被評価者講座～評価の意義を理解し、自身の成長につなげる編

被評価者講座～評価の意義を理解し、自身の成長につなげる編

組織の「評価制度」を使って、自身の成長を実現する

商品No.DID26506

　
  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層

対象者

・初めて評価を受ける方、あるいは評価制度がどのようなものなのかがよく分からない新人・若手の方
・自己評価と他者（組織・上司）のギャップに悩んでいる方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 努力しているつもりなのに、上司からあまり高く評価されていないのはなぜなのかが分からない
  • 評価面談の場で自己評価の説明をしたが、上司から説得力に欠けると言われてしまった
  • 自己評価と他者評価の違いを理解し、自身の成長につなげたい
  • 上司の期待と組織の方針に沿った目標をうまく設定できるようになりたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

動画フルサンプル視聴のお申込み

本動画は、評価とは何か、自己評価の重要性、他者評価を受け止める意義について解説します。前半は適切な自己評価を下すための考え方として、何を成果として残すことができたのか・目標に対してどの程度達成できたのかを数値化すること、ＫＰＴ法による振り返りのコツをお伝えします。後半は面談に臨む際の心構えや上司の評価の受け止め方を学び、行動を改善するためにどのように取り組むのか・どのような支援を要請するかを考えます。評価制度を活用し、自身のキャリア構築と組織のためにどのような貢献ができるようになる必要があるのかを考えるきっかけとなるコンテンツです。

到達目標GOAL

  • ①一定の期間内にできるようになったことや残した成果・達成度を適切に自己評価できる
  • ②自己評価と他者評価（上司・組織）とのギャップが起こる原因や、上司の期待を知る
  • ③面談の手順を把握し、上司の評価を受け止めて次の評価期間に取り組むべきことをすり合わせられる
  • ④評価を自身の成長やキャリア構築に活かすマインドを醸成できる

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID26506

動画時間/容量

  • 動画1

    0:30:01

    477MB

テキスト

なし

テスト

オプションで購入可能（WEBinsource会員限定）：￥11000（税込）

収録内容DETAIL

収録時間: 0:29:54

研修プログラム
内容
  • ０．はじめに
  • １．そもそも「評価」とは
  • ２．自己評価をする
    （１）実績・成果を振り返る
    （２）ＫＰＴで振り返る
    【参考】日々、振り返り、記録する習慣をつける
  • ３．他者評価を受ける／面談に臨む
    （１）評価者である上司が考えていること・組織に期待されていること
    （２）面談の手順・ステップ
  • ４．まとめ：評価を自身の成長につなげる
動画フルサンプル視聴のお申込み

受講者の声VOICE

  • 自己評価と上司の評価にいつも差があり、その差をどうやって埋めていけばいいのかに長年悩んでいました。この動画を視聴して、自分本位な目標設定をしていたことを思い知らされました。直接の評価者である上司の期待を客観的に捉えて、組織が目指していることにどのように貢献していくかを意識した目標設定と取り組みを実践します。成果を数値化することで主観が消え、上司も納得できる根拠にできると思いました。ＫＰＴのフレームワークも自己評価に活用してみます。

価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■動画教材レンタルプラン

期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：２週間～４週間＞

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと、「お得に（割引適用）」かつ「後払い」「即時視聴」が可能になります。

またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

ホームページから直接お申込みいただくと、先払いとなり事前にご入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください

  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層

「お！仕事ができるね！」と評価される人が意識している４つのフレームワーク
  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層

在宅勤務に求められる「成果」の出し方・見せ方研修（冊子教材付き）
  • 管理職層
  • 部長・経営層

評価者研修～評価の基本スキルを学ぶ（冊子教材・テスト付き）

動画百貨店導入事例・実績

動画百貨店は、さまざまな企業様に選ばれています！

動画百貨店のこれまでの実績と事例をピックアップしてご紹介いたします。

動画教材の販売からカスタマイズ・フルオーダー制作まで幅広いご支援が可能です。
また、専門性の高いコンテンツをお持ちの企業様と協業をし、様々な組織ニーズに沿った幅広い種類のコンテンツを制作・提供しております。

動画百貨店のイージーオーダー

オリジナル動画にオーダーメイドできます！

本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

「自社事例を追加したい」「社内規定の説明を盛り込みたい」など、お気軽にご相談ください！

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インソースが開発した必修の講座が見放題！

コンプライアンスやハラスメント防止、情報セキュリティなど、企業教育に欠かせない講座を豊富にご用意しています。社員一人ひとりが必要な知識を、いつでもどこでも学習できます。

「全社員向けの教育を効率化したい」「必修研修をオンラインで実施したい」とお考えの方におすすめです。

動画のフル視聴も可能です！

ご希望の動画のフルバージョン（サンプル仕様）を、インソースが運用する教育管理システム・ＬＭＳ「Leaf」上にてご覧いただくことができます。「Leaf」について詳しくはこちら

ご希望の際は、お気軽に、当社営業担当、または以下申込フォームにご連絡くださいませ。

視聴申込フォームはこちら

  • 動画買い切りプランをご検討のお客さまが対象です
  • 視聴環境の準備に２～３営業日ほどお時間がかかります
  • ご検討状況をふまえ、原則２～３営業⽇以内の視聴期間となります
  • 誠に申し訳ございませんが、同業の⽅の申込みはお断りしております

お見積りもお気軽にお申付けください！

ご要望や動画のタイトルおよびご検討されているプラン、利⽤⽅法をお知らせください。

営業担当より、ご提案資料やお⾒積書をご案内いたします。

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