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各テストの対象者はどのように分けたら良いですか？
各テストの想定対象者は以下の通りです。
- 若手：入社２～５年目まで
- 中堅：入社６年目～管理職未満
- 初級管理職：課長～部長未満
- 上級管理職：部長以上
なお、新入社員及び入社１年目社員への実施をお考えの場合には、「新人８大スキルアセスメント」をおすすめいたします。
「階層」についてのご質問一覧
3件 / 全60件
全ご質問一覧
60件
- そもそもアセスメントとはなんですか？
- アセスメントを行う必要性が分かりません
- 利用期限はありますか？
- 「階層別テスト」とはどのようなサービスですか？
- テストが利用できるのは１回だけですか？
- タブレット端末やスマートフォンでも実施できますか？
- 他社の同様のサービスとの違いはなんですか？
- 対象者がパソコンを持っていません。紙面でテスト実施することはできますか？
- 「階層別テスト」は適性検査ですか？
- これまでにどれくらいの実績がありますか？
- 本サービスの利用規約はどこから確認できますか？
- 各階層で、回答にかかる時間はどれくらいですか？
- テスト結果はどのように活用すれば良いですか？
- 昇格試験に利用できますか？
- 階層別テストと合わせて研修を計画しています。研修はテストの前と後、どちらに受けるのがおすすめですか？
- 各テストの対象者はどのように分けたら良いですか？
- 「若手向け」「中堅向け」「初級管理職向け」「上級管理職向け」とありますが、従業員における全ての階層で回答させなければなりませんか？
- 一般的な企業より昇格・昇進が早い企業の場合でも、中堅、管理職などの区分に合わせて問題ないのでしょうか？
- どのように申込みをすればよいですか？
- １名からでも申込みできますか？
- 個人での申込みはできますか？
- 申込み後、対象者の人数が増えた場合にはどうしたらよいですか？
- 申込み後、対象者の人数が減った場合にはどうしたらよいですか？
- 別途システム利用料が必要ですか？
- 複数回テストを受ける場合、設問を変えることはできますか？
- 担当者はどのような操作が可能ですか？
- 全国平均との比較はできますか？
- 結果の前後比較、経年比較はできますか？
- 結果はすぐ見られますか？
- 回答結果に対するコメントやおすすめ研修は表示されますか？
- カンニングの不正を防ぎたいです。そのような機能はついていますか？
- 回答に要した時間は記録できますか？また、回答時間を事務局の方で設定することはできますか？
- 結果はどのように表示されますか？
- 回答後、各設問や回答は確認できますか？
- 回答期限は管理者が設定できますか？
- 対象者は回答を修正できますか？
- 回答途中で一時保存できますか？
- 回答結果は個人個人で見ることができますか？
- 管理者も個人の結果を見ることができますか？
- テスト実施後、結果はどのように確認すればよいですか？
- 結果を印刷することはできますか？
- 全対象者の結果を一覧で比較することはできますか？
- 複数回テストを実施すると、前回の結果は消えてしまいますか？
- 回答結果をデータとして蓄積したい場合はどうすればいいですか？
- 階層別テスト後の、社員スキルアップなどのアフターフォローは具体的にどのようなことをしていただけますか？
- 社員全体の結果の分析はどこまでしてもらえますか？
- 部署単位でレポートの作成は依頼できますか？
- システム上に表示される全体結果の画面と分析レポートでは、何が違うのですか？
- 対象者のアドレスは何に使用するのですか？インソースから対象者へ連絡することはありますか？
- 業務用メールアドレスを持っていない対象者がいるのですが、対象者の個人アドレスは必ず必要ですか？
- 民間企業向けの内容だと思いますが、官公庁でも実施できますか？
- ログインID、パスワードを忘れました。
- メールアドレスなどの登録内容を変更したい場合は、どうすればいいですか？
- 利用マニュアルはありますか？
- 利用方法がわからないときはどうすればいいですか？
- サポート窓口の受付時間は何時から何時までですか？
- 申込み完了後、利用に必要な機材や作業があれば教えてください。
- 推奨するインターネットブラウザを教えてください。
- このサービスはどのようなシステムを利用しているのですか？
- すでにLeafを使用しているのですが、導入済みのLeafと連携はできますか？
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