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社員全体の結果の分析はどこまでしてもらえますか？
オプションサービスとして、「分析レポート」の作成を承っております。
「分析レポート」では各項目の平均得点だけではなく、標準偏差や相関などの統計手法を用いて分析を行います。これにより、貴社の各階層における人材が持つスキルレベルと傾向をより正確に把握することができます。
また、今後どのような人材教育を行っていくべきかを提示いたします。
アフターフォローについてのご質問一覧
4件 / 全60件
全ご質問一覧
60件
- そもそもアセスメントとはなんですか？
- アセスメントを行う必要性が分かりません
- 利用期限はありますか？
- 「階層別テスト」とはどのようなサービスですか？
- テストが利用できるのは１回だけですか？
- タブレット端末やスマートフォンでも実施できますか？
- 他社の同様のサービスとの違いはなんですか？
- 対象者がパソコンを持っていません。紙面でテスト実施することはできますか？
- 「階層別テスト」は適性検査ですか？
- これまでにどれくらいの実績がありますか？
- 本サービスの利用規約はどこから確認できますか？
- 各階層で、回答にかかる時間はどれくらいですか？
- テスト結果はどのように活用すれば良いですか？
- 昇格試験に利用できますか？
- 階層別テストと合わせて研修を計画しています。研修はテストの前と後、どちらに受けるのがおすすめですか？
- 各テストの対象者はどのように分けたら良いですか？
- 「若手向け」「中堅向け」「初級管理職向け」「上級管理職向け」とありますが、従業員における全ての階層で回答させなければなりませんか？
- 一般的な企業より昇格・昇進が早い企業の場合でも、中堅、管理職などの区分に合わせて問題ないのでしょうか？
- どのように申込みをすればよいですか？
- １名からでも申込みできますか？
- 個人での申込みはできますか？
- 申込み後、対象者の人数が増えた場合にはどうしたらよいですか？
- 申込み後、対象者の人数が減った場合にはどうしたらよいですか？
- 別途システム利用料が必要ですか？
- 複数回テストを受ける場合、設問を変えることはできますか？
- 担当者はどのような操作が可能ですか？
- 全国平均との比較はできますか？
- 結果の前後比較、経年比較はできますか？
- 結果はすぐ見られますか？
- 回答結果に対するコメントやおすすめ研修は表示されますか？
- カンニングの不正を防ぎたいです。そのような機能はついていますか？
- 回答に要した時間は記録できますか？また、回答時間を事務局の方で設定することはできますか？
- 結果はどのように表示されますか？
- 回答後、各設問や回答は確認できますか？
- 回答期限は管理者が設定できますか？
- 対象者は回答を修正できますか？
- 回答途中で一時保存できますか？
- 回答結果は個人個人で見ることができますか？
- 管理者も個人の結果を見ることができますか？
- テスト実施後、結果はどのように確認すればよいですか？
- 結果を印刷することはできますか？
- 全対象者の結果を一覧で比較することはできますか？
- 複数回テストを実施すると、前回の結果は消えてしまいますか？
- 回答結果をデータとして蓄積したい場合はどうすればいいですか？
- 階層別テスト後の、社員スキルアップなどのアフターフォローは具体的にどのようなことをしていただけますか？
- 社員全体の結果の分析はどこまでしてもらえますか？
- 部署単位でレポートの作成は依頼できますか？
- システム上に表示される全体結果の画面と分析レポートでは、何が違うのですか？
- 対象者のアドレスは何に使用するのですか？インソースから対象者へ連絡することはありますか？
- 業務用メールアドレスを持っていない対象者がいるのですが、対象者の個人アドレスは必ず必要ですか？
- 民間企業向けの内容だと思いますが、官公庁でも実施できますか？
- ログインID、パスワードを忘れました。
- メールアドレスなどの登録内容を変更したい場合は、どうすればいいですか？
- 利用マニュアルはありますか？
- 利用方法がわからないときはどうすればいいですか？
- サポート窓口の受付時間は何時から何時までですか？
- 申込み完了後、利用に必要な機材や作業があれば教えてください。
- 推奨するインターネットブラウザを教えてください。
- このサービスはどのようなシステムを利用しているのですか？
- すでにLeafを使用しているのですが、導入済みのLeafと連携はできますか？
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