【DVD】人と組織を成長させるメンタリング入門

【DVD】人と組織を成長させるメンタリング入門

若手社員を支えるメンタリング

  
  • 発売:2008年1月25日
  • 監修:渡辺三枝子(筑波大学)、平田史昭(リアセック取締役)、田中勝男(公認会計士)
  • DVD(約60分)

対象者TARGET PERSON

  • 管理職層
  • リーダー層
  • 中堅層

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

先輩と後輩、あるいは上司と部下の人間関係が、一昔前とは大きく変わったといわれます。携帯電話、e-mailといったコミュニケーション・ツールの普及、新卒採用を見送ったひずみにともなう年齢差の拡大、そして管理職のプレイング・マネジャー化による通常業務の増加といった、働く環境・働き方の変化は、社内のコミュニケーション不足という課題を生んでいます。職場のコミュニケーション不足は人材流出の原因のひとつにもなっており、人材育成方法の見直しが急務です。
こうしたコミュニケーション問題の解決策のひとつとして、メンタリングという人材育成手法が注目されています。メンタリングを行う“メンター”は、メンタリングを受ける“メンティ”の自立を促す役割を担います。メンティの抱える問題によっては、メンタリングの実践は、OJTやコーチング、カウンセリングなどと同じ効果を生むこともあります。また、メンターにとってもメンタリングを行うことで自らの成長を促すことも珍しくありません。
このビデオは、効果的なメンタリングの手法や、メンティの世代ごとによる対応策、そしてメンティを対象としたメンタリングの心得などをまとめた映像教材です。

サンプルの視聴SAMPLE MOVIE

収録内容DETAIL

内容(Chapter) 収録時間:約60分

※本DVDはVHS版刊行時の第1巻と第2巻と第3巻の内容を収録しています。

パート1(VHS版第1巻相当) メンタリングの基礎知識

  • ■プロローグ
  • ■なぜメンタリングが必要なのか
  • ■メンタリングの目的
  • ■メンタリングが始まるとき
  • ■よいメンターになるためのポイント

パート2(VHS版第2巻相当) 実践!ケース別メンタリング

  • ■プロローグ
  • ■ケース別メンタリング1 初めて社会人になった新入社員
  • ■ケース別メンタリング2 仕事や組織に慣れたころの社員
  • ■ケース別メンタリング3 職業人として最初の岐路に立っている社員
  • ■ケース別メンタリング4 中途採用者
  • ■エピローグ

パート3(VHS版第3巻相当) 実践!ケース別メンタリング

  • ■プロローグ
  • ■メンタリングとは
  • ■メンターが役立つとき
  • ■メンターを探そう
  • ■エピローグ

価格PRICE

■DVD(コピー不可)にて購入~DVDプレーヤーにて再生できる形式

  • 本DVDに関しては、社内のイントラネット・LMSへの搭載ができません
  • その他、本DVD利用上の注意事項・禁止事項について、詳しくはこちら

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座(申込み・支払い等)、WEBinsourceに関するお問い合わせ→①
講師派遣型研修、動画教材・e-ラーニング、人財育成スマートパック、その他のお問合せ→②を選択してください

オンライン商談予約フォーム

お問い合わせ

おすすめリンク

オンライン研修ラインナップ

コア・ソリューションプラン

全力ケーススタディ

LMS・研修管理

動画百貨店 幅広いテーマのeラーニングをご提案

オンラインセミナー一覧

インソース 時代に挑む

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

コンサルティング事例集

人材アセスメント

新作研修

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

人材育成の7つのポイント

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia LMSとは(学習管理システム)

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!