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若い人についていけないと思った時

若い人についていけないと思った時に受けたい研修

今の若手世代に対する戸惑い

組織の中核を担う層にとって、今の若手世代の考え方や行動には戸惑うことも少なくありません。 年齢差によるコミュニケーションのギャップを感じたり、自分が今まで受けてきた指導方法では、若い人たちは成長しないのではないか・・・と悩んでいる方もいらっしゃいます。 まずは、若手である彼ら彼女らが育ってきた時代背景や、どのようなことに影響を受けて自己が形成されてきたのかを知ることが大切です。

組織の活性化・生産性の底上げにつながる若手の成長

世代間の相互理解ができれば、適切で効果的な指導方法についての理解が深まります。 様々なタイプや特性に合わせて、コミュニケーションを取ることにより、若手を早期に育成し、戦力化することができます。 若手の成長は、組織の活性化・生産性の底上げにつながります。

イマドキ世代の育て方研修

おすすめ対象者

指導だけに限らず、普段から若手世代と接する立場の方

おすすめ理由

イマドキの若手世代の考え方や行動を理解し、効果的な指導方法を身につけていただく研修です。新人・若手が育ってきた時代背景や、どのようなことに影響を受けて自己が形成されてきたのかを知ることにより、世代間の相互理解を通じて、適切で効果的な指導方法を身に付けることができます。

開催スケジュール

研修の詳細はコチラ

部下とのコミュニケーション実践研修～多様化する部下への関わり方

おすすめ対象者

部下・後輩とのコミュニケーションギャップにお悩みの方

おすすめ理由

部下との円滑なコミュニケーションの取り方を学んでいただく研修です。部下に対する関心を強く持ち、積極的に関与することがコミュニケーションを機能させる最大のポイントであることを理解いただき、上司としてどのように対応すべきかを実践的に学んでいただきます。

開催スケジュール

研修の詳細はコチラ

ＯＪＴ指導者研修～新人・後輩指導の基本スキル習得編

おすすめ対象者

新人、若手の指導担当者としてOJTを行う方

おすすめ理由

新人・若手を早期に育成し、戦力化するための指導方法を学ぶ研修です。OJT指導担当者として育成計画を立てることによって、指示・指導、報連相、ほめる、叱るなどについて、自信をもって新人や若手とコミュニケーションを取ることができるようになります。

開催スケジュール

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