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動画百貨店からおすすめ"{{ttl}}"動画の定番・王道を６つセレクトしました
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インソースグループの動画教材・eラーニングをまとめて紹介する「動画百貨店」のラインナップから、あなたにおすすめのコンテンツをご紹介いたします。
今回は、「部下指導のポイント・コツ」という切り口で、４つの動画をお選びいたしました。
ひとくくりに「部下指導」「部下の成長支援」と言っても、アプローチは様々です。上司の皆さまには、OJTの一環として、部下に仕事を１から教えることが求められます。一方で、部下自身が「やる気」を持ち、「仕事を覚えよう」という心構えが整っていないことには、どんなに丁寧に仕事を教えたとしても、部下の成長は期待できません。単にスキルだけでなく、仕事に対するモチベーションを管理することも、上司の役割の１つです。
しかし、一方的に「やる気を出そう！」「この仕事は楽しい！」と熱意を持って伝えても、部下の仕事観・価値観が異なれば、上司の情熱は虚しく空回りしてしまうこともあります。大切なことは、部下一人ひとりと向き合い、双方向のコミュニケーションをとること、その中で“コーチング”の手法を用いて、部下の考えや主体性を引き出すことだと考えています。自分と部下、そしてチームにとって、どのアプローチから始めるのが最適なのか、ご参考になれば幸いです。
４本の動画教材をご紹介します
12分でわかる適切な仕事の教え方・指示の出し方
- 購入プラン
- 買い切り／レンタル
- 時間
- 12分20秒
映像内容
部下に仕事を任せるために手順を教えるためには、まずは自らが仕事の進め方・手順を明確に理解する必要があります。そのうえで情報を整理し、伝え方を工夫して、部下に仕事を覚えさせることが大切です。
本動画では、ついやってしまいがちな指示の出し方のNG例を紹介しながら、どのように仕事を教えるか、さらには“教えっぱなし”にしないためのフィードバックの重要性とポイントについて解説します。
部下・後輩のモチベーション管理講座
- 購入プラン
- 買い切り／レンタル
- 時間
- 20分51秒
映像内容
上司にとって、部下の「仕事に対する意欲（モチベーション）」が高いかどうかは非常に気になるもの。事実、チームの成果を向上させるためにも、チームメンバーのモチベーション管理が欠かせません。
本動画では、そもそも部下のモチベーションの源が何かを知ることの重要性を説きます。そしてそれは、部下一人ひとりによって異なる、という事実も改めて認識いただきます。日頃、部下と接する中でどのような点に留意するとよいか、どのような時にどんな工夫が求められるかを具体的に説明します。
12分でわかるコーチング
- 購入プラン
- 買い切り／レンタル
- 時間
- 13分10秒
映像内容
部下を育成する時に、「まずはこれをやって、次にこれをやって」と一方的に手順や方法を教え込む手法を“ティーチング”と言います。これは部下が新人やまだ経験が浅いうちに効果的です。
しかし、ある程度、経験がある部下に対してティーチングを繰り返してしまうと、部下は「言われた通りにやるだけ」になってしまいます。そんな状況を打破できるのが“コーチング”です。
本動画では「コーチングとは何か」の基本と、具体的な方法を解説します。「部下の主体性が見えない」「もっと部下が何を考えているのかを知りたい」ともどかしさを感じている上司の方におすすめです。
管理職向け風通しのよい職場づくり講座
- 購入プラン
- 買い切り／レンタル
- 時間
- 32分33秒
映像内容
管理職として求められる役割の１つに、自身および部下・メンバーにとっての「風通しのよい職場づくり」があります。
生産性の高いチームを実現するためには、日ごろから職場のあるべき姿を念頭に、次の３点を確認し、必要に応じて改善をしていくことが求められます。
(1)適切な情報が共有され、関係者が意見を発信しやすい職場かどうか
(2)常に「変化」と「改善」がなされる柔軟な職場かどうか
(3)過度なストレスがなく関係者もストレスを抱え込まない職場かどうか
「どうやって現場で働く従業員に、動画視聴させたらいいのだろう……？」とお悩みのあなたに！
動画百貨店のレンタル視聴サービスは、インソースが開発・提供するLMS『Leaf（リーフ）』を使ったサービスです。レンタルで購入の場合LMSや環境がなくても動画教育が可能です。
レンタル視聴サービスをお申込みいただいた後、配信・視聴までの流れは以下の通りです。
- １．視聴期間（月曜日～日曜日）の前週の金曜日に、視聴対象者にメールが届きます
- ２．視聴期間になったら、メールに記載しているURLにアクセスし（動画百貨店専用のLeafが開きます）、メール記載のログインID・パスワードでログインします
- ３．研修名をクリックすると、動画が再生されます。また、お申込担当者さまには、視聴期間を終えた翌週に、誰がいつ、動画を視聴したかを記録した、「視聴レポート」をお送りいたします
インソースが開発・提供するLMS『Leaf（リーフ）』は、集合研修・eラーニング・テストが一緒に管理でき、人事評価まで対応しています。買い取りで購入いただいた動画や自組織内で撮影した動画を、簡単に、かつ視聴させたい従業員に対して配信することもできますので、LMSをお探しの方はぜひご検討ください。
Leafの詳細はこちら
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一人ひとりと向き合い、部下の考えや主体性を引き出す手法を紹介する動画をピックアップ！