけばいいのか、ポイントを知りたい
  • OJT担当者とメンターの役割にはどのような違いがあるのかが分からない

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

メンターとして初めて面談に臨む前に前に確認しなければならないことや、面談の事前準備の仕方、2回目以降の面談で何を話すか、面談の具体的な進め方を学ぶ動画教材です。
冒頭、メンター活動を通して自身がコミュニケーションスキルや問題解決力、育成スキルやアサーティブマインドを身につけられるというメリットを認識します。その後は面談をどのような場所で行うのか、制度の認識をすり合わせることやメンティーの心情を想像しながら話を傾聴することの重要性をお伝えします。初回面談を60分間と仮定し、冒頭・中盤・終盤にどのようなことを話し、尋ねたらいいのかを細かに解説します。

到達目標GOAL

  • ①メンターに求められている役割を正しくとらえ、相応しい振る舞いや心がけを理解する
  • ②組織のねらいをふまえた活動方針を決め、初回面談の際に必要な準備ができる
  • ③メンティーとの面談の際、どのようなタイムスケジュールで面談を設計したらいいのかが分かる
  • ④メンティーが話しやすい状況を作るために、相手に寄り添う話し方・きき方が実践できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID25601

動画時間/容量

  • 動画1

    0:45:13

    427MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 0:45:13

研修プログラム例
内容
  • 1.メンターとは
     (1)メンターとは斜めの関係
     (2)斜め上から成長・育成を支援する
     (3)現場のOJT、上司との違い
  • 2.メンターに求められる役割・スキルは
     (1)メンターの役割は3つ
         ①伴走者、②話の聞き手、③相談相手かつ良き理解者
     (2)「メンター=相談に乗る人」だけではない
     (3)メンターに求められるスキル
       ①コミュニケーションスキル
       ②問題解決スキル
       ③育成・マネジメントスキル
     (4)メンターとして身につけたいマインド
       ①アサーティブマインド
  • 3.面談に臨む前に①自社のメンター活動を知る
     (1)メンター自身がまずは制度・活動をしっかり知っておく
     (2)不明な点があれば、積極的に・主体的に情報収集をする
  • 4.面談に臨む前に②初回の面談を想定・設計する
     (1)メンティの心情を想像し、必要な「切り返し」を準備する
     (2)面談をシミュレーションする
     (3)面談を設計する
  • 【参考】2回目以降の面談では何を話すか
     (1)2回目以降も面談は「設計」が大事
     (2)前回の面談以降に起こったことの振り返りを実施する
   

動画のフル視聴も可能です!

ご希望の動画のフルバージョン(サンプル仕様)を、インソースが運用する教育管理システム・LMS「Leaf」上にてご覧いただくことができます。

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

  • ①サンプル視聴希望タイトル
  • ②視聴される⽅のメールアドレス
  • ③希望の視聴期間(視聴開始日・視聴日数)
   

お見積りもお気軽にお申付けください!

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

受講者の声VOICE

  • メンターとして役割を認識でき、事前準備や話を聞き出すコツなどを具体的に学べ、次回の面談から実践していけると確信しました。 なにより「メンティーに寄り添う気持ち」を持って、メンティーがいかに話しやすい環境を作るかが大切なのだと感じました。面談をするのが楽しみです。
  • 弊社内でのメンター制度のルールや目的をきちんと確認し、組織から何を求められているのか、何のためにメンタリング面談をするのかをしっかり意識して面談に臨みたいと思った。
  • 自分のメンターを見つけるという言葉がしっくりきた。自分が行き詰ったとき「あの人ならどう対処するか」と思い浮かべる人が自分もいるので、 メンティーにとって自分がそうなれるよう、本当の意味でのメンターとなれるよう努力したい。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■購入プラン~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。

利⽤回数・⼈数制限なし・永続的に利⽤可能!

お持ちのLMSや社内ネットワークにアップロード可能!

■1週間レンタルプラン〜期間限定視聴プラン

期間限定で1週間の間に1回、インソースのeラーニング配信システムに接続して、コンテンツを視聴いただくプランです。

⼿間なく運⽤可能!

安く動画教育を導⼊可能!

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」で購入いただけます。

また、ポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日2週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン ~買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ(動画買い切りプラン)」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り~動画データをDVD-Rに書き込んだ形式(DVDプレーヤーでの視聴不可)

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時、備考欄にその旨をご記載ください。別途、お申込み後のフローについてご案内いたします。

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法(経由)によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■後払い:WEBinsourceからのお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、視聴期間終了月の月末にまとめてご請求差し上げますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

視聴期間は任意の視聴開始日から最大で4週間設定することができます

■先払い:動画百貨店ページからのお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供をする前に、お振込み・ご入金をしていただく必要がございます。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたしますのでご確認ください。

ホームページからのお申込みの場合、未視聴で視聴期間終了の際も、お申込み時に入力された視聴者数分のご請求となります。あらかじめご了承ください。

STEP

2

アカウント登録用URLの発行、ご受講者さまへの展開

①アカウント登録用URLが届きます

お申込み担当者さま宛てに「お申込み完了メール」が届きます。
メール内に受講者さま向けのアカウント登録用のURLを記載しております。

②アカウント登録用URLを受講者さまへ共有ください

届いたアカウント登録用のURLをご受講者さまに共有のうえ、アカウント作成・登録を受講者さまご自身で対応いただくようご案内ください。

ホームページからお申込みのお客さまに関しては、インソースでご入金を確認後視聴登録サイトでアカウント作成が可能になります。

STEP

3

アカウント登録、視聴開始

③アカウント登録

ご受講者さまにてURLにアクセスのうえ、アカウント登録いただきます。
登録完了後、動画視聴環境のURLとパスワードが記載されたメールをお送りいたします。

④視聴開始(お申込時に設定した期間~)

記載されたURL先にアクセスし、動画をご視聴ください。

STEP

4

視聴結果の確認

■WEBinsourceからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降に、WEBinsourceの管理者画面から視聴履歴の参照・CSVファイルのダウンロードが可能です。
また、受講済のご受講者さまに関しては、受講証明書のダウンロードも可能です。
視聴履歴の参照が可能になりましたら、通知メールをお送りいたします。

なお視聴期間終了日時点でご視聴されたアカウント数にもとづいてご請求いたします。
eラーニング配信システムのカウントにもとづき、動画を1度もご視聴されていない方に関しては、料金が発生いたしません。

■ホームページからお申込みのお客さま

視聴期間終了日の翌日以降にメールにて視聴結果をお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に(割引適用)」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

レンタルお申込み

最新作・ニュース

新卒対応speed&challenge

新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中

  • WEBins
  • 20周年特別タイアップ企画
  • モンシャン