表示ページへ戻る

部下・後輩のモチベーション管理講座

部下・後輩のモチベーション管理講座

上司・リーダーとして、部下・後輩のモチベーションを引き上げる！

商品No.DC255011

レンタル視聴プラン（動画のみ）の申込期限は、視聴開始日の２週間前の月曜日です。
ご希望の視聴開始日と申込期限日をご確認の上、お申込みください。

対象者

  • 中堅層
  • 管理職層

・部下・後輩のモチベーションの上げ方を学びたい方
・部下・後輩のモチベーションを下げない管理手法を知りたい方
・部下・後輩へのモチベーションUPに関するアプローチに自信のない方

よくあるお悩み・ニーズ

  • モチベーションが下がっている部下・後輩を支援したい
  • 部下・後輩のモチベーションを向上させたいが、思ったような成果が得られていない
  • せっかく部下・後輩のモチベーションが高いので維持したい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

本講座では、部下・後輩のモチベーションを向上させる具体的な手法を解説します。日常業務の中で意識したい「部下・後輩への関心の持ち方」や「承認欲求の満たし方」、適切な業務分担や資源配分で無理なく多様なメンバーを率いていくやり方を学ぶことができます。20分間の隙間時間にも見やすい動画で、明日からすぐに試してみたくなる具体的なノウハウが満載です。

到達目標GOAL

  • ①部下・後輩のモチベーション管理についてポイントをおさえることができる
  • ②日常業務の中で意識・行動すべき３つのアクションを身につける
  • ③適正な業務分担・資源配分で無理なくメンバーを率いるノウハウを得る

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DC255011

動画時間/容量

  • 動画1

    0:20:51

    384MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 0:20:51

研修プログラム
内容
  • １．部下・後輩のモチベーションを管理する
    （１）モチベーションとは？　自分事で考える
    （２）モチベーションを上下させる要因は、人によって様々
    （３）部下・後輩一人ひとりを観察する中で、モチベーション要素を知る
    （４）部下・後輩に関心を持ち、積極的に相手のことを知ることが大事
  • ２．日常業務の中で意識したい３つのこと
    （１）部下・後輩に関心をもつ
    　　・部下・後輩に関心を持っていることを伝えることが大事
    　　・積極的に声かけをする
    （２）承認欲求を満たす
    　　・部下・後輩はフィードバックを求めている
    　　・「褒められたい」という承認欲求
    　　・「指摘される」「改善点を伝えられる」ことを求める部下・後輩もいる
    （３）問題を解決する
    　　・困りごとを抱えている部下・後輩のモチベーションは低下しがち
    　　・部下・後輩が一人で困りごと・悩みを抱える状況を放置しない
    （４）＋α：話を「きく」ことの重要性
    　　・傾聴
    　　・質問
  • ３．業務分担について考える
    （１）職場に変化がないとモチベーションは下がっていく？
    （２）相手の特性を見て、変化を与える
    （３）業務のアサインを見直す
    （４）刺激と変化を与えることが大切
    　　・チーム編成を変える
    　　・席替えをする
  • ４．まとめ
    （１）管理職に求められるのは、成果を出すチームを作ること
    （２）メンバーのモチベーションの上下が、成果に影響することを念頭に置く

受講者の声VOICE

  • 部下のモチベーションを向上させる為に管理職としてどう行動すればよいかが短い時間の動画で具体的に理解できました。
  • 講師がまるで目の前にいるかのような語り口だった。自分自身で考えを整理する時間も用意されており、きちんと学べたという実感を得られる動画だと思います。
  • ただ「褒められる」よりも「指摘される」「改善点を伝えられる」ことを求める部下もいるという話が勉強になりました。
  • 「席替え」は新鮮な取り組みに思えました。早速やってみたいと思います。

価格PRICE

本コンテンツについては、以下のパターンから購入・視聴プランをお選びいただけます。

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツを購入できるプランです。
自社内で長期的に、繰り返し、複数の社員が視聴する場合は、こちらのプランがおすすめです。
納品方法は、データ、USB、DVDからお選びいただけます。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

クラウドデータにて買い切り

DVDにて買い切り～動画データをDVD-Rに書き込んだ形式（DVDプレーヤーでの視聴不可）

USBにて買い切り

■eラーニングコンテンツ1週間レンタルプラン　～期間限定視聴プラン

¥1,870（税込）～/人  
  （※設定費込み）

期間限定で１週間の間に１回、インソースのeラーニング配信システムに接続して、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（1週間レンタルプラン）」「１週間レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて、コンテンツの視聴状況を管理させていただきます。個人アドレスがない場合は、複数人で使用している「共通アドレス」を受講者情報の登録時に、記入ください

STEP

1

お申込み・ご入金

お申込みの方法（経由）によって、請求のタイミングが異なりますので、ご確認ください。

■先払い：動画百貨店ページからお申込み

ホームページからのお申込みについては、サービスをご提供する前に、お振込み・ご入金をしていただく必要があります。お申込みを確認し次第、請求書をお送りいたします。ご確認ください。

■後払い：WEBinsourceからお申込み

WEBinsource経由のお申込みについては、月末にまとめてご請求さしあげますので、事前のお振込み・ご入金は不要です。

STEP

2

eラーニングシステムID発行

インソースからご受講者さま

インソースからご受講者さま宛に、メールにて視聴用のサイト情報、ログイン情報をお送りいたします。メールは、レンタル視聴開始の前週金曜日に届くよう設定しております。

STEP

3

動画視聴…指定された月曜日～日曜日の1週間

ご受講者さま

ご受講者さまにて、動画視聴専用サイトにログインいただき、eラーニングをご視聴いただきます。

STEP

4

視聴レポート送付 ～視聴終了後２～３営業日

インソースからご担当者さま

視聴期間を終えた後、インソースよりお申込み担当者さま宛に、各視聴者さまの視聴状況を記したレポートをCSVファイル（Excel）でお送りいたします。

会員サイトWEBinsourceからお申込みいただくと「お得に（割引適用）」かつ「後払い」で購入いただけます。WEBinsourceの詳細・ご登録はこちら

HPから直接お申込みいただくと、納品前に入金いただく必要がございます。サービスご提供までにお時間をいただきます旨、ご了承ください。

レンタルスケジュール

お申込み期限は、視聴開始日２週間前の月曜日です。
当社システムの都合上、期限を過ぎたお申込みはお受けできかねますため、お早めのお申込みをお願いいたします。

フィードバック研修～助言と対話を活用し、部下・後輩をサポートする（冊子教材・テスト付き）

傾聴力～今の時代に必要な聴く力、話させる力、心を開かせる力、信頼される力

部下モチベーション向上～EASTで部下の主体性を引き出す（冊子教材付き）

部下・後輩モチベーション向上研修～3つの観点から仕事のパフォーマンスを上げる（冊子教材付き）

様々なご質問に丁寧にお答え！
全力Q&Aはこちら

動画・eラーニング教材全力Q&A

お問合せ

インソースでは、お客さまの様々なお悩み・ニーズに応じたサービスをご用意しております。
まずはメールかお電話にて、お気軽にご相談ください。

Q&A一覧

お問合せはこちら

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中！